350万人が利用する会社訪問アプリ
神崎 智恵
株式会社うるるにて、全社の採用ならびに人材成長支援をメインミッションとする 人事部 採用・組織開発課の課長として日々奮闘中です。 うるるが3社目の勤め先で、 新卒で入社したIT系ベンチャー企業では 自社開発のクラウドサービスを扱う法人営業・営業事務に従事しておりました。 その後、産婦人科を主軸とする医療法人にて 集患のための企画・秘書・労務・財務経理などなど…複数の業務を経験してきました。 死ぬまでに世の中に存在する全業種・職種を経験することは不可能だからこそ、 「様々な業界・職種を経験したい」「知らないことを一つでも潰したい」 そんな想いで20代半ばまで転職・部署異動をしてきた結果、こんな経歴になっています。 自身のビジョンは、仕事を通じて「今が一番幸せ」といえる人が増える世の中創りに貢献すること。 人事という職務を通じて、うるるという会社を通じて、ビジョン実現に向けまだまだ走り続けます。 ▼ストレングスファインダー TOP5 1. 学習欲 2. 達成欲 3. 包含 4. 共感性 5. 社交性
チャレンジしたい未来の仲間へ
伊藤 妙子
株式会社うるるにて、中途・新卒の採用を担当しています! 主にエンジニア採用に軸足を置いています。 前職ではリクルートにて、キャリアアドバイザーとして 転職活動の支援を経験しました。 人生・とくにキャリア設計について興味が強いです。 現在はうるるにて、 採用をメインに、組織エンゲージメントやカルチャー醸成に向き合っています。 採用から活躍までの好循環サイクルを生み出すこと・また事業戦略を支えられる土台として 経営活動とリンクさせていくことを目指しています。 フリーランスなど様々な働き方が浸透しつつある昨今、 会社に所属する意味を社員が感じられる組織づくりをしていきたいです。
社員が活き活きと働ける会社を目指して──うるる代表が新たに掲げるシナプス組織
森山 宏啓
大学卒業後、新卒でコスモ・サイエンティフィック・システムへ入社し、プログラマーとして従事。 プロジェクトとしては、オートリース企業の基幹システム再構築、官公庁の実証実験、会計パッケージ会社のモジュール配信システムなど、幅広く経験。 その後、マネジメント経験を積む事を目的として、Vineyard Works株式会社へ入社。 プロジェクトとしては、準大手SIerにてミドルウェアのサポート業務、ゲームハード開発販売企業での研究開発や、大手事業会社にて動画学習サービスの立ち上げを行う。 総務・人事、SES営業の兼任や管理職の経験を経て、自社サービスの開発・運営への挑戦として、キャリアブレインへ入社。 自社サービスの運用保守、フルリニューアルに留まらず、社内インフラへ領域を広げ、組織変更、分社化をIT面から支えた後、子会社のCBコンサルティング、CBナレッジにて求人広告事業・宣伝広報事業の事業責任者を務めた後、エンジニア組織でのマネジメントへの挑戦として、株式会社うるるへジョイン。 現在は、主力SaaS事業のフルリニューアルプロジェクトを含む複数プロジェクトのスクラムマスターを担当しつつ、エンジニアリングマネージャーとして開発組織を牽引。 うるるでの業務と並行し、夜間・週末フリーランス、茂エンヂニヤリングを開業。