TWIN PLANETは、「ヒト」「コト」「モノ」が持つIPの価値を最大化し、時代の空気やトレンドを生むオリジナルコンテンツとして届けることを事業としています。主力事業のひとつ「コンテンツマーケティング事業」の直近事例では、指原梨乃さんをプロデューサーとして起用したオリジナルコスメブランド「Ririmew」が楽天市場で5冠を達成する等大きな実績をあげ、2023年も様々なメディアから注目されています。 （Ririmew紹介ページ） https://twinplanet.co.jp/project/73/ もうひとつの主力事業である「アーティストプロダクション事業」においては、当社所属の鈴木奈々、須田亜香里、ぺえ、村重杏奈、IMALUをはじめとするタレント・アーティストが、テレビ等のマスメディアで活躍するほか、Z世代のファッションアイコンとして絶大な人気を誇る「よしミチ」や、TikTokの美容系トップクリエイター「やみちゃん」等、デジタルプラットフォームやSNS上でも当社所属のモデルやクリエイターが第一線で活躍し、SNSマーケティング業界においてもトップクラスの実績があります。 （所属タレント一覧ページ） https://www.tp-e.jp/talent/ また、上記事業の他、2022年からは、日本発のパブリックブロックチェーンであるAstar Networkの開発をリードするStake Technologies Pte Ltdと業務提携し、世界的アーティストの天野喜孝氏が発信するファインアート『CANDY GIRL』をNFTで展開するプロジェクト等も手掛けており、今後はWeb3/アート領域等の新規事業分野にも積極的に参入していく方針です。 近年、売上利益共に堅調に推移し、近い将来会社のステージが大きく変わるフェーズを迎えています。会社規模はまだ100人弱ですが、少数精鋭の組織をさらに強くするために、一緒に働ける仲間を厳選して探しています。

私達の事業に対する想いや目的は、下記のビジョン/ミッションに込められています。 ＜VISION> 「世の中に、次の空気を。」 洋服をつくる会社は、アパレルメーカー。 家を建てる会社はハウスメーカー。 車なら、カーメーカー。 では、エンターテイメントを生業とするTWIN PLANETは何の会社？ そう訊ねられたら、私たちは「ムードメーカーです」と答えたい。 例えば、応援するアーティストの活躍する姿を見て、自分も頑張ろうという気持ちが湧いてくる。 心くすぐるアイテムとの出会いに、思わず気分が上がる。 新しい発想のイベントに出かけて、ワクワク胸が踊る。 私たちTWIN PLANETがあらゆるヒト・モノ・コトを通じて発信しているのは、そんな、 毎日の元気や勇気、活気の源となる「世の中の空気」です。 人間が快適に暮らしていく上で、新鮮で心地いい空気が欠かせないように。 いつの時代も人の心を明るく豊かにする「いい空気」を創り、届けたい。 ムードメーカーのTWIN PLANETです。 ＜MISSION＞ 「個が輝く世界を創る。」 タレントやアーティストという個人の「ヒト」はもちろん、 作り手や関わる人の想いが詰まった 個々の「コト」や「モノ」。 それらかけがえのない個性が持つ 有形無形のIP（知的財産権）の価値を最大化させ、 最も光り輝く方法で社会に伝え届けること。 それぞれが秘めた魅力を、アートのように 唯一無二の価値ある存在として、 広く発信していくこと。 私たちTWIN PLANETは、世の中に存在するあらゆる個性が 自分らしい価値を発揮する舞台を創造する IPプラットフォーマーを目指します。

私たちは、常識や固定概念を取り除き、自由な発想を持ち、世の中のトレンドの半歩先をとらえ、企画・実行することを意識しています。 様々な事業の多様性を認め、自らも個性を発揮できる環境を推奨しており、自分が好きな分野で得意な領域を創り上げていける、社員全員がプロデューサーになれる環境を創っていきたいと考えています。 社員が大切にしているバリューはこの４つです。 ・謙虚であること：いつの時代も丁寧に、おごらず、偉ぶらずに周りに感謝の気持ちを持とう。 ・柔軟であること：固定概念を捨て柔軟に行動しよう。常に変化することで新しい形が生まれる。 ・分かち合うこと：失敗も成功も共有しよう。オープンなコミュニケーションが組織を強くする。 ・心を尽くすこと：心を尽くして相手を喜ばせよう。人を楽しませることを、自分が楽しむことを。 男女比率は5:5で、女性の役員や管理職メンバーも多数います。平均年齢は20代ですが、30代～40代で、子育てをしながら働いている社員も多数おり、家庭に理解がある先輩社員が多く、ライフステージに合わせた多様な働き方ができます。 東京・表参道駅から徒歩数分の本社オフィスは、元々アパレルショップだった店舗を改装してオフィスにしているので少し変わっていますが、地下1Fのテラススペースでバーベキューができたり、1Fをアートギャラリーにしたり、ユニークな使い方ができるのが自慢です。ぜひ、見学がてら一度オフィスに遊びに来てみませんか？

【主な仕事内容】 当社は前期（2022年）過去最高売上を達成し、今後さらなる事業展開による成長が見込まれます。現在社員数は100名弱ですが、今後の事業展開を見据え、厳選しながらも人材を積極的に採用し、より強くてしなやかな組織を創るために人事スタッフを増員致します。会社のステージが変わるこのタイミングで、経営陣や事業部と一体となり、採用や組織設計といった人事の側面から当社の当社の成長を支えるキーパーソンとなってくれる方を募集致します。 【主な業務内容】※ご経験に合わせて、下記業務のいずれかを担って頂きたいと考えております。 ・新卒採用業務全般 ・キャリア採用業務全般 ・経営陣や事業部の人事課題のヒアリング、解決策の提示、実行 ・人材育成計画の立案、実行 ・研修 ・人事評価（制度設計立案、評価資料取りまとめ） ・メンタルケア ・労務管理、ほか 【仕事の醍醐味】 当社は単一の事業やプロダクトだけでなく、様々な事業に挑戦・展開するエンターテイメント企業です。そのため採用業務においては、求人職種に偏りがなく、様々な職種の採用活動に携わることができ、スキルを深堀しながらも、同時に人事としてのキャリアの幅や将来の選択肢を広げることができると思います。また、経営陣や事業部社員も採用活動にとても協力的で、人事業務の裁量・権限も委ねられているため、経営陣や事業部の部長陣としっかり目標を合わせたうえで、自分の頭で考え、企画し、自走することができるため、自分の人事としての仕事が会社に影響を与え、成長していく実感を持つことができると思います。 そして、何よりも自社で手掛けるプロダクトである、「ヒト」「コト」「モノ」が世の中に発信されて取り上げられ、喜んでくれるお客様やファンの顔が見れるシーンがたくさんあり、自社の仕事やプロダクトに誇りを持つことができます。自社のサービスやプロジェクトを愛せずに、本当に楽しく仕事ができるでしょうか？テレビや映画、音楽やアート、SNS等のエンタメが好きな方には最高の職場だと思うので、我こそはエンタメ好きと自負する方のエントリーをお待ちしています！ 【歓迎スキル】 ・事業会社での人事業務経験が2年以上の方 ・キャリア採用の実務経験がある方 ・新卒採用の実務経験がある方 【こんな人を求めています】 ・ポジティブな方＝「まあなんとかなる（する）」と思える方 ・部署間のハブになれる、調整力や会話力のある方 ・レスが早い方（チャットで業務のやり取りを頻繁に行うため） ・自分の解釈や偏見ではなく、定量的なデータを基に計画や目標を立てられる方 ・業務の優先順位や納期意識をもって、期日までに業務を完遂させられる方 まずはオンライン（ZOOM）でフラットに話を聞いてみたい！という方もウェルカムです。（※弊社私服勤務なので面談時の服装も私服で全く問題ございません）。ぜひお気軽にエントリーしてください。