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Masahiro Hirata
RemoguRAチームリーダー 学生時代は営業代行を経験。LASSICへは代表・若山の人柄、事業成長に惹かれて入社。 LASSIC入社後は、新卒・中途採用を経験。その後、Remogu事業へ。 Remogu立上げメンバーの1人。現在は6名を束ねるチームリーダーを担当。
Mei Morimoto
鳥取大学農学部卒業後、 新卒でLASSICへ入社し、採用担当として日々奮闘中。 自分自身が鳥取への大学進学を機に大きく変化し、成長できたことから「人は自分に合う環境でなら驚くくらい成長する」という実感と、家族のうつ病発症の経験から”適材適所”を意識して採用(仲間探し)のお仕事に携わっています。 休日は大学時代から活動している、ローカルWebメディア(鳥取の飲食店情報発信)の編集長業やサボテン屋さんなど多足の草鞋を履いて鳥取暮らしを満喫しています!
Takahiro Sakuma
人生すべて音に出る。という師匠の言葉を肝に命じ、生きている間に体感することは全てが何かを表現するために意味のあること、と捉えて過ごそうとしている輩です。下手の横突きが音楽を続けられる力と思う今日この頃
Noriyasu Senoo
採用グループ責任者。事務機器のカスタマーエンジニアやSE、営業、会社経営などを経て、2007年5月にLASSIC入社。 鳥取県内の事業立ち上げや営業を担当後、リクルーティンググループへ。 『地方への“仕事の移管・創出”の実現』をテーマに、1,000人の仲間作りを目標にしています!
リモートワーク特化の人材エージェント『Remogu(リモグ)』を展開、働き方の自由度を高め場所問わず働ける社会を目指しています。
多様な経歴の社員が在籍!地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。
大手人材企業出身の経営陣が事業を牽引
女性マネージャーも多数活躍!時短勤務や在宅勤務(テレワーク)を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます!
鳥取本社(旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用)
東京本社(2022年秋に新オフィスへ移転)
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