人材領域からスタートし、現在は「人材」と「マーケ」を軸に、多角化経営を行っています。 ＜主な事業領域＞ ◆人材領域…人材紹介事業 ◆Web領域…Webブランディング事業、インターネット広告事業 ◆マーケティング領域…メディア事業 ◆社会貢献領域…カンボジア「ゆめのまち」プロジェクト 積極的なM&Aや新規事業戦略を行っており、新規事業への投資を年々加速させています。 事業展開のアイデアは、一社員の提案から誕生したものも。 「やってみたい」を「やってみよう」にできる環境が、ここにはあります。 ◆株式会社ゼネラルリンク https://general-link.co.jp/

『社員の夢が会社を創り、会社の夢がより豊かな人間社会を創る』 これがわたしたちの理念です。 挑戦　×　人　＝　夢 一人ひとりが挑戦し、夢を描くことで、人が彩りを持っていく。 若手からの抜擢文化は、そんな理念をもつゼネラルリンクの特徴のひとつです。 平均年齢28歳の若い組織だからこそ、意欲と素質があれば大きな仕事もどんどんお任せします。 現在も、20代での最年少役員や、新卒3年目で事業部長に抜擢された社員などが在籍。 若手育成プロジェクトや社内勉強会も活発で、成長できる環境がここにはあります。 ゼネラルリンクは社員の夢をとても大切にしています。

こだわりのオフィスはゼネラルリンクの特徴のひとつ。 「常にクリエイティブに楽しく働き、気軽に社員同士で交流してほしい」という想いの元、 社員専用のBARスペースや、ダーツにゴルフシュミレーターがあります。 来社用のMTGルームも噴水があったりぬいぐるみがあったり…それぞれ遊び心溢れるお部屋ばかり。 また、2021年10月には千葉県に「GLテラス」という保養所も建設。 これらの場所を通じて事業部を超えた様々な議論や交流が行われ、 新しい発想や事業が生まれるゼネラルリンクにとって欠かせない場となっています。 （GLテラス紹介サイト：https://gl-terrace.com/） 社長からアルバイトさんまで、距離が近いのもゼネラルリンクならでは。 長期インターン学生が主体のプロジェクトや、若手限定の新規事業提案会などがあり、 挑戦したい意欲がある人なら、社員のフランクさと任せられる裁量の大きさに驚くはず。 年齢やキャリアの年数は関係なく、「熱量」や「覚悟」を大切にしながら 会社の未来を一緒に描いていく仲間を募集しています。

◇◇◇お仕事内容◇◇◇ フロントエンドエンジニアとして自社サイトを中心に以下業務をお任せします。 (1)自社サイトの改修＆構築:コーポレートサイト・採用サイト・社内ポータルサイトなど、多数所有する自社運営サイトの改修をはじめ、リニューアル時の構築を行っていただきます。 ほとんどのサイトがWordPressのオリジナルテーマで構築しているので、WordPressの知見・技術を大いに発揮いただけます。 (2)サーバー＆ドメインの管理:複数ある自社サイトだけでなく、クライアイントのサーバー＆ドメイン管理を行っていただきます。 必要に応じてサイトのサーバー引っ越しなどを行うため、安全・効率的に対応できる方が望ましいです。 ◇◇◇募集要項◇◇◇ 【必須】 ・HTML / CSS / Java Script等によるコーディング経験(レスポンシブデザインのサイト構築含む) ・WordPressを用いたCMS開発、独自テーマの開発経験 ・Photoshop・Illustrator・XDを利用してのWeb制作経験 ※上記 実務経験目安3年以上 ◇◇◇環境の特徴◇◇◇ ・自社のブランディングや企画など上流工程から携わることが可能です◎ ・基本自社案件のため納期調整が柔軟でライフワークバランスも充実 　※残業時間は大体月に20時間程度です ・在宅勤務は週2日ほど可能です（相談可） ◇◇◇参考◇◇◇ ・コーポレートサイト 　https://general-link.co.jp/ ・採用サイト（新卒向け） 　https://general-link.co.jp/recruit/ ・リクルーティングオウンドメディア 　https://general-link.co.jp/geneple/ ご希望に応じてメンバーマネジメントやチームマネジメントもできる環境です。 また、自社案件がメインだからこそ全ての仕事に対して上流工程や背景の理解から着手できる点は魅力のひとつ。 ぜひ少しでも興味を持っていただければ、まずは気軽に面談でお話しましょう！