ロジカルスタジオでは、知識を実践し、技術を研鑽する場の提供を惜しまない考えです。 エンジニア、デザイナー、ディレクターなどの職域を問わず、横断的にこれらの知識・技術に触れる機会を増やすことで、イノベーションの種を蒔く。 デザイナーがエンジニアにGitについて相談し、エンジニアとディレクターがPWAの可能性について談義する。そのような環境だからこそ、芽生える種子があります。 スタッフの自主性を尊び、テックファーストを謳う企業だからこそ、私たちは成長できる風土の醸成に全力で取り組んでいます。 【ロジカル流のワークスタイル】 ■ 業務知識を集積してナレッジ化！情報格差のない、快適な制作現場です 制作現場で蓄積されていく、様々な業務知識や日々の気づき。 ケースバイケースで属人化しがちなこれらの情報を集め、Notionでナレッジ化しています。 必要な知情報がすぐに拾い上げられるように、スタッフ全員がアクセスしやすい環境を整備することで、 業務の効率化と実務能力の底上げを図っています。 Slackを用いてエンジニアチーム、デザインチームとの円滑なコミュニケーション体制も確立。 テクノロジーとデザインの両軸でクライアントの問題を解決し、より豊かにできるプロダクトを、 一緒に作りましょう。 ■ 学習機会も充実。知識や技術を共に磨く仲間がいます アウトプット・フィードバックでスキルを磨く社内勉強会「Output Study!」を定期的に開催。 PhotoshopやGitの使い方、Vue.jsの実装方法、PWAの活用シーンなどをディレクターやデザイナー、 エンジニア間で共有し、円滑な開発環境が実現しました。 社外に向けては「ゆるっとStudy」を開催しており、優秀なエンジニアの方々と交流する機会も充実。 登壇することでスキルアップにも繋がり、あなたのポテンシャルも一層引き上げられます。 ■ 若手活躍！日々やりがいと成長が実感できる環境です。 プロジェクトは大小様々でも、一つとして同じものはありません。 経験が浅いスタッフでも、チームの先輩と肩を並べて新しい事にどんどん挑戦していけます。 若手スタッフの中には、ディレクターとエンジニアを兼ねたマルチポジションで活躍するメンバーも！ セミナー参加・書籍購入・資格取得費用の負担など、技術力向上を目標にしたサポート制度も充実しており、 あなたの意欲と実力に応じて、早期のキャリアアップが実現できます。 業務への高いパフォーマンスとモチベーション維持のために、ワークライフバランスも重視。 プライベートとのメリハリがつけられるよう、完全週休2日制・年間休日125日以上。 スタッフがより良く働ける環境の整備に注力しています。 【社内の雰囲気】 ・社員全員チャレンジ精神が旺盛。様々な案件に触れ、ディレクターとして成長できる環境です。 ・大切なのは「何をするかより、誰とするか」。 　フラットで風通しが良く、エンジニアチーム、デザインチームとの交流も◎。 　自由な意見交換からアイデアが生まれやすい環境です。 ・代表がエンジニアなので、現場ファースト。デザイン制作に集中できる環境です。 　（私服勤務可、電話対応少なめ、イヤホン作業OKなど） ・創業から現在までの定着率は90％以上。 　代表の古川を始め、社員全員が楽しんで仕事に取り組める職場づくりを大切にしています。 ・他社を巻き込んだフットサル大会に、社内総出で挑むボルダリング大会、スタッフの似顔絵スタンプや、 　オフィス内の会議室を貸し切ってのゲーム大会まで。 　スタッフが発案し、主導するイベントも多数開催しています。