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デザインシステムや全社横断でプロダクトデザインを推進するデザイナー募集！

ファインディ株式会社

プロダクトデザイナー
中途
6エントリー

on 2025/11/04

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6人がエントリー中

デザインシステムや全社横断でプロダクトデザインを推進するデザイナー募集！

ファインディ株式会社

東京
中途
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海外進出している
東京
中途
海外進出している

CTO室 デザインマネージャー

CTO室｜デザインマネージャー

向 晃弘

現在： PdMとして挑戦するエンジニアのプラットフォームを作ることに邁進しています。 以前： 大学卒業後、面白法人カヤックにエンジニアとして入社。 その後ディレクション業務を手がけるようになり社内でディレクターにポジションチェンジを行いました。 カヤック退職後はデザインワン・ジャパンに転職し、営業企画から広告審査基準策定、カスタマーサポートまで幅広く行いました。レアジョブ入社後は、レアジョブ英会話アプリの刷新、新規アプリの企画、販促、AIを用いた自動採点サービス（現PROGOS）の立ち上げを行いました その後、サービス開発部の副部長として、ヒトモノカネを効率よく使うための色々をやっています [経験] ■マネジメント 育成 / 配置 / 評価 / 採用 / 予算作成及び管理 ■UX全般 カスタマージャーニーマップ / ユーザーインタビュー / ユーザーアンケート / グループインタビュー / 上位下位関係分析法を用いたユーザーニーズの分析 / プロトペルソナ作成 / ペルソナ作成 / ペーパープロトタイピング(Prott) / プロトタイプ(Proto.io) / ストーリーからの施策立案と優先順位付け / MVS（Minimal Viable Solution）立案実行 ■マーケティング マーケティング全体設計 / メールマーケティング / SNSマーケティング (Facebook / Twitter) / ASO (App Store/Google Play) / SEO / オウンドメディア運営 / リスティング ■プランニング iOSアプリ/ Androidアプリ/ Webサービス / 競合調査 / マーケット調査 ■デザイン ツール：Figma, Sketch, illustrator, Photoshop 制作実績：Webデザイン, 広告バナー, アプリデザイン, Tシャツ, 名刺, カード, パネル ■開発 HTML(5) / CSS(3) / PHP（Laravel）/ Python / Javascript（jQuery, Vue.js）/ MySQL / Go / Docker / AWS ■その他 映像編集（After Effects CC）/ 動画/写真撮影（Lumix GH-4） / カスタマーサポート業務 / メディア広告審査基準作成 / PowerPoint / Excel / Word

ファインディのPdMが思い描くのは、「エンジニアがFindyを使い続けるのが当たり前」という世界観。

向 晃弘さんのストーリー

早津 あいみ

デザインマネージャーとして、Findy Team+とFindy Toolsを軸に様々なデザインをしております。 ずっと事業会社で、コミュニケーションデザインをメインに、デザイン・ディレクション・組織づくりなどしてきた人生です。一人目デザイナーとしての経験が多いです。ラジオをよく聴きます。

高井 香菜子

デザインマネージャーとして「Findy」と「Findy Freelance」を軸に、コミュニケーションデザインとプロダクトデザインの両領域に取り組んできます。 デザインを課題解決の手段と捉え、「事業貢献するデザイン」を目指して日々奮闘中です。 新卒で制作会社に入社後は、教育系やBtoBの印刷物・Webサイトを中心にディレクションからデザインまで一貫して担当。その経験から、相手の潜在的なニーズを汲み取り、情報設計やデザインに落とし込むことを得意としています。 音楽・映画・薬味たっぷりのおつまみと共にお酒を嗜むことが好きです。

ファインディ株式会社のメンバー

向 晃弘

CTO室　デザインマネージャー

早津 あいみ

CTO室 デザインマネージャー

高井 香菜子

CTO室｜デザインマネージャー

現在： PdMとして挑戦するエンジニアのプラットフォームを作ることに邁進しています。 以前： 大学卒業後、面白法人カヤックにエンジニアとして入社。 その後ディレクション業務を手がけるようになり社内でディレクターにポジションチェンジを行いました。 カヤック退職後はデザインワン・ジャパンに転職し、営業企画から広告審査基準策定、カスタマーサポートまで幅広く行いました。レアジョブ入社後は、レアジョブ英会話アプリの刷新、新規アプリの企画、販促、AIを用いた自動採点サービス（現PROGOS）の立ち上げを行いました その後、サービス開発部の副部長として、ヒトモノカネを効率よく使うための色々をやっています...
ファインディのPdMが思い描くのは、「エンジニアがFindyを使い続けるのが当たり前」という世界観。

ファインディのPdMが思い描くのは、「エンジニアがFindyを使い続けるのが当たり前」という世界観。

向 晃弘さんのストーリー

なにをやっているのか

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。 現在は、 ・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」： ・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 ・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」 ・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」 ・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」 といった5つのサービスを展開し、 サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。　 ※サービスサイト：https://findy.co.jp/service/ また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。 採用サイト：https://findy.co.jp/recruit/ 会社説明資料：https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile
エンジニアスキルを偏差値化し、エンジニア・採用企業間のマッチング精度を向上させるスカウト型リクルーティングサービス「Findy」
エンジニア組織の生産性を可視化し、開発者体験を向上するためのアナリティクスツール「Findy Team+」
20〜30代を中心に、様々な業界から集まった中途メンバーが活躍しています
ワンフロアのオフィスで、他部署や経営層にも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です
2024年4月に移転した新オフィス

なにをやっているのか

エンジニアスキルを偏差値化し、エンジニア・採用企業間のマッチング精度を向上させるスカウト型リクルーティングサービス「Findy」

エンジニア組織の生産性を可視化し、開発者体験を向上するためのアナリティクスツール「Findy Team+」

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。 現在は、 ・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」： ・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 ・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」 ・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」 ・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」 といった5つのサービスを展開し、 サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。　 ※サービスサイト：https://findy.co.jp/service/ また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。 採用サイト：https://findy.co.jp/recruit/ 会社説明資料：https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile

なぜやるのか

2024年4月に移転した新オフィス

AI時代のエンジニアは、ファインディ 私たちが提供しているのは、単なる人材紹介サービスでもなく、HRサービスでもありません。 
今、すべてのエンジニアは生成AIによって仕事やキャリアを問い直さなければならなくなっています。 そして企業は、「AIに投資すべきか、人に投資すべきか？」という根源的な問題を突きつけられています。 今後AIの変革によってどうなっていくのか誰も分からない中で、ファインディこそがその答えを提供できる存在となります。
 なぜなら私たちは、AI時代のエンジニアのキャリアや組織に関する膨大な「情報」を持っています。 多くのエンジニアと企業が集まる「コミュニティ」をつくっています。 開発組織の生産性を可視化し、AIと人の最適な協働を導き出す「プロダクト」を提供しています。
 日本においてこれらを併せ持つのは、実はファインディだけです。 私たちは、これからの開発の在り方をアップデートできる唯一の企業として、 AI時代のエンジニアリングをリードしていきます。 会社紹介資料 : https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile 採用情報ページ：https://findy.co.jp/recruit/ ファインディ公式note：https://note.findy.co.jp/

どうやっているのか

20〜30代を中心に、様々な業界から集まった中途メンバーが活躍しています

ワンフロアのオフィスで、他部署や経営層にも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です

□■組織について ファインディは、オンライン英会話サービス事業を展開する株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表山田と、ソーシャルゲームプラットフォームを運営するグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTO佐藤の2名によって創業されました。2026年1月現在、従業員数は390名を超え、第二創業フェーズに差し掛かりました。ITやHR業界以外にも、不動産やブライダル、学習塾、コンサルティングなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 □■働き方について 平均年齢は32.1歳、フルタイム社員の男女比は6:4程度です。代表をはじめ子育て中のメンバーが多数いて、男女問わず育休産休を取得できる環境です。実際に、育休から現場へ復帰しMVP賞を受賞した女性社員もいます。 □■Valueについて 「前向き」「誠実」「チームワーク」「スピード」「No.1」　 https://findy.co.jp/about/

こんなことやります

■業務内容詳細 各プロダクトに横串で関わりながらユーザー体験を向上させていくUI/UXデザイナーを募集します。 事業部やマーケティングチームとUXの根底から共に考え、IA（情報アーキテクチャ）構築やアイディアをUIに落とし込んでいく事が主な業務となります。 ご志向に応じてユーザーリサーチや分析、要件定義まで幅広く携わっていただけます。 ・UX上の課題発見 ・課題解決のためのUI/UX設計、情報設計、デザイン ・ユーザー理解のための定性/定量調査、分析（ユーザーインタビュー等） ・PdMやエンジニアと連携しながらのプロジェクト推進 ・デザインシステム開発、運用 ・メンバーのデザインレビュー ・サービス改善のための施策立案 ■チーム体制 フルタイムデザイナー8名（リーダー含む） + 業務委託デザイナー約4名 ◎デザインチームはプロダクト開発部に内包されており、全プロダクトに横断で携わっています。人柄の良いメンバーが集まっており、お互いに意見出しし、リスペクトしながら進めています。 ■デザイナー向け会社紹介資料 https://speakerdeck.com/findyinc/hiring-findys-designers ■環境 ・Figma ・Adobe XD ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Trello ・Slack など ■必須スキル ・Webサービスやアプリなどデジタル領域において、UXを考慮したUIデザインの実務経験 ・Webサービス/プロダクトにおけるUXの課題をデザインで解決した実務経験 ・他職種のメンバーやステークホルダーと円滑な関係構築ができるコミュニケーション能力 ■歓迎スキル ・デザインシステムの構築・運用経験 ・ユーザーリサーチやユーザーテストの調査設計、実査の経験 ・インタラクションデザインへの関心や実践経験 ・エンジニアリングへの理解 ■求める人物像 ・Findyのミッション、バリューへの共感 ・プロダクトや事業の成長に主体性に関わりたい方 ・周囲と協力しながらチームワークを意識して取り組める方 ・常に起きうる変化を楽しみながら、急成長する組織を一緒に作っていきたい方 ・与えられた課題をこなすだけではなく、自ら課題を発見し提案していける方
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

早津 あいみさんの性格タイプは「モチベーター」
早津 あいみさんのアバター
早津 あいみCTO室 デザインマネージャー
早津 あいみさんの性格タイプは「モチベーター」
早津 あいみさんのアバター
早津 あいみCTO室 デザインマネージャー

会社の注目のストーリー

All about Findy ～ファインディの今とこれから～(2026年1月更新)

小川知朗
社長室

ユーザー理解を武器に、組織横断で事業を動かす。大企業出身UXリサーチャーのキャリア選択

小川知朗
社長室

生成AIが変える「ものづくり」のボトルネック―企業の意思決定を支える『Findy Insights』開発ストーリー

小川知朗
社長室

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2人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

ファインディ株式会社
ファインディ株式会社
事業開発Webマーケティング+8
https://findy.co.jp

2014/02に設立

478人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5F