株式会社シスナビはお客様の課題解決をエンジニアリングでお手伝いする会社です。具体的には客先常駐型（SES）と受託開発という２つの形式で、開発支援を行なっています。現状特に強いのが業務システム開発。また、Webアプリケーション開発やテストの実績も豊富です。 当社に入社後は研修を経て、開発やテストの現場に配属します。エンジニアリングに関係ない現場へのアサインはありません。技術的な積み上げができエンジニアとして成長できること、自分のなりたい姿に近づくことを大切にアサインする現場を決めていきます。 具体的な案件はこちらの記事をご覧ください↓ https://www.wantedly.com/companies/company_4978634/post_articles/508594

シスナビは企業理念として 「つくる人」を「創る」会社 を掲げています。 当社の事業であるソフトウェアなどのもの作りにおいて技術力はもちろん大切ですが、前提として人間力の価値向上をし続けることによって、はじめて良い仕事ができると考えています。そのために人創りの取り組みは当社のミッションです。 「つくる人」を「創る」ために、普段から社内で4つの創るアクションを行なっています。 ・ありがとうを創る ・チャレンジを創る ・シェアを創る ・育てるを創る これら4つの創るアクションを行うことで人間力を高めながら、同時に現場で実務経験を積み開発力もつけていきます。アクションを起こすこと、まずはやってみることを大切にしています。

2016年から始まったシスナビも成長フェーズに突入。 社員一人一人の働き方やスキルアップを大切にする組織も少しずつ実現できています。 「つくる人」を「創る」会社 という理念のもと、会社・社員・お客様、みんなの夢を叶えていきます。 シスナビがどんな会社か、数字ベースでご紹介します。 ★平均年齢【28.7】歳 社長の藤田が【37】歳で、20代〜30代のメンバーが中心となっている非常に若い会社です。 ★平均エンジニア歴【6】年 一番長いメンバーでエンジニア歴【20】年で【2～3】年程度のメンバーが最も多いです。 ★平均経験社数【3】社 シスナビを含めて【3】社程度を経験しているメンバーが多いです。近年は新卒も入社しているので経験が浅いメンバーでも先輩や仲間に助けられながら活躍しています。 ★開発言語の割合 Java(Springなど) 43.6% PHP(Laravelなど) 25.6% C#(.Net framework,MVCなど) 10.3% Ruby 2.6% React 2.6% Vue.js 2.6% Java、PHPでのWebシステム開発が多くて得意です。モダンな開発環境下でVue.jsやReactを使ったフロントエンド開発やPowerAppsを使ったローコード／ノーコード開発にも携わっております。 ★担当工程の割合 上流工程 10.7% 設計/開発 55.4% テスト 19.6% 運用保守 8.9% 開発エンジニアが多く在籍しており、幅広い案件の中からスキル成長できる案件を受注しております。一気通貫で中長期的にプロジェクトに関わっていきたいため、上流工程から対応できるエンジニアも今後増やしていきます。 ★職種比率 PM/PL 12.5% SE 25.0% PG 18.8% テスター 43.8% その他 12.5% PM/PLクラス、SE兼PGクラスの人材を増やしたいと考えております。社内で育成すると同時に外部からも積極的に人材を採用していきます。 ★顧客業種比率 金融・保険 23.2%　例：住宅ローン関連、銀行関連など サービス 17.9%　例：弁護士法人、遊技機管理など 情報通信業 16.1%　例：大手キャリア、某Webメディア企業など エンドユーザーである事業会社や士業法人をはじめ、様々な業種のプロジェクトの技術支援を行っています。近年では航空会社様内のプロジェクトにチーム体制で関わらせて頂いております。 ★テレワーク率 70%以上 基本的には常駐先の勤務体系に準じますが、現状テレワークが70%以上と在宅での仕事が可能な状況です。東京都から「テレワーク東京実践企業」に認定もされました。シスナビは今後もテレワークを推進していきます。 【福利厚生について】 独自の制度を整えています。詳しくは下記記事からご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_4978634/post_articles/509167

【募集背景】 組織拡大や案件受注増により代表の藤田だけでは営業対応が難しくなった為、初の営業職募集をスタートしました。新設部署の立ち上げになるので、意欲的な方で成長したい方が合っているかと思います。 【仕事内容】 当社初のSES営業全般業務をお任せいたします。顧客開拓、既存取引先とのリレーションやフォロー、エンジニアフォローなど、人にまつわる業務が大半となる為、最初は気苦労もあるかもしれません。 藤田のフォローや教育カリキュラムもありますので、安心してジョイン頂ければと思います。 【業務詳細】 ＜新規顧客開拓＞ ・企業HPへDM、SNS、当社HPの問い合わせ対応、交流会、既存顧客からのご紹介など、あらゆるチャネルを駆使します。 ・エンド企業、元請（SIer）、協力会社などの属性に分けて、アプローチ方法を変えながら新規開拓頂きます。 ※教育とフォローがありますのでご安心下さい。 ＜既存顧客対応＞ ・既に取引している顧客とコミュニケーションや信頼関係をさらに構築しながら売上増を目指して頂きます。 ・リピート営業が中心となりますので、定期的なコミュニケーションが大切です。 ・藤田から一部既存顧客の引継ぎを行い、当面は後方支援を行いますのでご安心下さい。 ＜商談＞ ・案件ご紹介を頂き適任なエンジニアをご提案します。 ・その後に商談の日程調整を行い、立ち会って頂きながらエンジニアのフォローや顧客との折衝をお願いします。 ・昨今ではオンライン商談が7割以上になっている為、効率的な営業から行動量が増えて売上増に繋がりやすいです。 ＜エンジニアフォロー＞ ・既に参画しているエンジニアのフォローを定期的にお願いします。 ・エンジニアが困っている事や悩みなどをしっかりとヒアリングして、時にはアドバイスをしてあげて下さい。 ・聞き上手な方が活躍しやすいです。 ＜顧客折衝＞ ・トラブル対応や条件交渉など、様々な事象が発生するので各関係者との調整事をお願いします。 ・エンジニアと顧客の間に立つ営業職としては一番力を発揮頂きたい項目です。 ・最初は難しいと思いますが、「トラブル対応＝チャンス」と前向きに捉えられる方は圧倒的に成長できます。 【PRポイント】 ・新設部署による立ち上げ経験が出来て幹部候補としてキャリア経験ができます。 ・単なるSES営業ではなく、「法人営業」としての営業スキルが身に着きます。 ・成果に応じてスピード出世もしやすい環境ですし、チームマネジメントをお任せする可能性もあります。 ・エンド直や元請直のプロジェクトが多数を占めている為、ほとんどコミュニケーションロスが発生しません。 【最後に】 社会から求められる業界で働きたい方、営業という立場でIT業界で活躍しませんか？ シスナビが募集しているSES営業は、システムやWeb開発を行なっているクライアント企業と必要なスキルを備えたエンジニアをつなげるお仕事。いわば人材系の営業です。 当社が対応するエンジニアは自社の正社員エンジニアがメインですが協力会社エンジニアの支援も行ったりします。社内のエンジニアと普段からコミュニケーションをとり「この人のスキル的にはどの現場なら活躍できるだろうか」「AIをやりたいといってたから一度ここの現場の担当者と一緒に話をしよう」など、エンジニアの顔を思い浮かべながら仕事をします。社内のエンジニアから直接感謝の声をもらえる仕事です。 クライアント企業に対する営業活動は、DMを送信しての新規営業と既存の取引先への対応があります。営業活動の指導は社長の藤田が直接行うため、スピード感を持って成長可能です。 イメージでは2週間で営業や業界の基本的な知識を身につけ、藤田と一緒に新規開拓や営業同行を行います。1、2ヶ月程度で1件成約を目指し、達成したら晴れて独り立ち。独り立ち後も引き継いだ既存顧客に関しては、藤田も同行等フォローを行いますので安心してついてきて下さい。 クライアント企業が求めるスキルを持ったエンジニアを無事アサインすることで、クライアント企業からも自社エンジニアからも感謝される。そんなSES営業に挑戦してみませんか？