エンジニアはタレント、豊富な優秀人材を抱えるリベロエンジニアでSES営業

こんにちは！リベロエンジニア代表の金子です！エンジニアの新しい働き方ができる会社を経営しています。弊社の社員エンジニアをソロプレイヤーとし、一人ひとりの個性を最大限アピールしながら働くスタイルは「会社員」と「フリーランス」の融合です。リベラルエンジニズは、従来、組織の中に埋もれていた「社員のタレント性」を売りとする日本初エンジニアの芸能事務所です。【僕のビジョン】会社員とフリーランスのあいだの領域を完成させ、ITエンジニアの第三の働き方として社会インフラにすること。

【代表取材①】会社はOS。そしてポートフォリオはエンジニアの自由！？「エンジニアをもっと自由に。」を掲げる高還元SESのパイオニア、リベロエンジニアの型破りな経営に迫る

金子周平さんのストーリー

金子周平

代表取締役

ストーリーを読む

なにをやっているのか

============================================ リベロエンジニアが SES のリードカンパニーであり続け、エンジニアの未来をつくり続ける。 ============================================ 当社は「高還元 SES」の先駆けとして創業。 10期目を迎えたいま、業界最高水準の高還元 SES を実現し、 SES のトレンドをリードしてきました。そして、もっとエンジニアの “自由” を実現するために、どこよりも早く、どこよりもオリジナルで高還元 SES のその先へ。 SES の課題を解決し続け、リベロエンジニアがエンジニアの未来をつくります。《具体的には...》 ① 事業数を増やす →　エンジニアの【選択肢を増やす】 ② 子会社化する →　エンジニアの【稼ぎを増やす】 ③ マイクロ上場へ →　エンジニアが【資産形成できる仕組みをつくる】 ■事業内容既存事業：高級エンジニア派遣 / 受託開発直近の新規事業：経営 IT コンサル / コンテンツ制作 (自社メディア運営・SNS 運営・IP）

当社の優秀なITエンジニアがチームを組み、開発を担当した POOL PARK FIT（Apple Watch アプリ）受託開発・準委任開発も行なっている。

リベロエンジニア公式キャラクター「遠寺リベロ」大人気のイラストレーター・コザキユースケ氏によるデザイン。自社IPによるコンテンツ事業も行う。

リベロエンジニアメンバーの平均年収は630万円。これは上場企業の平均年収同等の水準です。

2020年、代表の金子がTwitterで始めた「技術書贈り」リベロエンジニアとして多くのエンジニアやエンジニア志望の人が勉強できるように技術書をプレゼントし、応援している。

“自由” はその人の心の中にしかない。リベロエンジニアが掲げる「エンジニアをもっと自由に。」とは、エンジニアそれぞれが求める自由を追求できる組織を目指していくという意気込みも込められている。

代表の金子は、俳優、SI系エンジニア、選挙出馬の経験を経て、自身のが会社員・フリーランスエンジニアとして経験したフラストレーションから、2014年5月リベロエンジニアを創業。

なにをやっているのか

当社の優秀なITエンジニアがチームを組み、開発を担当した POOL PARK FIT（Apple Watch アプリ）受託開発・準委任開発も行なっている。

リベロエンジニア公式キャラクター「遠寺リベロ」大人気のイラストレーター・コザキユースケ氏によるデザイン。自社IPによるコンテンツ事業も行う。

なぜやるのか

“自由” はその人の心の中にしかない。リベロエンジニアが掲げる「エンジニアをもっと自由に。」とは、エンジニアそれぞれが求める自由を追求できる組織を目指していくという意気込みも込められている。

代表の金子は、俳優、SI系エンジニア、選挙出馬の経験を経て、自身のが会社員・フリーランスエンジニアとして経験したフラストレーションから、2014年5月リベロエンジニアを創業。

=========================== MISSION 「エンジニアをもっと自由に。」 =========================== リベロエンジニアの原点。それは、僕(代表の金子) 自身が10年以上 SE として働いていた経験にあります。・多重請負構造による「報酬の低さ」＝経営者だけが一人勝ちする世界・決まった取引（商流）の中でしか業務ができない「窮屈さ」＝主体性を持って働けない構造　　当時の僕は華やかな IT 業界の裏側でこれらの違和感を感じていました。さらに、自分自身が会社員をやめてフリーランスになろうと思ったとき、収入面・社会的信用・健康など様々なリスクに悩まされたのです。これらの経験から、正社員雇用でありながらもフリーランスのような働き方ができる会社を創りたい。エンジニアに会社に所属する安心感とフリーランスのような自由を提供したい。と、2014年にリベロエンジニアを立ち上げました。

どうやっているのか

リベロエンジニアメンバーの平均年収は630万円。これは上場企業の平均年収同等の水準です。

2020年、代表の金子がTwitterで始めた「技術書贈り」リベロエンジニアとして多くのエンジニアやエンジニア志望の人が勉強できるように技術書をプレゼントし、応援している。

========================================== 会社はOS。どんなポートフォリオを組むのかはエンジニアの自由。 ========================================== 自由は自分の心の中にしかない。これがリベロエンジニアの基本的な考え方です。だからこそ、リベロエンジニアがやるべきことは、エンジニアそれぞれが求める自由を追求できる仕組みをつくることだと考えています。考え方や会社という器はリベロエンジニアの「OS」各種制度や仕組みは「アプリ」社員にリベロエンジニアという「OS」を使って、好きに「アプリ」を組み合わせて、自分自身のポートフォリオを作ってもらっています。《具体的には》社内起業 OK → 一緒に大きくしていくサポートもできます新規プロジェクトの立案 OK → ふさわしいメンバーを繋げることもできますワークショップの開催 → 開催をアレンジすることもできます

こんなことやります

リベロエンジニアは「エンジニアをもっと自由に。」を掲げ、自由度の高い環境でも自律して案件を進められる優秀なエンジニアが在籍しています。私たちは自社を "芸能事務所" 同様に、エンジニア＝タレントのマネジメント事務所と考えています。その意味で売れっ子のタレントを集める努力をすることはもちろん、タレントの力を活かせる案件を用意できることをとても大切に捉えています。今回募集しているのは「SES 営業」。コミュニケーション能力を武器に、さまざまな関係者・情報を調整して案件獲得し、リベロエンジニアの優秀なタレントの活躍のフィールドをしてもらうポジションです。他社にはいない面白くて優秀なタレントが在籍している利点を存分に活かし、ぜひ面白い案件を一緒に取りにいきましょう！ ■ 仕事内容主にシステムエンジニア領域に関する人材派遣や SES 営業ならびにシステム受託開発の営業をお任せします。１．クライアント企業の新規開拓および既存顧客の拡販２．案件成約に向けて顧客およびスタッフへの窓口、維持管理業務３．技術者への案件紹介及び面接等の案件成約に関する業務４．案件情報の収集５．案件先クライアントとエンジニアとの顔合せ同行 ■ 求める人材　　- コミュニケーション力に自信がある方　　- プロとして踏み込んだお話ができる方当社のタレント https://libero-en.jp/btoc/category/voice/interview/

0人がこの募集を応援しています