350万人が利用する会社訪問アプリ

  • PM・Webディレクション
  • 6エントリー

現状でOK?チャレンジできる・応援される環境でディレクタースキルをUP!

PM・Webディレクション
中途
6エントリー

on 2023/02/01

270 views

6人がエントリー中

現状でOK?チャレンジできる・応援される環境でディレクタースキルをUP!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

髙橋 典子

誰とでも関わるディレクターだからこそ、平等に接することを大事にしたいです。 プロジェクト進行を任される立場なので物事は白黒はっきりつけたいですが、クリエイティブなものや人には白と黒の間に無限の色があり、そこに善悪はありません。(クライアントやユーザーにとっての善し悪しがあるだけ) 出会うクリエイターの方それぞれの色、それぞれの仕事を大事にして、鮮やかな色彩で世に出すお手伝いができればと考え、日々勉強しております。

吉祥 弥生

クリエイティブなお仕事がしたいと思い、以前から興味のあったWeb制作の世界へと飛び込みを決意。 29歳の時にCRIへ入社をし、現在はWebディレクターとして日々業務を務めております。 かわいいかわいい愛息子(猫)は、ブリティッシュショートヘアーの「なる」君です。

白熱!ダーツバトル!?バーを貸切ってダーツイベントを開催。

吉祥 弥生さんのストーリー

株式会社クリエイティブリソースインスティチュートのメンバー

誰とでも関わるディレクターだからこそ、平等に接することを大事にしたいです。 プロジェクト進行を任される立場なので物事は白黒はっきりつけたいですが、クリエイティブなものや人には白と黒の間に無限の色があり、そこに善悪はありません。(クライアントやユーザーにとっての善し悪しがあるだけ) 出会うクリエイターの方それぞれの色、それぞれの仕事を大事にして、鮮やかな色彩で世に出すお手伝いができればと考え、日々勉強しております。

なにをやっているのか

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡の計2拠点、どちらも仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!
こちらが東京本社の受付になります!
社内にあるバーカウンターです!
オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。
スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。
「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!
毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

なにをやっているのか

こちらが東京本社の受付になります!

社内にあるバーカウンターです!

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡の計2拠点、どちらも仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!

なぜやるのか

「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!

毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

私たちは、『教育型プログラマー養成機関』を目指しています。 業界経験がない人たちに、スキルを身に付けてもらい、世界に羽ばたいていけるようなソースを提供したいと思っています。 そのためにはこれから入ってくる方々の力が重要です! 社会的に価値のあるスキルを、入社された方々が学んでいくことに大いなる可能性があると考えています。 デジタルの世界を避けては、今後の社会では生き残っていけないでしょう。だからこそ弊社は、デジタル人財を多く育成して、様々な場面で活躍してもらうことで、社員・会社ともに成長していきたいと思っています。 デジタル人財の育成こそが、弊社が他社と差別化できるところでもあり、生き残っていくために重要な戦略だと考えています。 入社してくださる皆さんとともに、会社も成長していきたい!そんな想いで日々経営しています。

どうやっているのか

オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。

スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。

CRIでは社員本人の「やりたい」を実現するためのサポートに、時間を惜しみなく使いたいと考えています。 人には誰もが幼少期のころから形成してきたアイデンティティがあります。 本人の希望に加え、本人にそのアイデンティティに向き合ってもらうことにより、 他の人にはマネできない差別化ポイントを作ることができます。 もちろん最初は、プログラミング技術やコミュニケーション力など誰もができるようなスキルを身に着けることから始まります。 その間にも自分と向き合ってもらうため、月1回、今後のキャリアについてヒアリングをし、 多彩のキャリアパスの中から進みたい方向について話し合っていきます。 そしてある程度一人でできるようになれば、 後は自分のなりたい像に向かって磨き続けるフェーズです。 週に1〜2回は様々な勉強会をやっているので、自分の希望で勉強会に参加しながら新しい技術・スキルを向上させていきましょう。 もしご入社いただければ、会社もサポートをしていきますので、 ぜひCRIで自分と向き合いながら“どこに行っても活躍できる人財”になって欲しいと願っています!

こんなことやります

「今の会社、チャレンジしたいことに手を出せない、、」 「やりたいことを我慢したくない!!」 「応援してくれる環境だったらいいのに、、」 ステップアップへの近道、 それは《やりたい》を実現することです。 Webディレクターのあなたがステップアップできる環境 CRIはご用意できます。 【やりたいを全力サポート!】 以下のようなチャレンジできる環境をご用意しております! ・SNSマーケ ・広告制作 ・大手企業との案件 など Web制作に留まらず様々なお仕事に チャレンジしていただけます! チャレンジすることを大切にしている弊社は 《やってみたい!》という熱意があれば惜しみなくサポート! キャリア面談や勉強会、専属トレーナー配員など 成長できる環境はしっかり整えていますのでご安心ください! 【なぜやりたいを応援するのか】 《やりたい》と思う気持ちは幼少期のころから形成してきた アイデンティティにから生じると考えています。 そのアイデンティティと向き合うことで 他の人にはマネできない差別化ポイントを作ることが可能。 差別化ポイントの種である《やりたい》を育てることが あなたにとっても弊社にとっても財産になると考えているので 会社全体で応援する形を取っています! まだ芽を出していない財産を CRIで成長させませんか? 少しでも気になった方は 「話を聞きに行きたい」をタップ! 小さなことでも不安や相談があれば この機会に解消しましょう! 皆さんとお話しできることを楽しみにしております(^^)/
32人がこの募集を応援しています

32人がこの募集を応援しています

+20

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK