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ニーズ急拡大中!!心理専門職・カウンセラー募集ーSVレベル大歓迎

心理専門職・カウンセラー
中途
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on 2022/10/17

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ニーズ急拡大中!!心理専門職・カウンセラー募集ーSVレベル大歓迎

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荻原 英人

ピースマインド株式会社 共同創業者・代表取締役社長 国際EAP協会認定 国際EAPコンサルタント(CEAP)、産業カウンセラー 国際基督教大学卒。大学在学中の1998年に、双子の兄弟でメンタルヘルスサービスのピースマインド創業。日本・アジアにおけるEAP(従業員支援プログラム)サービスのパイオニアとして約1000社の国内外の企業をサポート。「はたらく人が抱える『不』を解決し、心豊かな未来を創る」というミッション実現のため、「はたらくをよくする」様々な支援事業を推進しています。 Forbes JAPANが選ぶ「日本のインパクト・アントレプレナー35」選出。 著書『レジリエンス ビルディング――「変化に強い」人と組織のつくり方』他

原田 甲子郎

ピースマインド株式会社取締役。Indiana University Bloomington Kelley School of Business, Finance卒。国内大手金融機関の投資銀行本部にて資金調達業務に従事したあと、中国に移住。日系家電メーカーの中国販売会社設立に参画し、現地トップとして経営を統括。子供が生まれたことをきっかけに日本に帰国し、日本とマレーシアを拠点にマーケティング、グローバル人材の人材採用・教育の起業を経て、現在。1984年香川県生まれ、湘南育ち。大学で知り合った中国人の妻と2人の子供の4人家族。

小薬 理絵

ピースマインド株式会社 執行役員 サービス本部 本部長 臨床心理士、公認心理師、シニア産業カウンセラー、国際EAP協会認定国際EAPコンサルタント(CEAP) 北海道小樽市出身。 横浜国立大学教育学部卒業、横浜国立大学大学院教育学研究科修士課程修了、淑徳大学大学院社会福祉学研究科博士後期課程単位取得。修論テーマは「心理臨床家のスキルトレーニング」。 大学・大学院時代に主に学んだのは家族療法、ブリーフサイコセラピー。システム論的アプローチを学び家族や組織の変化に関心を持つ。 その後、公立の教育相談センター相談員、スクールカウンセラーなど、10年ほど教育領域での心理臨床経験を積む。 教育現場で様々な家族と出会い、様々な先生方と出会う中、子どもたちの問題の解決には大人たちの問題に向き合う必要性を感じ、「はたらく人」を対象とした心理臨床の道へ進むことを志す。ピースマインド株式会社に出会い、様々な業務にチャレンジできること、何より自分自身の「良さ」を活かそうとしてもらえる職場であると感じ入社。現在は心理臨床を含めたサービス全体の責任者を務めると共に、「社内メンバーがはたらきやすい職場づくり」を推進する役割を担う。 趣味は、廃線巡り、寺社仏閣巡り、家系図や年表をかく、カラオケ。

中村 洸太

ピースマインド株式会社 コンサルティング部 EAPスーパーバイザー / ワーキングベターラボ主任研究員 博士(ヒューマン・ケア科学) 臨床心理士、公認心理師、精神保健福祉士、産業カウンセラー 静岡県出身。 【学部】 青山学院大学文学部心理学科(現教育人間科学部心理学科)卒業 【修士】 Alliant International University / California School of Professional Psychology Clinical Masters program in Japan 修了 【博士】 筑波大学大学院人間総合科学研究科ヒューマン・ケア科学博士課程修了 大学院修士課程修了後、心療内科・精神科クリニックや大学病院勤務などを経て、現職。ピースマインドでは、EAPスーパーバイザーとして、臨床、研修、育成などに携わる。専門職として働く中で、更なる専門性の向上のために博士課程に進み、働きながらの社会人博士課程を経て、修了。 その他、複数の大学・大学院にて非常勤講師として産業組織心理学について教鞭をとりつつ、教育領域での臨床や、性的マイノリティのメンタルヘルスやオンラインを用いた臨床活動の研究や実践など多岐にわたって活動。 最近の主な学びとして、ACT(アクセプタンス&コミットメント・セラピー)、M.I(動機づけ面接法)、SE(ソマティックエクスペリエンス)など。 著書に、「メールカウンセリングの技法と実際(共著編、川島書店)」「メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種、Ⅲ種テキスト&問題集(共著者、翔泳社)」「心理教科書 公認心理師完全合格テキスト、完全合格問題集、要点ブック(各共著、翔泳社)」「ココロにまいにちイイコト(翔泳社)」など。 趣味は、美味しいもの(ラーメン百名店巡り)、温泉、ジム、ダラダラすること。

ピースマインド株式会社のメンバー

ピースマインド株式会社 共同創業者・代表取締役社長 国際EAP協会認定 国際EAPコンサルタント(CEAP)、産業カウンセラー 国際基督教大学卒。大学在学中の1998年に、双子の兄弟でメンタルヘルスサービスのピースマインド創業。日本・アジアにおけるEAP(従業員支援プログラム)サービスのパイオニアとして約1000社の国内外の企業をサポート。「はたらく人が抱える『不』を解決し、心豊かな未来を創る」というミッション実現のため、「はたらくをよくする」様々な支援事業を推進しています。 Forbes JAPANが選ぶ「日本のインパクト・アントレプレナー35」選出。 著書『レジリエンス ビルディング―...

なにをやっているのか

「はたらくをよくする®」を支援する様々な専門サービスを提供しています。 《主な提供サービス》 ■ 従業員支援プログラム ( EAP:Employee Assistance Program ) 社員の生産性に影響する職場やプライベート上の課題に対して、プライバシーを厳守したアセスメントと短期解決型カウンセリングを提供する専門の社外相談サービスです。 心理学や行動科学の観点から「働く人」と「企業」に解決策を提供しています。 ■ ストレスチェック 「職場とココロのいきいき調査®」 ストレスチェックの実施から、体制整備、職場改善活動の支援まで、からいきいきとした「人」と「職場」づくりをトータルに支援するサービスです。 ■ 研修・トレーニング 心理学・行動科学の専門性を基に、ストレスマネジメントから、ビジネスを取り巻く環境変化に適応できる人材の育成等、いきいきとしたチーム・職場づくりを目的とした研修・トレーニングプログラムを、テーマに応じて提供しています。 ■ 職場のハラスメントの予防・解決支援 2020年6月に職場のパワーハラスメント(パワハラ)防止を義務づける関連法が施行され、企業には職場のハラスメント対策を強化することが益々求められることになりました。ハラスメント対策を支援する様々なサービスを用意し、専門職のチームが、企業や管理職、社員のリスクマネジメントを包括的にサポートしています。 ※そのほか、健康経営を支援するウェルネスプログラム、両立支援サービス、クライシスケア、海外赴任者向け支援など様々な専門サービスを提供しています。 【企業ごとに最適化されたコンサルティングを】 当社はアジアで唯一、国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定(*)を取得している民間企業です(*産業医科大学MH認定について https://www.uoeh-u.ac.jp/medical/hoshms/mh/kikan.html)。ストレスチェックを含め、さまざまなサービスを通して多くのデータを集めてきました。今後はデータを活用・分析し、企業に合わせて付加価値の高いコンサルティング、ソリューションを最適化していくことが直近の目標です。 公式サイト https://www.peacemind.co.jp/

なにをやっているのか

「はたらくをよくする®」を支援する様々な専門サービスを提供しています。 《主な提供サービス》 ■ 従業員支援プログラム ( EAP:Employee Assistance Program ) 社員の生産性に影響する職場やプライベート上の課題に対して、プライバシーを厳守したアセスメントと短期解決型カウンセリングを提供する専門の社外相談サービスです。 心理学や行動科学の観点から「働く人」と「企業」に解決策を提供しています。 ■ ストレスチェック 「職場とココロのいきいき調査®」 ストレスチェックの実施から、体制整備、職場改善活動の支援まで、からいきいきとした「人」と「職場」づくりをトータルに支援するサービスです。 ■ 研修・トレーニング 心理学・行動科学の専門性を基に、ストレスマネジメントから、ビジネスを取り巻く環境変化に適応できる人材の育成等、いきいきとしたチーム・職場づくりを目的とした研修・トレーニングプログラムを、テーマに応じて提供しています。 ■ 職場のハラスメントの予防・解決支援 2020年6月に職場のパワーハラスメント(パワハラ)防止を義務づける関連法が施行され、企業には職場のハラスメント対策を強化することが益々求められることになりました。ハラスメント対策を支援する様々なサービスを用意し、専門職のチームが、企業や管理職、社員のリスクマネジメントを包括的にサポートしています。 ※そのほか、健康経営を支援するウェルネスプログラム、両立支援サービス、クライシスケア、海外赴任者向け支援など様々な専門サービスを提供しています。 【企業ごとに最適化されたコンサルティングを】 当社はアジアで唯一、国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定(*)を取得している民間企業です(*産業医科大学MH認定について https://www.uoeh-u.ac.jp/medical/hoshms/mh/kikan.html)。ストレスチェックを含め、さまざまなサービスを通して多くのデータを集めてきました。今後はデータを活用・分析し、企業に合わせて付加価値の高いコンサルティング、ソリューションを最適化していくことが直近の目標です。 公式サイト https://www.peacemind.co.jp/

なぜやるのか

はたらく人が抱える「不」を解決し心豊かな未来を創る 1998年の創業時、「困っている人、悩んでいる人を助けたい。そのために日本に必要な社会インフラを創りたい」という想いが原点でした。 人はどんな仕事をしてどんな役職に就いていても、職業人生やプライベートのステージに応じて、様々な悩みや困難に直面します。人が誰でも経験する不調、不安、職場の人間関係の不和、不適応等々、はたらく人や組織にまつわるあらゆる「不」=課題を解決すること、そして一人一人が本来の力を発揮し、いきいきと輝ける人生を歩めるようにすることが、私たちの使命です。 私たちは、はたらく人のより良い職業生活をサポートして、いきいきとした職場づくりをお手伝いすることを通じて、健全で、心豊かな、明るい未来社会に貢献し続けることを目指します。

どうやっているのか

1998年創業、日本・アジア地域における EAP サービスのパイオニア的な企業。アジア地域で唯一、国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定」を取得している民間企業です。 「はたらくをよくするエコシステムを創り、いきいきとした人と職場を増やす」を企業ビジョンとし、健全で、心豊かな、明るい未来社会に貢献し続けることを目指しています。 公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士・産業カウンセラー・保健師・看護師等の有資格社員および国内外の幅広いネットワーク体制で、約 1,200 社・対象人数約 80 万人のサポートをしています。

こんなことやります

【ミッション】 ・個人・組織が抱える課題を解決に導く 【主な職務内容】 ・職場改善活動や報告会でのコンサルテーション ・人事・管理職を対象とした個別コンサルテーション ・法人顧客の従業員およびその家族を対象としたカウンセリング、コーチング ・各種セミナーの企画・実施 ・クライシスケアの個別・グループ支援 ・その他、EAP業務全般 【やりがい】 ・クライアント支援だけでなく、組織と連携したダイナミックなアプローチができる ・多くの専門家が所属しており、皆と協力しながら、安心して、前向きに働くことができる ・様々なキャリアプランを選択できる ・在宅中心でワークライフバランスを大切にしながら仕事ができる 【SVレベル応募資格ー必須】 ・臨床心理士・公認心理師・精神保健福祉士・シニア産業カウンセラー・CEAPのいずれか1つ以上を資格を保有していること。または海外での同等の資格を保有していること。 ・臨床経験が7年以上であること ・MicrosoftOfficeなどパソコンの基本操作スキル ・自宅での業務も可能な方 【一般レベルー】 ・臨床心理士・公認心理師・精神保健福祉士・シニア産業カウンセラー・CEAPのいずれか1つ以上を資格を保有していること。または海外での同等の資格を保有していること。 ・臨床経験が5年以上であること ・MicrosoftOfficeなどパソコンの基本操作スキル ・自宅での業務も可能な方 【歓迎要件】 ・一般企業での社会人経験があること ・チームマネジメント経験のある方 ・産業臨床経験のある方 ・英語でのカウンセリング経験がある方 ・個人臨床だけでなく、組織支援や研修講師等の経験(関心)がある 【求める人物像】 ・弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 ・主体的に、責任をもって行動できる方 ・様々な変化に対して柔軟に対応できる方 ・チームワークを重視し協調して仕事を進めることができる方
0人がこの募集を応援しています

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    募集の特徴
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    会社情報

    1998/09に設立

    74人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3 ビル8F