＊オープンポジション募集＊ インパクトの募集記事やWebサイトを見て、事業や会社のスタンスにとても興味を持った、あるいは、複数のポジションに興味があるが、どの求人がいいか相談したい、という方向けの募集です。 我々の募集記事にアンテナがひっかかったあなたは、おそらく以下のいずれか、あるいは複数にあてはまるのではないかと思います。 ・人、組織が活性化し、人の可能性が存分に解放されている世界を創り出したい ・さまざまな組織の人・組織の課題に向き合う仕事にチャレンジしてみたい ・決まった解のない問題の課題設定・解決策提案の経験を重ね、これからの社会に必要とされる課題設定力を高めたい あなたがやりたいことやお持ちのスキルをお聞きする中で、ご自身がチャレンジしてみたいポジションが見えてくるかもしれません。 また、人と組織の課題解決の仕事のリアルを聞いて、組織・人材開発プロフェッショナルとして将来なりたい姿に向け、どのようにキャリアをビルドアップしていけるのか、現実的なステップが見えるかもしれません。ぜひ一度我々と話してみませんか。 インパクトの事業に興味のある方で、複数のポジションに興味のある方やどの求人から応募すればよいか悩んでいる方は、ぜひこのオープンポジションからエントリーしてみてください。 ■募集の背景 継続案件やテーマの拡張案件、他部署・他社へのご紹介、休眠クライアント企業からの再問い合わせなど、お客様からの組織・人材開発のご相談が急増しているためです。また、我々が目指す「経験学習のR+Dセンター」構想の実現に向けても、人材を募集しています。 ■クライアント・パートナー 組織・人材開発のコンサルティング営業職。 機能の比較が容易な有形商材ではなく、法人向けに、案件ごとにカスタマイズデザインしたプログラムやソリューションを提供します。営業職全体の中では難易度の高い仕事です。教えるだけの研修講師ではなく、リアルな組織課題を扱える研修ファシリテーターを目指す人。将来独立して自分の事業をやっていきたい人には、それらができるようになる能力が身につく仕事です。 仕事の詳細はこちら https://www.wantedly.com/projects/1346219 ■研修コーディネーター 人と人、人と組織の相互作用を引き起こす場づくりのスペシャリスト。 コーディネーターが作りあげるのは、いわゆる世の中にありふれた”研修" ではありません。私たちが作るのは、参加者のみなさんにとって意味のある”体験の場”です。「こんな研修、見たことない！」と言われるような、参加者のみなさんが頭・体・心を普段使わないような形で使うことで新たな気づきにつながる体験を生み出す、仕掛け人の仕事です。 仕事の詳細はこちら https://www.wantedly.com/projects/1445322 ■研修ファシリテーター グローバル企業の組織開発やリーダー育成に関わる研修ファシリテーター職。 クライアント企業の組織課題を踏まえたカスタマイズ仕様の組織開発プログラムをデザインし、プログラムの実施・ファシリテーションをする仕事です。 ファシリテーターは、参加者や集団が新たな”気づき”や新たな側面を見出せるような問いを投げかけ内省を深め、人や組織の潜在的な問題に目を向けさせたり、可能性を引き出したりする対話を促す、重要な役割を担います。リアルな組織課題を扱うため、ビジネス課題、業界、環境など、参加者が抱える課題を構造的に捉え、参加者自身が考えていく経験学習プロセスに仕立てていくデザイン力が求められます。 仕事の詳細はこちら https://www.wantedly.com/projects/664641 ■Impactの仕事機会を通じて得られるもの 我々の仕事は、プログラムオーナーや企画担当者、研修参加者のニーズや立場、心情に認知的に共感して声なき声を拾い上げる感情労働であり、組織・人材開発のセオリーや事例をベースとしてヒアリングやデザインを行う知識労働であり、本音を引き出す質問や論点の整理、説得や交渉などのスキルを駆使する技能労働でもあります。 この仕事に真剣に従事することによって、営業系はもちろん企画系の仕事で活躍するのに必須のファンダメンタル（根本的）な能力が必ず高まります。自分のビジネスパーソンとしての将来の可能性を広げる「展職」を目指す方にとっては価値が高い仕事経験になります。 他人と比較して一喜一憂することなく、「自分史上最高」を目指す人にとっては成長機会の宝庫です。 自身の将来を考えて、今キャリアについてお考えの方、ぜひ一度私たちとお話しませんか。