株式会社ゼネラルリンク

エンジニアの新卒採用は2020年からスタート。 あえて中途採用は行わず、エンジニア部署のマネージャーと20卒4名、21卒2名の合計7名でシステム戦略室として各部署の業務効率化や新規開発に携わっています。 中途採用を行わず新卒採用メインで組織を創り上げているのは、企業文化を大切にしつつ自分たちの手で自分たちが思い描く組織形成をしてほしいから。 技術面の成長はもちろん、個人個人のなりたいエンジニア像にあわせてキャリア形

【職務詳細】 SNS投稿用の動画制作を主に担当して頂きます。 ・メディアジャンル - お料理系メディア - 女性向けメディア 投稿用の動画素材撮影や、撮影した素材の編集をし、 各メディアのSNSへ投稿迄して頂きます。 【求める人材】 必須の経験・スキル ・PCでの動画編集経験 ・メディア / SNS運用経験 ・PCスキル（エクセル/パワポ/ワード/タイピング） ・ミスなく丁寧にお仕事可能な方 ・ユーザーファーストでコンテンツ制作可能な方 ・料

【★リモートワークでの勤務可能★】 自社メディアの企画・外注対応などをはじめ、 WEBサイトに記事が掲載されるまでの一連の流れをご経験いただくことができるお仕事です！ ＜具体的には…＞ ◆記事作成のディレクション（外注管理・スケジュール調整） ◆企画立案・作成 ◆掲載後の分析（読者人数・年齢層を考察） ◆記事のイメージにある画像をSNSから探し、 　使用許可をいただく　など スケジュール調整や、外部スタッフとのやり

今回はWEBメディアを複数運営しているメディア事業部で、ライティング・マーケティングを担当する長期インターンを募集しています！ ーー【インターンの主な業務内容】ーー ◆ユーザーニーズの調査 ◆競合サイトとの比較 ◆SEO記事の企画立案や執筆 ◆記事の効果分析 ユーザーニーズの調査、競合サイトとの⽐較、記事の企画⽴案から執筆、⾃分が書いた記事の効果分析といったwebマーケティングに関わる業務をお任せします！ webマーケ

【職務詳細】 弊社で運営しているメディアのSNSアカウントを運用をして下さる方を募集致します。 ・メディアジャンル - お料理系メディア - 女性向けメディア ・SNS - Instagram / Twitter / LINE / Tik Tok等　※先ずはInstagramをメインに運用 投稿内容の企画立案や、実際のクリエイティブ制作ディレクション、 実施後の分析等をして頂き、SNSを通した集客を主にして頂きます。 【求める人材】 必須の経験・スキル ・メディア / SNS運用経験 ・PCスキル

今回はWEBメディアを複数運営しているメディア事業部で、マーケティング・企画ライティングを担当する長期インターン生を募集しています！ ーー【インターンの主な業務内容】ーー ◆ユーザーニーズの調査 ◆競合サイトとの比較 ◆SEO記事の企画立案や執筆 ◆記事の効果分析 ユーザーニーズの調査、競合サイトとの⽐較、記事の企画⽴案から執筆、⾃分が書いた記事の効果分析といったwebマーケティングに関わる業務をお任せします！ web

23新卒は20名ほど採用予定。 職種として大きく2職種にわけた採用を行っています。 【ビジネス職】 ・コンサルタント Webサービス・広告、人材などクライアントの課題解決への施策提案やそれに関わる営業活動 ・ディレクター Webメディアに関する企画やライティングなどのディレクション ・マーケター ユーザー心理を読み解いたコンテンツの作成や広告運用などのマーケティング業務 ・デザイナー クライアントの要望や目的に沿って、Webを

【職務詳細】 ■WEBサービスを活用した企業・商品・サービスのブランドコンサルティングをご提案して頂きます。 ■サービス領域は、PR・SNS・市場調査を中心に顧客課題を解決できる最適プランをご提案。 ■既存サービス以外にも顧客課題に合わせた解決手法を、外部パートナーの開拓・提携なども含め考案することも可能です。 まずは既存サービスでの新規顧客開拓をメインにお任せ致します。経験に応じて、商談同席や商談実施などのス

【職務詳細】 メディア事業領域にて、アライアンス営業を募集いたします。 ■他社企業に対して、情報提供のアライアンス ■広告の販売営業からディレクション ■M&A進行の補助業務など 主にメディア事業における他社企業との窓口のような業務を担当していただきます。 【求める人材】 必須の経験・スキル ・法人営業経験1年以上 ・大学卒（文理 /できれば日東駒専以上） ・PCスキル（エクセル/パワポ/ワード/タイピング） ・柔軟かつ迅

■人材紹介エージェントとして、企業の採用成功と、求職者の転職成功を実現いただきます。 当社では企業担当(RA)と求職者担当(CA)を分けておりご希望や適性を鑑みて配属いたします。 【業務内容】 ■対企業向け(RA)：新規/既存取引企業からの求人開拓、ニーズヒアリング。企業サイドのフォローアップ。　 ■対求職者向け(CA)：各種データベースでのスカウティング、候補者との面談や求人紹介など。 【特徴】 ■建設・不動産業界を中心に

【任せたい仕事】 人材紹介事業の中途採用領域にて、リクルーティングアドバイザー（法人営業）としてマーケットの新規法人の開拓を行っていただきます。 具体的には下記の流れでお仕事を覚えていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーー ◆リクルーティングアドバイザー（法人営業）の仕事の流れ 1.電話で企業の採用担当者の方にアポ取り 2.企業との商談・契約 3.候補者探し 4.企業への候補者紹介 ーーーーーーーーーーーーーー ま

23新卒は20名ほど採用予定。 職種として大きく2職種にわけた採用を行っています。 【ビジネス職】 ・コンサルタント Webサービス・広告、人材などクライアントの課題解決への施策提案やそれに関わる営業活動 ・ディレクター Webメディアに関する企画やライティングなどのディレクション ・マーケター ユーザー心理を読み解いたコンテンツの作成や広告運用などのマーケティング業務 ・デザイナー クライアントの要望や目的に沿って、Webを

【職務詳細】 ・企業法務全般（景品表示法、著作権法、一般民法、） ・契約法務（秘密保持契約書、業務委託基本契約書等） ・新規事業の企画法務 ・株主総会、取締役会対応 ・登記業務 ・M&A関連業務 ・訴訟、トラブル対応 ・社内法律相談対応 など できることから少しずつお願いしていきます。 目の前のトラブル解決はもちろん、少し先の事業戦略、M&Aに関することなど幅広く法務経験を積んでいただける環境です！ 【求める人材】 必