#仕事内容 ・チーフデザイナーとして、自社サービス「Voicy」及び音声体験社会のデザインをリードいただきます ・ただサービスにおけるデザインを担当するのではなく、経営やPdM・データチームなどと連携しながら、中長期的な方針策定や要件定義、開発優先順位づけまで幅広くご担当いただきます。 #具体的には ・デザイン部門のマネジメント ・音声体験社会自体のUX設計 ・ユーザーの体験設計 ・中長期的なプロダクト開発の方針策定 ・サービスの優先順位づけや要件定義 ・ユーザーテスト、インタビュー ・ワイヤーフレームの作成 ・プロトタイプの作成 ・ビジネスメンバー、開発メンバーとの仕様策定 #必須要件 ・事業会社でのtoC向けモバイルアプリのUI/UXデザイン経験 ・デザインチームのマネジメント経験 ※応募においてはポートフォリオが必須となります。 #歓迎要件 ・データを用いた仮説検証、グロースモデルの作成や運用経験 ・最適なUXを生み出すための要件や、UX上の目的を達成するためのKPI導出 ・UI設計タスク、課題や仮説・アイディア発見のための調査・評価タスク、施策や設計のアイディアを試すための評価・検証タスクを主体的に実行した経験 #求める人物像 ・Voicy Mind及びビジョンへの共感 ・サービスやプロダクト、ユーザードリブンな開発思考の方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 #仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクト開発をしています。 ・デザインドリブンな開発スタイルで、デザイナーの立場がいい意味で強い会社です。体験設計から入り、PdMやエンジニアと協力しながら開発を進めます。 #組織構成 ・デザイナー組織は3名（男性1名20代半ば・女性2名30代半ば）で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 #声の求人票 この求人に興味を持ってくださった方は是非聴いてみてください！ https://voicy.jp/channel/1273/456728 「話を聞きに行きたい」ボタンからご応募・ご連絡をお待ちしています。