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デザインの力で最高の学習体験を実現する、SHEでUIUXデザイナー募集!

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on 2022/11/11

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デザインの力で最高の学習体験を実現する、SHEでUIUXデザイナー募集!

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Eri Fukuda

SHE株式会社 代表取締役/CEO/CCO 。 1990年生まれ。 学生時代初心者向けWebデザイン講座を立ち上げ、約1000人ほどの女性にWebデザインを教えてきた。 新卒でリクルートHDに入社して、UXデザイン部でサービスのエンハンス等に携わる。 2017年4月にSHE株式会社を創業。 主にミレニアル女性を対象に、キャリア&ライフコーチングスクールSHElikesを運営。

Sadayuki Suzuki

デザインで何でも解決できるとは思っていませんが、それでもデザインが世の中に貢献できる場面は沢山あると思っています。 このときのデザインとは、造形的に美しいものを作るという意味だけにとどまらず、未来を構想して具体化していく過程を推進する活動という広い意味で捉えています。自分の好きなデザインで世の中が前進する後押しをしたいと思っています。

Kaori Shimada

SHEでインハウスデザイナーをしています。 WebサイトやLPのデザインやディレクション、デジタルプロダクトのUX・UIデザイン等、幅広く担当しています。 新卒から6年間、IT企業を2社経験、主に総務・人事・社内広報の仕事をしていました。 IT企業2社での経験で、「情報を正しく伝えること」や「複雑な物事をビジュアライズする」ことの面白さにハマり、デザイナーを志しました。 2020年7月に女性向けキャリアスクールSHElikesに入会し「MULTI CREATOR PROJECT」という短期集中コースで、4ヶ月間デザインやWebスキルを猛勉強し、キャリアチェンジをしました。

SHE株式会社のメンバー

SHE株式会社 代表取締役/CEO/CCO 。 1990年生まれ。 学生時代初心者向けWebデザイン講座を立ち上げ、約1000人ほどの女性にWebデザインを教えてきた。 新卒でリクルートHDに入社して、UXデザイン部でサービスのエンハンス等に携わる。 2017年4月にSHE株式会社を創業。 主にミレニアル女性を対象に、キャリア&ライフコーチングスクールSHElikesを運営。

なにをやっているのか

主要事業である『SHElikes(シーライクス)』では、 誰もが自分らしい働き方を叶えられるよう、 WEBデザインやWEBマーケティングなどのクリエイティブスキルレッスンやコーチングプログラム、 仕事機会を提供し、 これまでに累計7万人以上に受講いただいています。2021年には、理想のキャリアや人生の実現のために不可欠なお金の知識の獲得を目指すサービス「SHEmoney」の展開を始めました。 ◆循環型キャリアプラットフォーム SHEは学んで終わりのスクールではありません。キャリアの機会をシームレスに提供していく事で、働くことでまた学びが生まれる、そんな「学ぶ」と「働く」が循環するキャリアプラットフォームを目指しています。 ◆成長可能性と組織 SHEは女性のキャリア課題だけでなく、様々な不均衡の変革に挑戦していきます。これから展開する事業に性別や年齢、国籍、テーマの垣根は無く、だからこそ組織のダイバーシティを大切にしています。 ◆伴走するプロダクト 理想のキャリアや生き方を叶えるためには、ユーザー自身の意思と努力が必要です。SHEは、自ら踏み出す意思さえある人に対しては、テクノロジーとコミュニティによって、一人ひとりに伴走する学習体験を提供していきます。 ◆サービス SHElikes:https://shelikes.jp/ SHE creators:https://shelikes.jp/creators/ SHEmoney:https://money.shelikes.jp/
私たちは、「ひとりひとりが自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を作る」をビジョンに据える社会課題を解決するインパクトスタートアップです。
主要事業である『SHElikes(シーライクス)』では、 誰もが自分らしい働き方を叶えられるよう、 WEBデザインやWEBマーケティングなどのクリエイティブスキルレッスンやコーチングプログラム、 仕事機会を提供し、 これまでに約60,000名以上に受講いただいています。
代表取締役CEOが福田に就任をし、同時に育休・産休を取得。私たちは、「ミレニアルライフコーチングカンパニー」として働き方に関しても柔軟に対応していきます。
23年2月現在、社員数は100名を超え、多様な仲間が集まっています。SHEのビジョンの実現に向けて共に挑戦してくださる仲間を探しています!!
20~30代のメンバーを中心に活躍中!
多様性あふれる仲間が集まっています!

なにをやっているのか

私たちは、「ひとりひとりが自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を作る」をビジョンに据える社会課題を解決するインパクトスタートアップです。

主要事業である『SHElikes(シーライクス)』では、 誰もが自分らしい働き方を叶えられるよう、 WEBデザインやWEBマーケティングなどのクリエイティブスキルレッスンやコーチングプログラム、 仕事機会を提供し、 これまでに約60,000名以上に受講いただいています。

主要事業である『SHElikes(シーライクス)』では、 誰もが自分らしい働き方を叶えられるよう、 WEBデザインやWEBマーケティングなどのクリエイティブスキルレッスンやコーチングプログラム、 仕事機会を提供し、 これまでに累計7万人以上に受講いただいています。2021年には、理想のキャリアや人生の実現のために不可欠なお金の知識の獲得を目指すサービス「SHEmoney」の展開を始めました。 ◆循環型キャリアプラットフォーム SHEは学んで終わりのスクールではありません。キャリアの機会をシームレスに提供していく事で、働くことでまた学びが生まれる、そんな「学ぶ」と「働く」が循環するキャリアプラットフォームを目指しています。 ◆成長可能性と組織 SHEは女性のキャリア課題だけでなく、様々な不均衡の変革に挑戦していきます。これから展開する事業に性別や年齢、国籍、テーマの垣根は無く、だからこそ組織のダイバーシティを大切にしています。 ◆伴走するプロダクト 理想のキャリアや生き方を叶えるためには、ユーザー自身の意思と努力が必要です。SHEは、自ら踏み出す意思さえある人に対しては、テクノロジーとコミュニティによって、一人ひとりに伴走する学習体験を提供していきます。 ◆サービス SHElikes:https://shelikes.jp/ SHE creators:https://shelikes.jp/creators/ SHEmoney:https://money.shelikes.jp/

なぜやるのか

20~30代のメンバーを中心に活躍中!

多様性あふれる仲間が集まっています!

主要事業である『SHElikes(シーライクス)』では、 誰もが自分らしい働き方を叶えられるよう、 WEBデザインやWEBマーケティングなどのクリエイティブスキルレッスンやコーチングプログラム、 仕事機会を提供し、 これまでに累計7万人以上に受講いただいています。2021年には、理想のキャリアや人生の実現のために不可欠なお金の知識の獲得を目指すサービス「SHEmoney」の展開を始めました。 女性がもっと、自分らしく価値を発揮できる世の中をつくりたい。 その想いで6年前、女性向けキャリアスクールを立ち上げました。 この時代を生き抜くスキルを育み、 新たな仕事までサポートする仕組みで、 受講者は累計7万人超、日本最大級に。 数多くの人生が変わる瞬間を目の当たりにしてきました。 しかし、わたしたちが目指しているのは、 性別すら問わない、この国全体の可能性の解放です。 “ 一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を創る ” SHEのVisionを実現するため、新たな事業ステージへと進みます。 私はSHEを21世紀を生きる人々の「キャリアのスタンダード」となるプラットフォームにしていきたいと考えています。生き方に迷ったら、キャリアのことを考え始めたら、まずはSHEの門戸を叩けば、解決策やロールモデルが絶対見つかる。そんな世界を目指して、今後も心強い仲間達と共に邁進していきます。

どうやっているのか

代表取締役CEOが福田に就任をし、同時に育休・産休を取得。私たちは、「ミレニアルライフコーチングカンパニー」として働き方に関しても柔軟に対応していきます。

23年2月現在、社員数は100名を超え、多様な仲間が集まっています。SHEのビジョンの実現に向けて共に挑戦してくださる仲間を探しています!!

SHEは2017年の創業以来、主要事業であるミレニアル世代の女性向けキャリアスクール「SHElikes(シーライクス)」を運営し、累計7万人の「自分らしい生き方や働き方」の実現に伴走して参りました。そして、私たちは今回の資金調達を機に、「学ぶ」と「働く」が循環するキャリアプラットフォームの構築を推進して参ります。 経団連も見直しを呼びかけている通り、メンバーシップ型の日本型雇用システムは、大企業の新卒一括採用を重視してきたことによる中途採用抑制や、終身雇用・年功型賃金により実際の職能や成果と賃金が結び付かないなど、人材の流動性を抑制している一因と言われています。日本としても、グローバルな競争力を維持していくために雇用システムを変更していくことは喫緊の課題です。 上記の課題を受けて、将来的に人材の流動性が仕組みによって担保されるようになると、働き手側はより一層のリスキリングが求められます。学習を進めるだけでは仕事には結びつかず、転職プラットフォームには育成の仕組みが存在していないので、スキルを身につけずに転職活動だけを続けてもキャリアアップは望めないというのが現実です。つまり、令和以降では「学ぶ」と「働く」を循環させてはじめて「理想のキャリア」を得ることができると私たちは考えています。 SHEとして「学ぶ」と「働く」が循環するプラットフォームを構築することで、意志ある人は誰も取り残さずにリスキリングでき、理想のキャリア・生き方を叶えられる仕組みを提供していく所存です。

こんなことやります

■募集背景 SHEが展開する事業(SHElikes、SHEmoney)の拡大に伴い、SHEの会員様が利用するSHEプロダクト(Webサービス)のUIUXのデザインを行う人材を募集しています。特にデザインシステムの再構築を行いながら、実際のUI開発をPdMやエンジニアと協業して進められるデザイナーが不足しております。 特に現在はSHElikesのサービス内において、会員様の学習体験を横断的にアップデートしていくためのメインデザイナーを求めています。サービス内にはオンボーディングにはじまり、コーチングや勉強会などの複数のコンテンツがあり、それらを横断した体験・機能設計そしてUIデザイン開発を担っていただきます。このポジションは各機能における体験の最適化の視点だけでなく、サービス全体を俯瞰した整合性も同時に見なくてはいけない領域ですが、会員様の体験と事業インパクトに直結するやりがいのある仕事です。 ■私達がやりたいけど出来ていないこと - 拡大していくサービスにおいて、サービス内の各画面やUXにおいて、思想と挙動が一貫したデザインを作り上げていくこと。 - PdMやエンジニアと協業したデザインプロセスやエンジニアとの連携方法の整備。 - 既存機能の改修と新規機能の実装の両面を同時並行でスピーディーに推進していくこと。 ■仕事の魅力 - プロダクト開発を通して、多くの方の人生を変えているという実感を得ることができます。(Twitterの #シーライクス ハッシュタグをご覧ください) - エンジニア・CS・事業運営チーム・マーケッター・PRなど、多様な才能を持つメンバーと、スピード感のあるプロダクト開発を体感できます。 - 会員様を巻き込んだプロセスでのプロダクト開発を行うため、一次情報に触れながらユーザー中心のデザインができます。 - 成長しつづけるスタートアップのモメンタムを感じながら仕事ができます。 -デザイン業務の改善や採用活動など、デザイン組織作りに自ら関わることができます。 ■チーム構成・働き方 各自のスキルや希望を元に大まかな担当領域を定めつつ、状況に応じてメンバー同士で助け合いながら働いています。 デザインチームの管理職の元で指導されながら働くのではなく、個々人が自律的に各ポジションのミッションを果たす働き方です。 社員4名、業務委託・副業9名で活動しており、そのうちUIUX領域は5名(社員3名、業務委託・副業2名)です。 ■業務内容 - SHEプロダクト全般のUIUXデザイン - UXリサーチ、企画、機能設計 - ワイヤーフレーム設計、要件定義 - UIデザイン、実装支援 ■その他注意事項 勤務はリモートと出社のハイブリッドですが、割合はリモートが多めです。 月に1-2度の出社dayは原則出社となっております。 - 平日週5(1日8時間目安)稼働 -今回は正社員の採用となります。 ■必須スキル - デジタルプロダクトのUIUXデザイナーとしての3年以上の勤務経験 - Figmaを使用したデザイン経験 - エンジニアやプロダクトマネージャーとの共同開発経験 - 自分のデザインの意図を関係者に伝えられる力 - チームをリードして事業成果をあげた経験 - 業務の型化・仕組み化をしてチームの生産性を向上させた経験 ■歓迎スキル -Illustrator、Photoshopを使用したデザイン経験 - HTML、CSSなどフロントエンドの知見 - Figmaでのデザインシステムの構築・運用整備 - UXリサーチの設計、実施 - デザインワークショップの企画、実施 - アジャイルでのプロダクト開発経験 - データドリブンなプロダクト開発経験 - 社員以外のデザイナーとの共同制作経験 ■採用時に大事にしているポイント(人物像) - SHEの掲げるビジョンに共感し、自身のビジョンとの重なりがある方(完全一致を求めている訳ではありません) - スタートアップというカオスな状況下において、当事者意識を持ちデザインの領域にとどまらず積極性を持って働ける方 - 人ではなく仕組みを疑い、固定概念に縛られずに働ける方 - 多様な価値観を尊重し、関係者と適切なコミュニケーションをとれる方 - 承認欲求に囚われず、周りを巻き込みながらヘルシーに働ける方 - 自分自身と向き合い続け自己のアップデートを繰り返すことができる方
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/04に設立

100人のメンバー

  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都港区南青山3丁目7−21