インパクトジャパンは、IMPACT INTERNATIONALの初の海外進出先として、1990年に産声を上げています。 外資系に限らず、国内の多くの企業にご愛顧いただき、四半世紀にわたって、企業や組織に「リーダーシップ開発」「組織開発」のプログラムを提供しています。 オンライン、リアル、それぞれの特長を踏まえ、組織課題・人材開発課題のニーズやフェーズに合わせて組み合わせ、カスタマイズ型でプログラムを提供しています。 インパクトでは「それぞれの組織が持つ背景や文脈、つまりコンテクストを含めた体感理解こそが、実際の職場における能力発揮の大前提になる」という考えから、参加者間の相互作用や体感理解を積極的に組み込んだユニークなプログラムを開発し続けています。

人と人、人と組織、組織と組織の間の相互作用を引き起こすことで、新たな価値を生み出す。 これが、インパクトが日本という市場において存在を許されている理由だと考えています。 インパクトがデザインし、提供する類を見ない体験学習によって、人の可能性を解き放つことにより可能になることだと自負しています。

インパクトでは、「人生最高の体験を提供する」という想いのもと、そのための仕掛けや空間づくりのために、プロフェッショナルさとバカバカしいぐらいのこだわりを面白がりながら追求し、惜しみなく互いにアドバイス・協力し合う、そんなカルチャーがあります。 また、クライアントの組織課題や人材育成に深く考え関われるよう、組織開発のプロとして、社員1人ひとりが学び、自身の成長を実感することで、仕事に対する“やる気”、そして“やりがい”を感じるセルフモチベーターとして成熟していくことを支援します。 ■PELとVEL 私たちは、体験型の学習メソッドを用いたリーダーシップ開発やチームビルディングを強みとしています。グローバルでは40年、日本でも30年来、対面・集合形式でのPhysical Experiential Learning（PEL）をクライアントに提供してきました。 そして、PELのエッセンスや強みを活かしながら、オンラインで提供する体験型研修の開発が進みました。これがVirtual Experiential Leaning（VEL）です。このVELにも、我々ならではのこだわりがギュッと詰まっています。 https://www.impactinternational.com/blog/2021/04/column-what-makes-vel-remarkable ■５つのValue：MEANS 行動指針として５つのValue：MEANSを掲げています。日常の仕事の中でMEANSを体現したふるまいに対してレターを送り、そのふるまいを称賛し合う文化があります。 M：Mastery 熟達 E：Enjoyment 面白がる A：Agility 素早さ N：Nexus つながり、絆 S：Support &Challenge　挑戦とサポート

研修コーディネーター職（フルタイムスタッフ） ▍主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ◆人と人、人と組織の相互作用を引き起こす場の”仕掛け人” インパクトの研修コーディネーターの仕事は、いわゆる世の中にありふれた”研修アシスタント" に止まりません。コーディネーターは、参加者のみなさんに提供する体験の”仕掛け人”として、意味のある”体験の場”を作っていく重要な役割を担っています。 ◆主な仕事内容 ・企業向けの研修・ワークショップのコーディネート（準備、運営、コミュニケーション） ・アウトドアで行う体験アクティビティの運営 ・オンライン研修の運営・進行サポート 上記の仕事をマスターした後は、 ・社外の運営協力スタッフのマネジメント・育成 ・新たな体験アクティビティの創作 などチームマネジメントや新たなものを創り出していく仕事へとレベルアップしていきます。 ▍この仕事のメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆中長期的キャリアに役立つ汎用的なビジネススキルを高められる ・課題解決力、交渉力、進捗管理スキル ・様々なステークホルダー（関係者）との関係構築力 ・プロジェクト・マネジメント力 ◆様々な企業の人材育成、組織開発の課題に直接触れられる ・教科書的な知識だけでなく、企業研修や組織開発の実例に触れられる ・背景や意図など、本質部分に関わることができる 中長期的に人材育成分野で活躍したい人にとって、キャリア経歴になる実務経験と実践力を蓄積していくことができます。 ◆段階的にキャリア形成していける 研修コーディネーターとしてスキルや経験を習得した後は、自分が将来どうなっていきたいのかに合わせていくつかのキャリアの方向性が考えられます。 ・プロジェクト・デザイナー（体験型の学びの場づくり・仕掛けづくりのプロ） ・クライアント・パートナー（人材開発・組織開発の提案営業のプロ） ・ファシリテーター（ファシリテーションのプロ） ・マネージャー 努力次第で自分が目指したいキャリアパスを築いていける可能性と仕組みがあります。 ▍歓迎スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修業界未経験でもOKです。 特に以下のような経験、志向がある方は大歓迎です！ ・組織活動やチームスポーツ経験がある人 ・アウトドア活動など身体を動かすことが好きで、屋外での作業や活動ができる人 ・オンラインツール(ZOOM／Teamsなど)が使える人 ▍こんな方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・一旦就職したものの、今の会社の環境はチャレンジが奨励される風土でなく、もっとストレッチなチャレンジが奨励される環境で成長したい人 ・中堅以上の企業に就職したがやり方が決まっている仕事が多く、もっと自分で考えて実行できる仕事にチャレンジして仕事の実力をつけたい人 ▍仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽しみながら働く：入社したての視点から・・・Ohana https://www.wantedly.com/companies/impact-japan/post_articles/470814 場づくりのスペシャリスト・・・Yuki https://www.wantedly.com/companies/impact-japan/post_articles/446684 学びの場づくりの仕掛け人・・・Yasu https://www.wantedly.com/companies/impact-japan/post_articles/455657 様々な企業の個人や組織の成長に関わりながら自分も成長していきたい方、ぜひ一緒に仕事しませんか。