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人材×SaaS | 転職プラットフォームを成長させるカスタマーサクセス募集

リクルーティングアドバイザー
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on 2022/11/11

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人材×SaaS | 転職プラットフォームを成長させるカスタマーサクセス募集

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Narimasa Iwabuchi

学生時代に株式会社ゲームエイトにエンジニアとして参画。月間2,000万人が訪れる国内最大級のゲーム総合情報サイトの実装と開発ディレクションを担当。 その後、株式会社リクルートホールディングスに新卒入社し、住宅領域の新規事業のエンジニアとして従事。 2016年に株式会社Gunosyに入社し、Web開発部・新規事業開発室で複数のメディア立ち上げを経て、2019年株式会社WARC入社。

栗田 謙人

スポーツ業界→IT業界 キャリアとスポーツとイケメンが得意です。 【略歴】 ●学生時代 スポーツトレーナーの専門学校在籍時代から日本一位の社会人アメフトチームに帯同しておりました。 また稲葉篤紀Ai projectの帯同、某アーティストのLIVEツアー帯同など学生時代からスポーツトレーナーとして幅広い活動を開始しておりました。 ●トレーナー活動 卒業後はアメフトチームを中心に一般の方、子供向けの講座開催や専門学校での講師、単発でプロ野球選手やプロゴルファーへのトレーニング指導なども行いました。 今まで一千人以上の方の運動指導を行ってきました。 ●キャリアアドバイザー トレーナーからの転職でキャリアアドバイザーとして活動しました。 キャリアアドバイザーとして迎えた初月では予算達成率で400%と全国一位となり、その後も予算達成度で複数回全国一位を獲得いたしました。 話のテンポや信頼関係の構築など定性的な部分も言語化、体系化することで組織のサービスクオリティの均一化を図っていました。 ●カスタマーサクセス プロダクトをグロースさせるための最前線でカスタマーサクセスとして活動しております。基本的にはハイタッチから徐々にロー、テックタッチに降ろしていき、プロダクトを育てていっております。 ダイレクトリクルーティングサービスのカスタマーサクセスであるため、日次の業務としてはエージェントのような立ち回りが多いですが、常にプロダクトに何を還元するかを考えております。 【強み】 ●悩まない 事象と感情の棲み分け、自分の影響範囲の明確化により普段から悩むことがありません。 現職の上司との1on1でも悩みを相談したことはありません。 自分の影響範囲内と範囲外を棲み分けています。 ●言語化力 具体と抽象の行き来を常に意識している為、説明や教育、プレゼンが得意です。 漠然、曖昧な感情を大切にはしながらも、言語化していくことで実現率を高めていきます。

長副 未織

大学時代にITベンチャーにてWebメディアの編集、企画、分析、運用などのコンテンツマーケティングをやっていました。新卒では出版社に入社し、Webディレクターを担当。SEOやSNS、動画マーケティングなど幅広く見ていました。その後HRTech領域でプランナーおよびマーケティングを担当。副業で女性向けメディアの編集やSNS運用等、コンテンツマーケティングもやっています。

佐藤 遥

社会人6年目 大学卒業後、外資系ホテルのシャングリ・ラホテル東京に新卒入社。 その後2018年1月より、株式会社イーオンに転職。 英会話スクール事業において、イーオン練馬校へ配属後、同校の新規入学者獲得営業、同校の見込み顧客獲得のためHP更新、事務業務などに従事。 2020年4月より同校のスクールマネージャーに昇進。 学校責任者として、同校の売上達成を目標とし、売上達成の為のセールスプランニング、特別レッスンや学校イベント等の企画、契約更新の為の既存生徒へのカウンセリング、キッズ生徒の保護者対応など学校運営全般を行う。また営業面以外では外国人講師を中心としたスタッフマネジメントにも従事した。 2022年5月より株式会社WARC HR Tech事業部へカスタマーサクセスとしてジョイン。

株式会社WARCのメンバー

学生時代に株式会社ゲームエイトにエンジニアとして参画。月間2,000万人が訪れる国内最大級のゲーム総合情報サイトの実装と開発ディレクションを担当。 その後、株式会社リクルートホールディングスに新卒入社し、住宅領域の新規事業のエンジニアとして従事。 2016年に株式会社Gunosyに入社し、Web開発部・新規事業開発室で複数のメディア立ち上げを経て、2019年株式会社WARC入社。

なにをやっているのか

管理部門特化の転職サービス「SYNCA」の運営・開発をしています。 経理、人事、労務などの管理部門に特化したサービスです。SYNCAでは、応募とスカウトどちらも使用しながら転職活動をおこなうことができます。さらに、担当者と直接繋がりを作れるため、スムーズでスピーディーな転職が可能です。 メンバーからマネージャークラスを中心に質の高い人材プールを持ち、一般的な採用媒体と比べて、スカウト返信率が高いことも特徴です。 導入社数は500社超、スタートアップから東証プライム上場企業まで幅広くご利用いただいています。

なにをやっているのか

管理部門特化の転職サービス「SYNCA」の運営・開発をしています。 経理、人事、労務などの管理部門に特化したサービスです。SYNCAでは、応募とスカウトどちらも使用しながら転職活動をおこなうことができます。さらに、担当者と直接繋がりを作れるため、スムーズでスピーディーな転職が可能です。 メンバーからマネージャークラスを中心に質の高い人材プールを持ち、一般的な採用媒体と比べて、スカウト返信率が高いことも特徴です。 導入社数は500社超、スタートアップから東証プライム上場企業まで幅広くご利用いただいています。

なぜやるのか

ミッションは「転職のミスマッチをなくす」こと。 特に経営管理部門にミスマッチが多いことが課題だと私たちは感じていました。 ・管理部門候補者の見極めが難しい ・事業側に比べ、管理部門の採用は優先度が下がりやすい ・スキルの言語化ができず、面接で評価されづらい これらの企業側、候補者側両方の課題を解決する手段としてSYNCAを立ち上げました。 人材マッチングの全てをテクノロジーで代替するのではなく、SYNCAのカスタマーサクセスが時にはエージェントとして介在価値を発揮することを大事にしつつ、企業側にとっての第一関門である候補者のスクリーニングや、候補者自身が自分の市場価値を把握し、キャリアパスを描くことをテクノロジーで解決します。

どうやっているのか

当社では以下のミッションとバリューを大切にし、社員全員が同じ方向を向いて働いています。 ■OUR MISSION 想いをカタチにできる、世の中を創る 「本当に自分のやりたいことをやれている人はどれくらいいるのだろうか」 やりたいことをやるためには、一歩踏み出して行動することが大切です。 想いを持ったベンチャーの経営者、キャリアを考える個人、どちらにおいても一歩踏み出してチャレンジする機会を増やしたい。 そのためにWARCは、経営管理部門を起点に幅広いご支援を行っています。 より多くのヒトがワクワクして働く社会を目指し、 想いをカタチにできる世の中を、私たちは創っていきます。 ■OUR VALUES ・Make FAN 情熱をもって楽しみながら、ファンを生み出せるような仕事を追求します ・Make CHANGE 変化に対応することだけに満足することなく、積極的にチャレンジし自ら変化を生み出していきます ・Team WARC メンバー間の相互理解を深め、お互いを尊重していくことで、個のみならずチームとしての最大成果を目指していきます これらの行動指針の下、WARCでは多様なバックグラウンドを持つメンバーが、役割や年齢に関係なく、所属チームの垣根を超えて働いています。このチームの強さが、会社の急成長を支えています。 -------------------------------------------------------- \ WARCの採用ページができました!/ WARCについてのFAQやインタビュー記事などが掲載中です。 ぜひご覧ください! https://warcinc.notion.site/WARC-Inc-Entrance-Book-2f16da8ac5164c3caa570f7386e0942a

こんなことやります

ダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」専任のリクルーティングアドバイザーとしてサービスの成長を牽引していただきます。 企業様の採用における課題発見から解決、データを用いたレポーティングなどを行い、企業様の採用を多角的にご支援します。 属人的な業務が多くなりがちな人材領域ですが、企業様の想いを汲み取り、プロダクトに落とし込んでいくことで、より良い転職支援を実現することができると私たちは考えています。 ■ポジションの魅力 ・スタートアップから東証プライム上場企業まで、多様な業種の成長企業をサポートできる ・採用コンサルティングの知見が身に付く ・リクルーティングアドバイザーの業務だけではなく、企業対応で得たインサイトを開発チームにフィードバックし、事業成長にも大きく関わっていくことができる環境 ■業務内容 ・クライアントとの打合せ、求人作成 ・候補者のレコメンド ・選考におけるサポート業務 ・企業の課題抽出と改善施策の立案 ・内定から就業までのクロージング、交渉業務 人材領域で新しい業務に挑戦したいリクルーティングアドバイザーとして、更に自分の成長に磨きをかけたい!という方は、是非ご応募お待ちしております! ■歓迎 / WANT ・転職エージェント等におけるリクルーティングアドバイザーの経験 (キャリアアドバイザーとの両面型であれば尚可) ・採用人事の経験 ・HR事業の経験 ■こんな方と働きたい ・社会課題をテクノロジーで解決したい方 ・人の支援、サポートを行うことが好きな方 ・新しいことにチャレンジしたり、自発的に行動することが好きな方 ・粘り強さを持って最後まで仕事をやりきることができる方 すぐすぐの転職をお考えでない場合でも構いません。 カジュアル面談にてあなたの夢やビジョンのお話をお聞かせください。情報交換も大歓迎です! ご連絡お待ちしております!
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/05に設立

90人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F