◇ 採用ポジション 『RA･CA両面型エージェント／一般職』 　┗ ジョブサーカスのメイン事業である、 　　 “中途領域”における転職支援業務。 　 ～企業に対して(☆RA業務) ・求人企業の開拓やリレーション構築 ・求職者の応募 ・企業のお悩みなどのコンサルティング業務 ・その他の業務 ～求職者に対して(☆CA業務) ・面談の機会創出 ・面談実施(実績や条件のヒアリングなど) ・企業とのマッチング ・キャリアや転職に関するコンサルティング業務 ・その他の業務 大まかに業務内容を記載させていただきましたが、工夫次第では、上記より多く深い業務へ携わることが出来ます！実際に自分の力で求職者と求人企業をマッチングできると、達成感と同時にパズルのピースがガチャっとハマったような心地よさを感じます。ご縁をつないで求職者と求人企業、双方にメリットを生むことのできるこの仕事に大きなやりがいと自信を感じながら日々モチベーションMAXで楽しく働いてみませんか？ ジョブサーカスの一番のモットーは“挑戦し続けること”。 『もっとこうしたら良くなるんじゃないか』、『どうやったら成果が出るのかな』と考え行動することがジョブサーカスをより大きな組織に進化させます。 0→1のフェーズを終えたジョブサーカスの、 1→10作りを共にしていきませんか？ これといったスキルは必要ありません。 年齢や学歴も問いません。 現在のジョブサーカスメンバーも初めは全員が全員、人材紹介業「初心者」でした！ ジョブサーカスの求める人物像は、 自身のこれまでの誇れる経験や経歴を「自分なりに語れて、誰かの為に全力になれる」人柄の方です。 ■選考手順(対応者は事情により変更となる可能性がございます) 1⃣ カジュアル面談(対応：採用担当者) 堅苦しい面接ではなく、ラフなスタイルでジョブサーカスと応募者様のお互いの情報交換とすり合わせを行う場としています。 まずはジョブサーカスが自分に『本当に合いそうな環境かどうか』を感じてみてください。 2⃣ 一次選考(対応：現場責任者) カジュアル面談を終え応募者様が次選考もぜひ受けたいという意思をお持ちで弊社としても是非一緒に働きたいと感じた際には、一次選考としていよいよ本格的な面接を実施します。 面接とはいえ、実際に人材紹介の現場を知っている人間との対話になります。気になることや不安なことがあれば、何なりとお申し付けくださいませ。 3⃣ 最終選考(対応：取締役) 一次選考通過後、最終選考を行います。基本的には来社での実施となりますが、応募者様のご都合にもなるべく添えるよう、善処いたします。 最終選考では、弊社で働く『覚悟』を見ています。ご自身の想いや考えを存分にお話しいただければ幸いです。 以上、まずはカジュアル面談にてお互いの意見を交換できれば幸いです。