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圧倒的成長を求める新卒募集!日本のキャリア市場をアップデートしませんか?

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on 2022/11/25

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圧倒的成長を求める新卒募集!日本のキャリア市場をアップデートしませんか?

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Yuka Iwasaki

2012年に大阪大学理学部化学科を卒業し、新卒でDeNAに入社。 新卒・中途採用、経営管理、などをやってきました。 2016年には子会社のペロリに出向し、採用/経営企画をやらせていただきました。 2017年12月に株式会社YOUTRUSTを設立し、現在はYOUTRUSTという転職・副業のキャリアSNSを作っています。 https://youtrust.jp

Yoshino Uete

株式会社YOUTRUSTにて、1人目のBtoBマーケター兼インサイドセールスの立ち上げをすることになりました。GCS認定コーチの資格をとって、コーチングにも少し取り組んでいます。 【経歴】 名古屋大学文学部卒→株式会社ビズリーチ BtoBマーケ→株式会社ワンキャリア 1人目BtoBマーケ兼事業部採用担当

「新卒メンバーは会社の文化と未来を作る存在」YOUTRUSTがインターン育成・新卒採用に情熱を注ぐ理由

Yoshino Ueteさんのストーリー

竹中 優太

23年4月頃から東京へ引っ越し予定。現在は奈良県の秘境でフルリモート。 現在は株式会社YOUTRUSTでマーケティンググループ、インサイドセールスを担当。まだまだ未熟ながらお客さまの採用成功に向けて伴走しつつ研鑽中。 副業では、新卒or中途の採用担当のお仕事を探し中。 ●略歴 「学生時代」 ・長期インターン6社。 株式会社LIFULL 新卒採用チーム→スローガン株式会社 Intern Street部署 →アウルス株式会社 IS→ユニークキャリア株式会社 人事取締役→YOURUSTでCS/IS ・NPO法人AIESECの神戸大学支部で2年半人事の幹部。 →株式会社YOUTRUST 新卒入社 ●働く環境やキャリアに期待すること 一緒に働く仲間はもちろん、目の前のお相手が少しでもニヤニヤと笑顔で働けるように全力を尽くしたい。一人一人に向き合いつつも、ゆくゆくは働く人全体が元気になれる仕組みを作ることに貢献をしたい。なので人に関わる手触り感のある仕事をしていたい。 切磋琢磨できる良いやつと一緒に仕事をしていたい。配慮はできるが遠慮はしない仲間と気持ちよく働いていたい。 ●自分らしさ 一人では怠惰だけど、仲間といれば一ミリも妥協しない良い性格。笑 行動数に言い訳はしたくないので、愚直に行動だけはできる。 一緒に働く人が元気になるためならなんでもやるタイプ。 ●できること 学生インターンの採用/学生インターンの活躍支援/労務以外の人事領域全般。 研鑽を重ねて、「インサイドセールス」をできると言いたい人🗣 ●プライベート 💅🏻 美意識オタク メンズメイク、スキンケアブーム。最近はネイルにもハマり中。 🍜 食が生き甲斐 ラーメンと蕎麦。全国のお蕎麦屋さんをフルリモートで巡るのは小さな夢。旅行は全て何を食べられるか起点。 ♨️ 勉強中の趣味 スマブラ(いつかIT企業対抗戦に出るためトレーニング中)、サウナや麻雀も勉強中。 📘 漫画や本を沢山置く書斎を作りたい 漫画は大好き。歴史系以外は基本なんでも読む。大好きな本や漫画に囲まれる書斎に住み着きたい。 👨🏻‍🦳 身体がおじいちゃん 腰が弱く爆弾持ち。おすすめの整体とトレーニング教えて欲しい(切実) ●自分のポートフォリオ的なもの https://tycareer.com/

奥村 夏実

立教大学異文化コミュニケーション学部に在学しています✏️ 株式会社YOUTRUSTにてカスタマーサクセスのインターンをしており、23卒で新卒入社予定です! 【好きなこと】 ・ドラマ、ミュージカルをみること ・おいしいパン ・海で癒されること(見る専門です👀) 【その他】 東京大学×博報堂主催のブランディングコンテスト「BranCo!」にて入賞 よろしくお願いします!

株式会社YOUTRUSTのメンバー

2012年に大阪大学理学部化学科を卒業し、新卒でDeNAに入社。 新卒・中途採用、経営管理、などをやってきました。 2016年には子会社のペロリに出向し、採用/経営企画をやらせていただきました。 2017年12月に株式会社YOUTRUSTを設立し、現在はYOUTRUSTという転職・副業のキャリアSNSを作っています。 https://youtrust.jp

なにをやっているのか

\\YOUTRUSTが「2022年最新版 すごいベンチャー100」に選ばれました// 東洋経済社のすごいベンチャー100に、YOUTRUSTは「編集部厳選7社」としてご紹介いただきました! https://toyokeizai.net/articles/-/616979 YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ・toC向け:キャリアSNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け:HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。売上は年間10倍超・累計顧客社数は1000社を超えるSaaSサービスです。
「YOUTRUST」は信頼でつながる日本のキャリアSNSです。
サービス改善に向け、チームやポジションに関わらず、日々議論を進めております。
オンラインだけでなく、オフラインでのオフサイトミーティングも行っています。
職種関係なく出社日を設け、リモートとのハイブリットワークを行っています。
2021年8月にシリーズBの資金調達を行いました。
オフラインイベントは全社一丸となり自分たちで運営するカルチャーです。

なにをやっているのか

「YOUTRUST」は信頼でつながる日本のキャリアSNSです。

サービス改善に向け、チームやポジションに関わらず、日々議論を進めております。

\\YOUTRUSTが「2022年最新版 すごいベンチャー100」に選ばれました// 東洋経済社のすごいベンチャー100に、YOUTRUSTは「編集部厳選7社」としてご紹介いただきました! https://toyokeizai.net/articles/-/616979 YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ・toC向け:キャリアSNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け:HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。売上は年間10倍超・累計顧客社数は1000社を超えるSaaSサービスです。

なぜやるのか

2021年8月にシリーズBの資金調達を行いました。

オフラインイベントは全社一丸となり自分たちで運営するカルチャーです。

創業当時は「フェアでない転職市場を変えたい」という想いでサービスを立ち上げました。 転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数20万人まで拡大しています。 しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。 そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れ。 採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチが求められます。 1人でも多くの方に、1社でも多くの会社様にYOUTRUSTをご利用いただき、 ただの採用サービスにとどまらず、企業様の採用文化を変え、信頼される人が報われる転職市場の実現・そして日本のキャリア市場のゲームチェンジを目指していくことに興味がある方・共感してくださった方のご応募、お待ちしております。

どうやっているのか

オンラインだけでなく、オフラインでのオフサイトミーティングも行っています。

職種関係なく出社日を設け、リモートとのハイブリットワークを行っています。

フルタイムで働くメンバー約50名と、副業・インターン約80名の組織でサービスを運営しています。 ◆出身企業 DeNA・サイバーエージェント・リクルートといった大手メガベンチャー、人材領域出身者やスタートアップ経験者など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 「自分の脳みそで深く思考する」ということを大切にしており、雇用形態や年齢・役割に関わらず一人一人全員に意見と意思を持って物事を推進していくことを求めています。 ◆働き方 北は北海道、南は九州まで全国各地にメンバーがおり、リモートワークと渋谷オフィス出社のハイブリット型で働いています。 オンライン、オフライン関係なくコミュニケーションが取れるように、ミーティングなどは最小限にしつつslackやnotionでほぼ全ての情報を公開、オンラインオフィスをGatherで作成しオフライン同様オンラインでも気軽に声掛けできる環境を作っています。 ◆コミュニケーション その一方で無機質な関係になることなく、携わった時期に関わらず時には良いことも厳しい提言も発信できる真の仲間となれるように、月に1回の「ユートラ会」や、週に1回社内での共有会を設けており、誰でも参加可能な情報共有の場を確保しています。シャッフルランチなどメンバーの交流の機会も積極的に設けています。 ◆福利厚生 1人ひとりがパフォーマンスを上げ、成果を最大化するためのサポート費「VIVAマックス費」や、良質なアウトプットのために必要な書籍購入費用の負担など、メンバーが生き生きと働くためのサポートも整えています。

こんなことやります

YOUTRUSTは新卒メンバーを“会社の遺伝子を引き継ぐ存在”として捉え、本格的に新卒採用をスタートしました。新社会人になるタイミングでの会社選びは、その後のキャリアにも続く大事な選択。 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはカジュアルにお話をしましょう! YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、2022年9月現在、2つの事業(SNS事業・HR Tech事業)を展開しています。 SNS事業で構築する独自のユーザー基盤を強みに、”転職・副業”のオポチュニティを皮切りとして、さらに大きなキャリア・オポチュニティを創出するプラットフォームを目指しています。 日経xtrend社「就活Z世代が注目する11社」にランクインもしており、実際に新卒入社したメンバーもYOUTRUSTの文化を体現し非常に活躍しています! https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00669/00001/ 「偉大な会社を創る最初の100人になりたい」と思う方とお話できることを、とても楽しみにしております! ▼配属想定(一例) ・クライアントさまの採用をご支援するカスタマーサクセス ・1to1マーケティングの実践を目指しながら新規クライアントの開拓に従事するインサイドセールス など、ご本人の適性に応じて配属先を決定させていただきます。 ▼応募時にご記入いただきたいこと ・YOUTRUSTにご興味をお持ちいただいた理由 ・自己PR(これまでの人生で熱量を持ってやりきったことなど) 是非プロフィールにご記載ください! ▼YOUTRUSTが新卒・インターン採用をする理由 「新卒メンバーは会社の文化と未来を作る存在」YOUTRUSTがインターン育成・新卒採用に情熱を注ぐ理由 https://lp.youtrust.jp/journal/posts/new-graduate-recruitment ▼新卒社員フィールドセールス渡邊の入社エントリー https://lp.youtrust.jp/journal/posts/join-watanabe 皆様からのご応募心よりお待ちしております!
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/12に設立

67人のメンバー

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