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ブランディング視点で、まちの個性を深堀りコンセプトを創るプランナー募集!

プランナー(コンセプト開発)
Mid-career
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on 2024/04/08

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ブランディング視点で、まちの個性を深堀りコンセプトを創るプランナー募集!

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Hajime Narita

Minako Akagawa

Chief Planner 2018年より、市街地再開発等の街づくり、場づくりに関わるプランナーとして従事。 コンセプトワークを核に、施設ゾーニングやMD計画、イベント計画、イメージスケッチ制作、プロポーザルサポートなどを行っています。 そのものが持つアイデンティティに魅力を感じます。没個性なってしまいがちな世の中だからこそ、「らしさ」を磨き続けることが、そのものの存在意義を高めていくのだと思います。 街も同様です。 その「街らしさ」を守るために、街は未来に向けてどのようにアップデートしていくべきか。 懐古主義ではない、その街の未来性・可能性を日々考えています。

Sayaka Mitsutome

なにをやっているのか

私たちCreativeOutは、「場」のアップデートに対する熱い想いと クリエイティビティをもつ「仲間」が集まったブランディングの会社です。 ブランディングの核となるコンセプト開発から、 コンセプトを実現するための伴走やディレクション、 そしてMDや運営モデルの開発など、様々な角度でクライアントにお応えいたします。 また、絵に描いた餅の提案にならぬよう、 自らがトライセクター・アスリートとして日々汗をかきながら、施設運営も実施しております。
「CreativeOut®」モデル
We are creators for the Placemaking.

なにをやっているのか

「CreativeOut®」モデル

We are creators for the Placemaking.

私たちCreativeOutは、「場」のアップデートに対する熱い想いと クリエイティビティをもつ「仲間」が集まったブランディングの会社です。 ブランディングの核となるコンセプト開発から、 コンセプトを実現するための伴走やディレクション、 そしてMDや運営モデルの開発など、様々な角度でクライアントにお応えいたします。 また、絵に描いた餅の提案にならぬよう、 自らがトライセクター・アスリートとして日々汗をかきながら、施設運営も実施しております。

なぜやるのか

「場」と言っても様々で、 「街」と言っても過言ではない大きな市街地再開発や複合施設、 またその中に計画されている、オフィスやホテル、 住宅、商業施設などのコンセプト開発も行なっています。 プロジェクトごとに様々なリサーチやスタディを行いながら、 クリエイティブな視点を大切にし、 既視感のないコンセプトをご提供するのが特徴です。 ひとり勝ちより、WIN=WINより、「三方良し」。競争より「共創」。 地域との一体的な価値創造(CSV)が重要です。 私たちの業務範囲は、コンセプトを策定するだけではありません。 現在、集団から“個”にフォーカスがあたり、街の解像度が高くなってきました。 コンセプトに基づいた大きな箱を作り、大きな企業や大きな施設を誘致するだけでは、 地域の課題解決や、未来ビジョンを実現することはできません。 地域資産価値の維持・向上、施設マーケティングの面からも、 その地域の力やブランド力が求められています。 NYCのBID(Business Improvement Dictrict)に見られるような、 「エリア力」を独自に開発する活動・運営こそが重要となっています。 このように、今の施設や場所に求められているのは、 地域との一体的な価値創造(CSV)です。 これは、上位概念と訳されるCONCEPTの開発だけでは実現できないため、 ボトムアップな場所づくりが重要になります。 そこで私たちは、事業コンセプトを策定するにとどまらず、 具体的な店舗づくりやプレイスメイキング、ワークショップ、イベント等の プランニング・企画運営などを通じたコミュニティ・ビルドを行い、 地域との一体的な価値創造を実現しています。

どうやっているのか

ブランドとは「約束」です。 ブランディングとは「人格」を認めてもらう作業です。 ブランディングの第一歩は、「私が何者であるか」を定義することから始まります。 再開発など場所づくりの場合、その場所や施設が、何者であるかといった人格(IDENTITY)を、 コンセプトワークにより導いていきます。 次に、定義された人格が、時と場合によって変化しないか、 一意性(UNIQUENESS)を構築します。 人付き合いがまさにそうですが、「アイツは力持ちだ」と仮にいつもイメージしている知人が、 自分より重いものを持てなかった時のその方に対するがっかり感って、否めませんよね。 仮にその日、たまたま体調が悪かったとしても、 一度持ってしまった疑念を、なかなか拭い去ることはできません。 しかし仮にいつもその期待を裏切らなかったら、そこには信頼(CONFIDENCE)が生まれます。 また逆に良い面だけではなく、良くない面もしっかり自ら曝け出すことによって、 人間味が生まれ、そこにはちょとした友情的なもの(FRIENDSHIP)も育まれていきます。 会議中は厳しい人でも、飲みに行くと、逆にとても面白い人だった。 なんてエピソード、よくありますよね。 完璧に良い面だけの人って、なんだか気持ちが悪くて、逆に信用できません。 場所についても同じです。 良い面だけでコミ ュニケーションしていくと、些細なエラーによって、 大きな炎上やネガティブキャンペーンの対象となってしまいます。 良いところも悪いところも合わせてその人の人格ですので、 しっかりとその両面を認めてもらうこと。 そして友情に近い感情を育むことこそ、我々の目指すブランディングです。 また、人もそうですが、 場所においても時代性を鑑み、常に進化しなければなりません。 進化してない友達とは、徐々に疎遠になっていくのと同じです。 ブランドとはまさに、約束(PROMISE)です。 時代の変遷を先んじて取り込み、常に約束にコミットメントしていくように 最善を尽くしています。

こんなことやります

【街や場のブランディング】 その街ならではの歴史や文化などの「らしさ」を深堀り、その街の未来の羅針盤となるコンセプトを創る「プランナー」を募集しています。 関わるプロジェクトは、市街地再開発や公園再開発などの都市開発から、地方(都市)のブランディング、商業施設やコミュニティスペースなどの場所のブランディングまで、様々です。 CreatiaveOutではその街独自の文化性を重視し、その街にしかない未来を想像しています。 ●主な業務内容 ・コンセプトワーク 地域の歴史やアクティビティ、上位計画など地域らしさ・魅力などをとことんスタディ。数年〜数十年後の開業からが事業のスタートなので、未来や時代潮流を考察しながらコンセプトを創ります。 ・プランニング コンセプトに沿った方針を立て、イメージをゾーニングしたり、MDを企てたり、具体的な地域活動を企画したり、街の未来の姿を描いていきます。 ●募集条件 ・中途採用のみ(※正社員のみの募集です。副業やハイブリットワーク不可) ●歓迎スキル(どれか1つでも当てはまる方、大歓迎です!) ・ブランディングやプランニングの経験者 ・ 街づくり活動を実践されている方やその経験を活かしたい方(デベロッパー、行政、エリアマネジメントなど街づくりに関わる企業・団体に所属していた方) ・ プロジェクトの進行管理経験のある方 ・リサーチ能力や分析能力が高い方 ・自分なりに物事を考えて提案・実行できる方 ・粘り強く物事に取り組める方 ●こんな方におすすめ ◯ブランディングや街づくりに精通したクリエイティブ・ディレクター(代表)のもとで本質的なブランディングを学び、キャリアアップを目指したい ◯街づくり活動の経験者・広告代理店出身者・建築出身者・アーバンデザイナーなど、現在の仕事の枠を越え、街の未来を本気で考えるプロジェクトに挑戦してみたい ◯決まった仕事をこなすのではなく、自分のアイデアをどんどん提案できる仕事がしたい 裁量が大きい会社なので、志をともにできる熱意のある方には非常にやりがいを感じられる環境だと思います! ●仕事環境 ・ブランディングや街づくりに関する豊富な経験と実績を持つクリエイティブ・ディレクター(代表)のもとで、全てのスタッフがみな、コンセプトワークからイベントなどの実施企画・運営まで、横断的に理解し成長できる環境です。 ・少人数の会社なので、何かあったらすぐに相談ができ、どうしたらより良くなるのかをみんなで考えられる風通しの良い環境だと思います。 ・異なるチームであったとしても他人事になることなく、スタッフ同士声を掛け合い、協力しあえる関係にあります。 ・渋谷にあるビンテージビルをリノベーションした事務所が仕事場です。 ★勤務地:渋谷区(最寄り駅:渋谷駅・恵比寿駅)
6人がこの募集を応援しています

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会社情報

2017/04に設立

15人のメンバー

東京都渋谷区東