株式会社ゼネラルリンク

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1000年続く社会機関を創る

「社会機関づくり＝街づくり」として、安心して暮らせる「場づくり」に携わること、そして1000年先も人々の生活に根づくものを創りたいと社員全員が本気で思い、歩んでいます。なのでたくさんの事業を展開しているように見えますが、実はまだまだスタート地点なのです。 ”社員の夢が会社を創り、会社の夢がより豊かな人間社会を創る”という企業理念にもあるように、わたしたちは「社員それぞれの夢」を大切にしながら経済圏を広げ、その先にビジョンを実現させたいと思っています。

価値観

ゼネラルリンクでは「逆ピラミッド型組織」という表現をしています。メンバーの意見やアイディアを尊重し、チャレンジできる環境作りにこだわっています。しっかり若手の意見も汲み上げ、しっかりとマネージャーがフォローアップする体制が整っているからこそできる仕組み。フラットなコミュニケーションとスピード感のある意思決定が特徴のひとつです。

コアバリューにも掲げている「ひとりひとり、いろとりどり」。個人の特性を生かしてより鮮やかな夢をみんなで描いていけるよう、過去の経験はもちろん、性別や国籍はもちろん、さまざまなライフステージにいる社員がそれぞれ活躍できる組織づくりに尽力しています。

オフィス一階にはBARスペース。4階にはゴルフシュミレーター。MTGフロアには宇宙からジャングル、ヴィンテージ、ビーチ、バリ・・・？！どれも特徴的なテーマのスペースが広がります。それもこれも「夢が生まれる場所」を大切にしているゼネラルリンクのこだわり。最近では千葉県に「GLテラス」という保養所も建設。気になる方は調べてみてくださいね。

200名弱の弊社ですが、毎年20名前後の新卒メンバーが入社しています。しっかりと成果を出せば2年目で昇格、マネージャーを務める社員も。今後も新卒メンバーがより上層部に組み込んでいく組織として、採用には力を入れていきます。

ゼネラルリンクでは大学1~3年生の長期インターン生が多く活躍しています。実際に長期インターンから新卒採用に繋がった採用実績もあり、インターン生の表彰制度や昇格制度も採り入れ、インターン育成にも力を入れています。

新規事業に力を入れている弊社。新規事業の提案PJ「GLサミット」、若手限定のチャレンジ提案PJ「G-GATE」など、様々な事業立案のプロジェクトがあります。今後も事業創出に力を入れつつ、時代に沿った新しいビジネスを世の中に展開していきます。