今回募集するポジションは、toB 事業【Cultive（カルティブ）】のディレクターです。 人生の中では、特別な瞬間よりも何気ない日常の方が圧倒的に多いです。 その日常の多くを、人は職場で過ごします。それならば、仕事をしている時間が幸せであることが大事だと思います。 Cultiveで、企業も従業員も幸せにしたい。そう思って立ち上げたサービスです。 ディレクターは、クライアント企業の組織課題をヒアリングし、そのクライアント企業にとって必要な文化施策をオーダーメイドで提案します。 ■お仕事内容 Cultiveのディレクターは、以下のようなプロセスを経て、伴走型でクライアントに向き合います。 ・クライアントの経営課題 / 組織課題のヒアリングとアンケート等の実施 ・ヒアリング、アンケートの結果をもとに提供プログラムを設計、提案 ・受注後、クライアント内のプロジェクトメンバーと共に具体的な企画の設計と運用 ・実施施策を振り返りながらPDCAを回す 【具体的な事例】 ・理念策定プログラム（A社） 　社内のインタビューと経営陣とのディスカッションを通じて、VISION / MISSION / VALUE のリニューアルを実施。言葉の提案はもちろん、社内への浸透のためのクレドカード作りやカルチャーデック作りまで、クリエイティブチームと共にサポート。 ・イベントプロデュース（B社） 　1年に1度の社外ゲストまで招いたアワードイベントをプロデュース。オンライン・オフライン両方で演出を行うハイブリッド型のイベントを、コンテンツの企画から当日のオペレーションまで全て監修し、実現。例年の倍近い参加者満足度を実現した。 ・ワークショップ設計（C社） 　リモートワークが中心となり、関係性が希薄になりつつある中で、改めて理念を軸に一体感を持った組織になるためのワークショップを設計・運営。相互理解を深めながら、理念への共感を生み出すワークをオリジナルにデザインしたツールを使って実施し、社員のエンゲージメント向上を実現した。 ■ポジションの魅力 上記のような業務の経験や、イベント・クリエイティブなどの知識が浅い方もご安心ください。 基本的に、各領域のプロフェッショナルなメンバーとチームを作って案件を進めていきます。 クライアントを深く理解し考え抜けるようになることで、 自分の提案が組織を動かし、働く人を幸せにするという喜びを味わってほしいです。 多種多様な企業の経営者と日常的に接し、スペサン経営メンバーとも直接話す機会が多いポジションです！だからこそ、あなた自身の成長に繋がることは間違いなしです。 クライアント社内に徐々に笑顔が広がっている、社員の皆さんの業務へのモチベーションが上がっていると感じられたときの喜びも、他にはないものがあると思います。 ■求める力 ＜MUST＞ ・web / event / movieなどのプロジェクトマネジメントもしくはディレクション経験 ＜WANT＞ ・無形商材のセールス経験 ■人柄 ・スペサンのVISION / MISSION / VALUEへの共感 ・ロジカルさとエモーショナルさをそれぞれ使いこなせる方 ・クライアントやお客様の幸せに心から情熱を注げる方 ・０から１を生み出すことが好きな方 サービス内容やお仕事内容、テキストだけでは分かりづらい部分も多いと思います。 もし少しでもご興味をお持ちいただけたら、カジュアル面談にてぜひお話しさせてください！ まずはお気軽にエントリーください。聞き上手な社長も皆さまからの応募をお待ちしています。　 お会いできることを楽しみにしています！