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徹底的の顧客に向き合い続けるセールス募集!成長率400%のスタートアップ!

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on 2023/03/02

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徹底的の顧客に向き合い続けるセールス募集!成長率400%のスタートアップ!

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福田 博美

新卒で旅行会社へ入社し、ツアー商品の接客販売や商品企画事務として従事。 2018年よりシェアフルへジョインし、事業企画部でバックオフィス業務全般に携わっています! 「スキマ時間を価値に変える」=「個人がもう少し働ける社会を」というシェアフルのミッションへ共感し、私自身、イキイキとした働き方を体現できるよう模索中です!

坂入 俊浩

破壊と創造

豊田 繁紀

シェアフル株式会社のメンバー

新卒で旅行会社へ入社し、ツアー商品の接客販売や商品企画事務として従事。 2018年よりシェアフルへジョインし、事業企画部でバックオフィス業務全般に携わっています! 「スキマ時間を価値に変える」=「個人がもう少し働ける社会を」というシェアフルのミッションへ共感し、私自身、イキイキとした働き方を体現できるよう模索中です!

なにをやっているのか

■事業概要 パーソルグループで2019年に設立した新規事業! 「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ 人材活用プラットフォームアプリ『シェアフル』を展開しています。 現在、アプリの登録者数1000万人 注釈:※App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計(2025年5月時点) 個人はアプリからはたらきたい条件の求人を探し、 面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができ、 企業はWebから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。 またスキマバイトの『シェアフル』での就業経験を活かして正社員としての就職を支援する『シェアフルエージェント』や、法人に向けシフト管理のDXや最適な人材配置を支援する『シェアフルシフト』など複数のサービスを展開し、単なるスポットバイトだけではない価値を提供しています。 https://sharefull.com/ ■社員インタビューはこちらにまとまっています https://www.wantedly.com/stories/s/sharefull_interview
2019年にパーソルグループの新規事業として誕生した当社。さらなる事業拡大に向けて急成長中!
スキマバイトアプリ「シェアフル」を中心に、さまざまな複層価値を世の中にひろげています!
年次関係なくフラットに議論を交わし合う風土があります。
リファラル採用が活発な当社。「人に薦めたくなる」就業環境が整っています。
様々なバックグラウンドのメンバーが働いています!

なにをやっているのか

2019年にパーソルグループの新規事業として誕生した当社。さらなる事業拡大に向けて急成長中!

スキマバイトアプリ「シェアフル」を中心に、さまざまな複層価値を世の中にひろげています!

■事業概要 パーソルグループで2019年に設立した新規事業! 「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ 人材活用プラットフォームアプリ『シェアフル』を展開しています。 現在、アプリの登録者数1000万人 注釈:※App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計(2025年5月時点) 個人はアプリからはたらきたい条件の求人を探し、 面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができ、 企業はWebから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。 またスキマバイトの『シェアフル』での就業経験を活かして正社員としての就職を支援する『シェアフルエージェント』や、法人に向けシフト管理のDXや最適な人材配置を支援する『シェアフルシフト』など複数のサービスを展開し、単なるスポットバイトだけではない価値を提供しています。 https://sharefull.com/ ■社員インタビューはこちらにまとまっています https://www.wantedly.com/stories/s/sharefull_interview

なぜやるのか

様々なバックグラウンドのメンバーが働いています!

■シェアフルのMission 誰もの「はたらく」をひろげ 新しい「はたらく」をつくる エンジニアやデザイナーをはじめ一部の職種でははたらき方の選択肢は多様化しているものの、 まだまだ多くの人が時間や場所、これまでの経験の制約を受けながら仕事を選択していることが現状です。 『シェアフル』はスキマ時間に「すぐはたらけて、すぐ稼げる」体験をベースに、長期就業を叶えたり、これまで挑戦できなかった職種へ飛び込んだりと個人のはたらく選択肢や可能性を増やすことを、本気で取り組んでいます。 ■ビジネスマーケットの中で大注目の【スキマバイト市場】とは コロナ後の働き方の多様化や少子高齢化に伴い、人手不足は深刻化し、どの企業も人員確保に悩んでいます。 そんな中、注目されているのが「スキマバイト」。 市場規模37兆円が見込まれており、まさにこれから急拡大していく大注目市場です! 近年アルバイト採用領域において、求人媒体を利用した雇用支援から”スキマバイト”を活用した採用、就業スキームに変化しています。 履歴書・職務経歴書が不要、面接も不要ですぐにはたらけて、給与は当日払い。 デメリットのない働き方から個人の利用者数は年々増加しています。 シェアフルでは、人材派遣サービス「テンプスタッフ」や転職サービス「doda」などを運営するパーソルグループの一員として、パーソルがこれまで培ってきた豊富な人材領域の知見をサービスへ反映させることで、サービス拡充をスピーディに進めることができています。 また、スキマバイトを通じて長期雇用への転換が可能となり、人材不足解消の効果的な手段として注目されています!

どうやっているのか

年次関係なくフラットに議論を交わし合う風土があります。

リファラル採用が活発な当社。「人に薦めたくなる」就業環境が整っています。

■Missionを実現するための3つのValues 1.【変わり続ける】 「ふつう」疑いながら、「より良くできないか」を常に思考し、 私たち自身が変わり続けよう 2.【ひたむきあう】 「顧客」「仲間」「自分」に対し、 真摯に向き合い、本質を追求し、 熱量高く行動しよう 3.【恭敬する】 威張らず、怒らず、かっこつけず 取り巻くすべてを尊重しよう それぞれの背景や詳細については下記のストーリーを是非ご覧ください。 代表インタビュー:ミッション到達のための新たな行動指針。3つのValuesに込めた想いとは https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/941457 ■カルチャー ボトムアップ型の組織です。1人1人が主体性を持ってプロジェクトを推進しています。 また、定量的な結果数値と併せて必ずプロセスも振り返り評価します。 十分に思考し、行動した結果であれば数値的な達成が叶わなくても良しとする文化です。 チャレンジを常に歓迎しており、初めて取り組むことでも 積極的に手を挙げて取り組めるメンバーを求めています! ■働く環境 ・出社/リモートのハイブリッド※リモート手当あり ・フレックスタイム制※1ヶ月単位のフレックス制を適用 (コアタイムなし) ・フリーアドレス コミュニケーション ・Slack(チャットだけのコミュニケーションではなく直接話すことも大事にしています) ・月1の全体定例、懇親会 ・週1の代表メッセージ発信 ・1on1 /クロス1on1 ・オンボーディングコミュニケーション

こんなことやります

【具体的な業務内容】 「シェアフル」を利用する企業とユーザーのフォローを担っていただきます。 経験に応じて、具体的に以下の業務をお任せする予定です。 ①企業フォロー ・「シェアフル」の利用を開始する企業に対する、利用手順説明などの導入サポート ・企業が「シェアフル」へ求人掲載する際の、掲載内容提案 ・ユーザー就業当日のトラブル対応(当日キャンセルが発生した場合のフォローなど) ②ユーザーフォロー ・「シェアフル」に掲載されている求人へ就業予定のユーザーへ、就業前日のリマインドや就業に向けたフォロー対応 ・おすすめ求人の案内や就業促進(電話やSMS、LINEを活用) ③その他、社内連携 ・企業やユーザーからヒアリングした「シェアフル」の機能改善点の整理、開発チームへの改善提案 また営業経験者の方には、順次以下のような業務もお任せしています! 企業とユーザーの間にたち、「シェアフル」の利用を最大化させるミッションを持つ重要なポジションです。 <深耕営業業務> ・企業への人材採用ニーズヒアリング、「シェアフル」上で効率的・効果的に応募を集めるための求人内容提案 ・掲載された求人へ応募を集めるためのユーザーターゲティング、「シェアフル」内スカウト配信や架電による応募促進 ・顧客の「シェアフル」未導入拠点への導入提案や未掲載求人獲得などの営業活動 ・ユーザーの欠勤率や就業傾向の分析 【必須スキル】 下記いずれも必須となります ・顧客とコミュニケーションを取ることが好きな方(接客、営業経験者歓迎!) ・何らかの数値目標を追った経験のある方 ・細かい作業が得意な方 【歓迎スキル】 下記いずれかに当てはまる方 ・個人営業または法人営業経験のある方(新規・既存問わず) ・接客販売経験のある方(ex.アパレル、ウェディング業界など) 是非カジュアルにお話ししましょう!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2019/01に設立

    500人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    〒107-0061 東京都港区北青山2丁目9-5  スタジアムプレイス青山6階