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戸田 成美
株式会社メディカルフロンティアで中途採用を中心とした人事業務全般を、副業としてIT人材のスカウトやヘッドハンティングを行っています。 前職では約6年間、HR業界でRA/CAをしていました。 CxO、ハイレイヤー、エンジニア、マーケター、クリエイティブの採用を得意としています。 人事戦略立案~実行、採用要件定義、求人広告運用、チャネル選定、スカウト、エージェントコントロール、タレントプールなど全業種職種の母集団形成から選考フローの確立、内定承諾までのクロージングを行います。 採用歩留まりから効果検証を行い、PDCAを高速で回すことで最速で最適な人材を確保し、入社後の活躍にコミットメントを掲げ、採用を推進します。 HR領域以外ですと営業。特にtoB/無形商材の新規/深耕開拓が得意です。
斎藤 奈緒美
新卒でアパレル会社にて販売員を3年弱経験し、その後人材紹介会社にて製造業領域(機械・電気・建築・建設系等)の担当として両手型エージェントを5年経験。 エージェント経験を活かしつつ、社内の採用に携わりたく2022年3月よりメディカルフロンティアに入職。
清瀬 拓朗
新卒ではアパレルインポートブランドに入社しサブマネージャーとして従事。 次にシニア層x外資系企業向けのヘッドハンティング型人材サービスにて候補者側/クライアント側両面から人材のアプローチ/応募~採用に至るまでをサポート。 現在はメディカルフロンティアにて中途採用業務を担っております。
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