【募集背景】※今回は、業務委託（副業可）でジョイン出来る方を求めております。 ヤマップは2013年の創業以来、着実に成長を続けております。2023年にはメンバー数も100名を超え、いよいよ次のフェーズへと移っていきます。働きがいのある組織づくりとメンバーの圧倒的な成長を支援し チームと個人のパフォーマンスを最大化する人事チームの根幹である「労務」部門を一緒に支えて頂ける仲間を募集します。 【人事チームについて】 ・「CFO兼グループリーダー（男性＠福岡）／人事チームリーダー兼採用担当（男性＠福岡）／労務担当メンバー（女性＠福岡）／人事企画担当メンバー（男性＠東京）」の4名で構成されていますが、実際の業務・オペレーション等はチームリーダー以下3名で実行しています。 ・居住地は福岡と東京で分かれているため、日々リモートメインでのコミュニケーションです。 ・週に1～2日はそれぞれのオフィスに出社して、業務や他グループメンバーとのコミュニケーションを積極的に図っております。 ※今回の募集に関しても「福岡オフィス（博多駅前）に出社出来る方」は大歓迎です。 ・チーム内の雰囲気はとてもフレンドリーで、とてもメリハリのある働き方を実現しています。 具体的なコミュニケーションは、日次で15～30分、週次で60～90分、定期的なコミュニケーションを図っています。イレギュラーな課題や案件の際には、各担当がリードしながらチームで議論・検討し課題解決まで行っています。 【今回のポジションに関して】 ・今回は労務業務のサポートをメインとして、業務委託にて勤務頂きます。 ・週に10～20時間程度の稼働を想定しています。（お任せ出来る業務内容によって変動あり） ・現在の労務担当はキャリアも豊富なのでぜひ共に高め合っていける方を求めます。 ・100名のメンバーの労働環境やモチベーションを良くしていくことを第一に考え、経営陣・人事チームメンバーと共に組織と個人の働きがいや生きがいを高めていきたいと思って頂ける方を求めています。 【具体的な業務内容】 人事労務関連の以下の業務をお任せ致します。 - 入退社関連（入退社手続き／管理） - 給与関連（給与計算、帳票管理、社労士対応、年末調整等） - 文書関連（就業規則、各種人事労務関連規程類管理） - 社会保険手続き関連 - 保健衛生関連 （ストレスチェック、健康診断、衛生委員会） - 人事労務関連の法改正等の情報収集 - その他人事チームに付随する各種関連業務 【求めるスキル・経験】 - 社労士事務所や一般企業における人事労務の実務経験 - 社内外（社内メンバー、社労士などの外部のパートナー）とのコミュニケーション能力 - 労働基準法その他労働関連法令に関する知識 【あると望ましいスキル】 - 社労士資格 - IT・インターネット企業等での就業経験 - ベンチャー企業や成長ステージの会社での就業経験