400万人が利用するビジネスSNS

イベント集客マーケアシスタント

イベントマーケティングアシスタント大募集！集客のお手伝いお願いします！

株式会社TYL

イベント集客マーケアシスタント

学生インターン

on 2023/03/27

316 views

0人がエントリー中

イベントマーケティングアシスタント大募集！集客のお手伝いお願いします！

株式会社TYL

オンライン面談OK

東京

学生インターン

東京

学生インターン

管理本部人事部

長谷川裕

Yutaka Hasegawa｜TYL CO., LTD / Human Resources and PR Promotion Manager 2008年に新卒として株式会社コナカに入社。 3年目でトップセールスを経験。その後、株式会社光通信で人事にキャリアチェンジし、採用から研修、制度設計、労務管理など人事全般を経験。飲食店向けプラットフォームを運営する株式会社ジンユウでの人事・管理部を経て、2019年9月、株式会社ギャプライズに参画。 HR広報推進室として採用と育成、制度企画を主に担当。2022年10月、株式会社TYLに参画。特にセクションは関係なく『やります、やれます、やらせてください』の精神で、人事のことでもそれ以外でも動きます。

川満紗綾香

株式会社TYL 管理本部人事部 2011年　大学を中退しアパレル企業に入社。 2013年　知人の紹介により出版・通販をECサイトの運営を経験。 2014年　投資用不動産営業に挑戦。「もっと人にフォーカスをあてた仕事に就きたい」と 2017年　株式会社EVERRISEに入社、SES（システムエンジニアリングサービス）事業の営業として、システムエンジニアへ案件紹介、クライアントへ人材紹介を経験。その後、某ベンチャー企業の人事の方と話すきっかけがあり人事を目指す。 2018年10月、飲食店向けプラットフォームを運営する株式会社ジンユウでの人事を経て、 2021年1月、ギャプライズに参画。 HR推進室として採用と採用広報を主に担当。 2022年10月、TYLに参画。もっとたくさんの採用を！ということで、現在は人事・採用を主に担当。はたらく人たちの「すき」を伝えていきたいです。。

長谷川裕

管理本部人事部

川満紗綾香

管理本部人事部

なにをやっているのか

＜ミッション：ペットの家族化推進＞株式会社TYLは、「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生しました。ペットの家族化が推進されると、ペットおよび飼い主の幸せが実現できると考えております。ミッション実現のために、事業の領域を ■キャリア事業（ペット業界で働く方向けのキャリアサービス） ■経営サポート事業（ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援サービス） ■ヘルスケアサービス事業（飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療・ライフスタイルに関わるもの）の3つととらえ、それぞれの領域に対してマッチング・プラットフォーム・プライベートブランドのサービス展開を進めています。＜サービス内容＞ ①キャリア事業・獣医師の転職に特化した転職支援サービス「ベットエージェント」・動物看護師の転職に特化した転職支援サービス「ペットナースエージェント」・トリマーの転職に特化した転職支援サービス「トリマーエージェント」・農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス「ファームエージェント」・鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス「ミールエージェント」・動物ペット業界に専門特化した求人サイト「アニマルジョブ」・ペット業界従事者の為の合同就職説明会「アニマルジョブフェスタ」 ②経営サポート事業・動物病院・ペットサロンでのペット向け商品の広告サービス「HearPet」・動物病院専門の採用サイト制作サービス「アニプロ」・獣医師・トリマー・動物看護師によるリサーチ・製品レコメンドサービス「Vet‘s Survey」 ③ヘルスケアサービス事業・動物病院を怖がるペットや、コロナ禍で密を避けたい飼い主様に、ご自宅で安心な診察・治療を提供する往診専門動物病院「アニホック」・ペットのお困りごとを解決する24時間のオンライン診療サービス「ペットオンラインコンシェルジュ」など、さまざまなサービスを展開しております！詳しくはこちら▷▷https://pet-tyl.co.jp/service

当社が大切にしているのはチームプレイ。業界の知識がなくてもチームの先輩が丁寧に仕事を教えます。

経験豊富な社員だけでなく、異業種からの転職組もいます。新しい事に挑戦し、素直に学んでいく意欲のある方にはピッタリな環境です。

「ペットと飼い主およびペットにまつわる全ての人々の幸せに貢献する」――そんな想いを掲げ2017年8月に設立しました。

ビジネス的にも強いプレイヤーが少ないからこそ、チャレンジする価値は大きいと思っています。

なにをやっているのか

当社が大切にしているのはチームプレイ。業界の知識がなくてもチームの先輩が丁寧に仕事を教えます。

顧客に価値提供をするための施策を考えて行動を徹底しています。

なぜやるのか

「ペットと飼い主およびペットにまつわる全ての人々の幸せに貢献する」――そんな想いを掲げ2017年8月に設立しました。

ビジネス的にも強いプレイヤーが少ないからこそ、チャレンジする価値は大きいと思っています。

ペットと飼い主の関係は近年変わりつつあり、”ペットも家族”という考え方が広まってきました。しかし、ペットと飼い主は人間の家族と同じように生活ができているでしょうか？例えば、ペットと住むことや一緒に外出することには制限があったり、動物病院やペット保険を含む動物の医療体制はまだまだ整っていません。他にもペットの生体販売やペット関連サービスの運営が脆弱であったりと飼い主の意識は変わっていても、周辺環境には課題が多くあります。私たちTYLはペットと飼い主が人間同様、本当の家族として共に幸せに暮らせる世の中になるように、これらの課題を解決するビジネスを生み出し、事業運営をおこなうことでペットの家族化推進に貢献してまいります。

どうやっているのか

経験豊富な社員だけでなく、異業種からの転職組もいます。新しい事に挑戦し、素直に学んでいく意欲のある方にはピッタリな環境です。

仲間を尊重する文化があり、立場・年齢・社歴関係なくフラットな雰囲気です。

”やるかやらないかはチャレンジしてから” できるできないではなく、チャレンジしてやるかやらないかを考えるということを軸に思いつくことはどんどんやってみています。そのため、事業の生まれるスピード感は圧倒的に早く、創業9年で約17個のサービスを展開しております。 ”強固で素敵な会社にしよう” 仲間を尊重する文化が根付いており、立場や年齢、職歴に関係なくフラットな雰囲気を大切にしています。社内にはどんな関係性であっても丁寧語で話すルールがあり、メンバーにリスペクトを欠かしていません。それぞれの価値観や考えを理解することでより強固な関係性を築くことができ、それが”素敵な会社作り”にも繋がると思っています。 “生産性と成果、二兎を追う” TYLでは決められた時間で最大限のパフォーマンスにこだわりながら情熱・能力・効率を向上させ、アウトプット（＝成果）を高め続けます。 “顧客ファーストで考える” 顧客の課題解決に貢献できるようなサービス作りにこだわることが、サービスを選ばれ続けられること、最終的に”ペットの家族化推進”というミッションを達成することに繋がります。どの業務においても顧客への貢献を常に考えることで会社が同じ方向を向き、目的実現ができると考えています。

こんなことやります

【仕事内容】主に動物病院で働く獣医師や動物看護師、トリマーの転職をサポートする「アニマルジョブフェスタ」合同説明会の集客を担当していただきます。当社主催のアニマルジョブフェスタに獣医学生へのお声がけをはじめ、転職フェアなどのイベントに参加者を集客するため発信をおこなっていただきます。具体的には... ・獣医学生にイベントへ来場していただく・獣医学生の友人や知り合いに声をかける・該当するターゲットの学校LINEに配信する・所属しているサークルで宣伝をするなどの業務をおこなっていただきます。 ※詳細情報は弊社HPからサービス一覧をご確認くださいませ。 https://pet-tyl.co.jp/service/ 【求める人物像】・隙間時間で稼ぎたい人・獣医学生に顔が広い人・コミュニケーション能力の高い人・連絡をマメにできる人【応募条件】記①②いずれかに該当する人 ①東京大学の獣医学生 ②麻布大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、東京農工大学のいずれかに所属している学生【ポジションの魅力】完全成果報酬のため、時間や場所の縛りはありません。就職説明会にご友人やお知り合いをお呼びいただきご来場いただくまでがゴールとなります。また、お声がけしてくださる本人のイベント当日の参加は問いませんので、ご自分の就職活動を兼ねて、ご紹介したお友達と一緒にご来場いただくことも可能です。

7人がこの募集を応援しています