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リクルーティングアドバイザー

<本気募集>アジアと日本の架け橋となり、社会的意義を感じたい方大募集!!!

株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリアのメンバー

全員みる(3)
  • 近畿大学、英語コミュニケーション学科卒業
    学生時代はインドネシアに惚れ込み、休学してベトナムに1ヶ月、カンボジアに2ヶ月滞在した後インドネシアに7ヶ月滞在し、現地のNGOと一緒にプロジェクトに参加していました。

    2016年5月に内定後
    11月から3ヶ月国内の海外事業部でインターンを初め、キャリアアドバイザーとしてアジアの日本語スピーカーの日本での就職サポートをしました。元々インドネシア拠点で働きたい!と思ってネオキャリアに入社しましたが、国境を超えて外国人の就職をサポートすることに大変魅力を感じ、現在も日本の海外事業部で営業としてアジアの日本語スピーカーの就職支援をしています。

  • 1976年神奈川県生まれ 新潟県育ち 駒沢大学卒業

    2005年
    コールセンター系ベンチャー企業で取締役として10年勤務。立ち上げ当初からコールセンターの事業軸であるコールセンター事業部を統括する。

    2012年
    同コールセンターの海外事業を統括し、ベトナム・フィリピンの拠点の立ち上げを行い、それぞれの現地代表としても就任する。

    2014年から2016年まで
    ベトナム・フィリピン・インドネシア・日本に拠点を持ち、留学・就職・教育を軸とするベンチャー企業にて、留学統括の取締役として活動。

    2016年
    ネオキャリアの海外事業部 国内統括責任者として外国人紹介事業に従事する。

  • 1989年茨城県出身 和歌山大学卒業

    2012年
    新卒でネオキャリアに入社。派遣事業部の大手コールセンター向けの営業として9ヶ月勤務。

    2013年
    海外事業部へ異動し、タイバンコクの拠点立ち上げを経験。

    2015年
    同国第2拠点の立ち上げ責任者に就任する。

    2016年
    台湾へ異動し、テスト的に日本で就職したい台湾人向けに職業紹介を開始。
    集客、呼び込み、面談をメイン業務とし、面接会の運営も経験。

    2016年10月
    日本へ帰国し海外事業部外国人紹介部門の立ち上げ。
    台湾・ベトナム・韓国・日本国内でのweb集客と求職者と面談をするCAチームの責任者として活動中。

なにをやっているのか

  • 8658a1d7 cae1 417d 8493 b9618876e977?1521106732 去年の報奨旅行での一枚。
  • 3131abe4 f925 498a aebd 0df488c4bff2?1521106733 2週間の研修もあるので未経験でも安心。

■プラットフォームカンパニーへの転換 ■
Google、Facebook、Amazon、LINE。 皆さんはこれらの会社を聞いて何を想像しますか?

どれも皆さんの身近にあるサービスですがこれらの会社にはある共通点があります。 それは、どの会社も「世界中で使われているプラットフォームサービス」を提供していることです。

ITの進化が目覚ましい昨今において、いち企業が国を超えたサービスを提供することが当たり前になりました。 先に挙げた4社のサービスは世界中の人々の生活になくてはならないものになっています。

しかしながら、残念なことに日本で生まれた世界に通用するプラットフォームサービスはまだありません。 だからこそ、ネオキャリアは世界で通用するプラットフォームサービス創出カンパニーになることを目指しています。

将来的には様々なプラットフォームを構築していく予定ですが現在は「人材」「メディア」「ヘルスケア」「グローバル」領域におけるプラットフォームサービス創出に注力しています。

なぜやるのか

  • 2abe55ba d266 4624 bcd9 ae05e3fe28d2 新宿モノリスのサテライトオフィスです
  • B26d4957 921f 4b9b 9aed 4833c8104257?1521106734 男女比は5:5★女性の皆さん安心して飛び込んできてください♪

■ネオキャリアの原点<成長し続ける> ■
私たちは、「成長し続ける」ということをフィロソフィーとし、ミッションやコミットメントなど、自分たちのありたい姿、お客様への提供価値を規定し、社長含めた全社員が実践をしています。

社会のニーズの変動により、 他社が足踏みする中でも、攻め続ける事業展開。
結果、リーマンショック以降は前年比成長率150%、180%、200%という数字を 継続しています。

市況に惑わされない、強く太い柱がある。 危機を機会に変える、前向きな力がある。
一つひとつが、成長し続けるネオキャリアの原動力です。

総合人材企業として業界屈指の多彩なサービスを提供する当社。
顧客の様々な採用課題に“ベストな答え”を導き出すことで、厚い信頼を得てきました。

設立から右肩上がりの成長を続け、昨年は前年比128%の売上を達成!
社員数2600名を突破する中、さらなる発展に向け、
採用コンサルタントも大幅増員して100名体制を目指します。

教育体制や労務環境も整った当社で、キャリアアップを叶えてください!

どうやっているのか

  • D9a7dc44 071c 41f1 92ca b0a5310a13c2?1521106733 Best Motivation Company Award 2018 表彰式での1枚。
  • 2bbd746f f4c7 4215 87e6 dd9635524edf?1521106735 事業部全体での1枚。

■定期的なモチベーションサーベイを実施し、従業員のコンディションの把握と改善にフルコミットしています。

こうした成果が認められ、2018年はリンクアンドモチベーション社が実施する「ベストモチベーションアワード」で下記2部門の受賞を果たしました。

□Best Motivation Company Award 2018
□Best Motivation Team Award2018

働くの意味や仕事のやりがいをどこに見出すかは
個人の自由です。

同じ時間を過ごすのであれば、社員に向き合ってくれる
会社で仕事をしませんか?

こんなことやります

■文系日本語ネイティブ外国人 理系外国人エンジニア■
海外現地面接会「Bridgers」開始から約10ヶ月で面接会開催数200回・外国人採用数800名突破!

「社会的価値を感じたい・人の役に立ちたい!」
そういった想いをお持ちの方と一緒に働きたいです!!

弊社の国内側の海外事業部では、外国人を採用したい企業のために「1日1社様限定の海外現地面接会」を開催しております。

<文系><理系>外国人紹介サービスは、大きな反響をいただき、現地面接会開催数200回、外国人採用実績は800名を突破しました。

SNS・教育機関からの母集団形成から、日本人キャリアカウンセラーによる個別面談の設定、現地面接会の開催などを一気通貫で行います。

また、内定後は入社までのビザ申請や住居の手配、区役所での住民登録への同行など、実際に働きはじめるまでの準備をトータルにサポートします。

「アジア優秀層の機会創出」「日本企業の採用価値観の変革」をミッションとし、人材不足解消のためだけでなく、企業の即戦力となる優秀な外国人を紹介することに多くの企業様から高い評価を頂き、2016年10月のサービス開始以来、高い実績を残すことができました。

今回の募集は、日本企業様のこれからのグローバル化に対して、日本人の新卒採用だけではなく、アジアの優秀な候補者を採用してゆくことを訴え、その企業様の採用価値観を変革していただくお仕事になります。

企業様には現地に採用面接会に起こしいただくため、担当リクルーティングアドバイザーは出張ベースで海外に行っていただきます。現状のリクルーティングアドバイザーは月に3回程度海外出張がございます。

「Bridgers」海外面接会サービスの特徴

【11カ国19拠点にて面接会の開催が可能】
従来の面接会は台湾・韓国・中国を中心に実施してきましたが、この度、グループ企業の海外現地法人REERACOEN(リーラコーエン)が拠点展開している全拠点(11カ国19拠点(2017年7月現在))での開催可能になりました。

【文系・理系就活生のマッチングを実施】
企業様からのニーズが高いベトナム、インドでの面接会も本格的に開始いたします。これによりベトナムでは日本語会話が可能なエンジニア人材、インドでは上位大学卒業のエンジニア人材とのマッチングが可能になります。

【1日1カ国1社様限定】
開催企業への入社を希望する候補者のみを集めた、採用面接会を開催。内定承諾率92%。

【キャリアカウンセラーによるSNSでの面談・面接対策】
対象とする母集団は、高度人材に絞ります。当サービスでは「大卒・短大卒以上」かつ、「日本語検定で2級以上」と厳しい基準を設定し、面談を通じて日本語レベルを確認。ビザ取得に必要な事項を満たすかも面談で精査してから企業へ紹介するため、優秀且つ即戦力となる人材が集まります。面接会での内定率は文系53%、理系25%です。

価値観

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カスタマーファースト

「目の前のお客様の人生の転機に自分がいる。手を抜けるはずなんてない」 お客様の「成長に繋がる」サービスを提供し続けるという理念をもとに... さらに表示

若手が育ちやすい

「部下に嫌われてでも伝えたい言葉がある。上司になった時に思い出してくれればそれでいい」 内定者研修や入社後研修はもちろん、内定者だけで... さらに表示

どんどん昇進

「成長させてくれる場所なんてどこにもない。成長できる機会があるだけだ」 新卒2年目で子会社社長、新卒3年目で事業部長、新卒1年目でリー... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 リクルーティングアドバイザー
採用形態 中途採用
募集の特徴 言語を活かした仕事 / 海外に出張あり / Skypeで話を聞ける / 留学生さん歓迎 / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 西澤亮一
設立年月 2000年11月
社員数 2723人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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地図

東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18F 新宿モノリス18F

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