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Vue・Nuxt|急成長中の自社サービスのフロントエンドエンジニア募集!

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on 2022/11/24

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Vue・Nuxt|急成長中の自社サービスのフロントエンドエンジニア募集!

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Narimasa Iwabuchi

学生時代からゲームエイト株式会社にエンジニアとして参画。月間2,000万人が訪れる国内最大級のゲーム総合情報サイトの実装とディレクションを担当。その後、株式会社リクルートホールディングスに新卒入社し、住宅領域の新規事業のエンジニアとして従事。2016年に株式会社Gunosyに入社し、Web開発部・新規事業開発室で複数のメディア立ち上げを経て、2019年株式会社WARC入社。

kenji nakamoto

フロントエンドエンジニア

株式会社WARCのメンバー

学生時代からゲームエイト株式会社にエンジニアとして参画。月間2,000万人が訪れる国内最大級のゲーム総合情報サイトの実装とディレクションを担当。その後、株式会社リクルートホールディングスに新卒入社し、住宅領域の新規事業のエンジニアとして従事。2016年に株式会社Gunosyに入社し、Web開発部・新規事業開発室で複数のメディア立ち上げを経て、2019年株式会社WARC入社。

なにをやっているのか

管理部門特化の転職サービス「SYNCA」の運営・開発をしています。 経理、人事、労務などの管理部門に特化したサービスです。SYNCAでは、応募とスカウトどちらも使用しながら転職活動をおこなうことができます。さらに、担当者と直接繋がりを作れるため、スムーズでスピーディーな転職が可能です。 メンバーからマネージャークラスを中心に質の高い人材プールを持ち、一般的な採用媒体と比べて、スカウト返信率が高いことも特徴です。 導入社数は500社超、スタートアップから東証プライム上場企業まで幅広くご利用いただいています。 企業と求職者が繋がる”マッチ”数も1年で400%成長と、事業も組織も拡大中の転職サービスです。

なにをやっているのか

管理部門特化の転職サービス「SYNCA」の運営・開発をしています。 経理、人事、労務などの管理部門に特化したサービスです。SYNCAでは、応募とスカウトどちらも使用しながら転職活動をおこなうことができます。さらに、担当者と直接繋がりを作れるため、スムーズでスピーディーな転職が可能です。 メンバーからマネージャークラスを中心に質の高い人材プールを持ち、一般的な採用媒体と比べて、スカウト返信率が高いことも特徴です。 導入社数は500社超、スタートアップから東証プライム上場企業まで幅広くご利用いただいています。 企業と求職者が繋がる”マッチ”数も1年で400%成長と、事業も組織も拡大中の転職サービスです。

なぜやるのか

ミッションは「転職のミスマッチをなくす」こと。 特に経営管理部門にミスマッチが多いことが課題だと私たちは感じていました。 ・管理部門候補者の見極めが難しい ・事業側に比べ、管理部門の採用は優先度が下がりやすい ・スキルの言語化ができず、面接で評価されづらい これらの企業側、候補者側両方の課題を解決する手段としてSYNCAを立ち上げました。 人材マッチングの全てをテクノロジーで代替するのではなく、SYNCAのカスタマーサクセスが時にはエージェントとして介在価値を発揮することを大事にしつつ、企業側にとっての第一関門である候補者のスクリーニングや、候補者自身が自分の市場価値を把握し、キャリアパスを描くことをテクノロジーで解決します。

どうやっているのか

当社では以下のミッションとバリューを大切にし、社員全員が同じ方向を向いて働いています。 ■OUR MISSION 想いをカタチにできる、世の中を創る 「本当に自分のやりたいことをやれている人はどれくらいいるのだろうか」 やりたいことをやるためには、一歩踏み出して行動することが大切です。 想いを持ったベンチャーの経営者、キャリアを考える個人、どちらにおいても一歩踏み出してチャレンジする機会を増やしたい。 そのためにWARCは、経営管理部門を起点に幅広いご支援を行っています。 より多くのヒトがワクワクして働く社会を目指し、 想いをカタチにできる世の中を、私たちは創っていきます。 ■OUR VALUES ・Make FAN 情熱をもって楽しみながら、ファンを生み出せるような仕事を追求します ・Make CHANGE 変化に対応することだけに満足することなく、積極的にチャレンジし自ら変化を生み出していきます ・Team WARC メンバー間の相互理解を深め、お互いを尊重していくことで、個のみならずチームとしての最大成果を目指していきます これらの行動指針の下、WARCでは多様なバックグラウンドを持つメンバーが、役割や年齢に関係なく、所属チームの垣根を超えて働いています。このチームの強さが、会社の急成長を支えています。

こんなことやります

管理部門特化型の転職サービス「SYNCA(シンカ)」(https://synca.net/)のフロントエンド開発をフルリモート・業務委託(目安40h/月〜)にて担っていただける方を募集しています。 ご経験やご希望に応じて企画立案・設計・開発・運用をはじめ、開発技術の選定や組織開発など幅広く携わっていただくことも可能です! SYNCAは、KPI成長率が月次200%超と急成長中のプロダクトで、エンジニアチームは日本とマケドニアにそれぞれチームがあり、フロントエンド5名、バックエンド6名の合計11名のチームです(※雇用形態は様々) ・正社員にも興味あるが、まずは業務委託から始めたい方 ・本業以外でもスキルアップできる場が欲しい方 ・フリーランスで中長期的に業務委託として携わりたい方 など、WARCでの業務委託に興味があるフロントエンドエンジニアからのご応募をお待ちしています! とりあえず話してみたいという方もお気軽にご応募ください! 【具体的な業務内容例】※担当範囲はご経験・ご希望に応じて相談させてください ・求人プラットフォームSYNCAのフロントエンド開発(Vue.js + Nuxt.js + APIサーバーはRuby on Rails) ・新デザインに基づいたUI、UXのアップデート ・フロントエンドチームの技術選定・組織開発 ・技術的な知見を用いて、チームの設計・実装のサポート ・チームの設計やコードレビューと、適切なフィードバック 【必須スキル/経験】 ・3年以上のフロントエンドエンジニア経験 ・HTML5,CSS3,JavaScript(Vue.js・Nuxt.js)を用いたチームでの開発経験 ・人と関わるのが好きで、チームワークを大事にして開発したい方 【歓迎スキル/経験】 ・フロントエンド開発におけるリーダー経験 ・中長期的なシステム構成を考えるのが得意な方 ・メガベンチャー、シリーズB以降のベンチャーにて開発経験がある方 【開発環境】 言語:JavaScript(Vue.js, Nuxt.js), HTML5, Sass リポジトリ管理:GitHub フレームワーク(フロントエンド):Vue.js, Nuxt.js デザイン: Illustrator/Photoshop, Sketch, zeplin, figma インフラ:AWS(ECS) 監視:Sentry, NewRelic DB:MySQL (Aurora, RDS) 開発環境:docker, npm プロジェクト管理:Jira, Confluence, Github(wiki) 【求める人物像】 ・抽象的な概念から将来性を考慮した汎用的なコード設計に落とし込めたり議論をしたい方 ・前向きな姿勢で取り組み、サービス作りに興味がある方 ・フロントエンドが好きな方 ・JavaScript、TypeScriptが好きな方 【チーム構成・文化】 ・エンジニア11名、ディレクター/デザイナー 5名、ビジネスサイド5名で構成された21名のチームです(※雇用形態は様々) ・一人ひとりの裁量が大きく風通しの良い環境で、残業はほとんどありません チームの対談記事はこちらから:https://www.wantedly.com/companies/company_3787524/post_articles/310036
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/05に設立

90人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F