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on 2023/02/13

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Shota Okada

Takata

テクノロジーで働くを変えていきます!

Hiroki Kotabe

20卒入社(大学4年5月から長期インターン開始) 2019年 5月~ 求人広告制作担当 2020年 6月~ オウンドメディア運用担当 2022年 3月~ 新卒・中途採用担当

株式会社HRForceのメンバー

Shota Okada マーケティング・運用 マネージャー

なにをやっているのか

Go HR Transformation! ー テクノロジーで”働く”を変えていく ー これが当社のビジョンです! HR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し 人材業界だけでなく各業界の発展を 求人という側面から支援しています。 創業7年目の当社ですが 東証プライム市場上場の 株式会社船井総研ホールディングスのグループ企業として 安定と成長の中で実績を出し続けています。 平均年齢28.6歳でほとんどが グループ外企業からの転職者で構成される 多種多様な人材が集まる企業が 株式会社HR Forceです。 【事業内容】 1,求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」 2,Indeed広告運用事業 3,データプラットフォーム事業 【HR Forceの実績】 ■Recruiting Cloud導入社数7,000突破 ■10期連続 "Indeedゴールドパートナー"に認定
HR Forceの"Recruiting Cloud"は世界最大級のリクルーティングプラットフォームです。
HR×TechnologyでHRの世界をより良くしていきます。
平均年齢28.6歳と若くて活気の溢れている職場のため、新卒・第二新卒の方も馴染みやすいです。
オフィスはフリーアドレス!好きなエリアで仕事が可能です。
弊社独自のプロダクト「Recruiting Cloud」は7000社以上のアカウントを導入しており、新たな採用ソリューションを提案しております。
採用マーケティングの力で人材業界を変えていきます。

なにをやっているのか

HR Forceの"Recruiting Cloud"は世界最大級のリクルーティングプラットフォームです。

HR×TechnologyでHRの世界をより良くしていきます。

Go HR Transformation! ー テクノロジーで”働く”を変えていく ー これが当社のビジョンです! HR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し 人材業界だけでなく各業界の発展を 求人という側面から支援しています。 創業7年目の当社ですが 東証プライム市場上場の 株式会社船井総研ホールディングスのグループ企業として 安定と成長の中で実績を出し続けています。 平均年齢28.6歳でほとんどが グループ外企業からの転職者で構成される 多種多様な人材が集まる企業が 株式会社HR Forceです。 【事業内容】 1,求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」 2,Indeed広告運用事業 3,データプラットフォーム事業 【HR Forceの実績】 ■Recruiting Cloud導入社数7,000突破 ■10期連続 "Indeedゴールドパートナー"に認定

なぜやるのか

弊社独自のプロダクト「Recruiting Cloud」は7000社以上のアカウントを導入しており、新たな採用ソリューションを提案しております。

採用マーケティングの力で人材業界を変えていきます。

HR Forceが展開する事業はすべて 「中堅・中小企業の採用課題を解決したい」 という想いから生まれたものです。 今、人材業界の市場が伸びています。 背景として大きいのが高齢化社会による 「労働人口の減少問題」です。 働き手不足により特に中小企業では 従来手法では人が集まらなくなってきており 採用手法に変化が現れています。 そこでHR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し HRから経営課題を解決する会社を HR Forceは目指しています。

どうやっているのか

平均年齢28.6歳と若くて活気の溢れている職場のため、新卒・第二新卒の方も馴染みやすいです。

オフィスはフリーアドレス!好きなエリアで仕事が可能です。

【HR Forceの独自の環境】 ■平均年齢28.6歳 CA、TV番組制作会社、広告代理店など 人材業界以外からも多種多様な業種から 当社に転職した社員で構成 ■男性4割:女性6割 代表取締役を始め女性管理職多数の 男女ともに活躍できる環境 ■リモートワーク(テレワーク) 集中対応をするために在宅勤務で 意見交換をするために出社を 業務のスケジュールに合わせて選択可能 また、メタバースオフィスも導入 ■ワークライフバランス充実 月間平均残業時間8.5時間 年間休日124日 産休や育休の取得率100% 定時退勤は大歓迎! 有給休暇は個人の裁量で取得可能なので 趣味に、家族に、休息にと QOLの高い生活が可能 【新しい文化を歓迎】 多様性の高い社員構成なので 職務経験に限らず 新しい文化や知識を歓迎します ◇中途採用実績◇ リクルート・サイバーエージェント・pwc・セプテーニ・ビズリーチ・indeed・メルカリ・Wantedly・salesforce.com・ZUU・ネオキャリア・パーソルキャリアなど

こんなことやります

【あなたの作成した求人原稿が、世の中の求職者の目に届く】 お客様担当がヒアリングした求人情報をベースに、弊社マニュアルに沿って記載していただきます。 エクセルのショートカットや関数と、専用ソフトを使って業務をします。※HTML等の知識は不要です。 【レクチャー充実】 専用ソフトの使い方は採用後の研修でしっかりレクチャーしますので心配はいりません。 求人原稿を作成することで、業務を通じてWebの知識を深めていったりする必要がありますが、学んだことは自分のスキルに変えていけます。 単純作業を行うのではなく、会社の将来を見据えた能動的な働き方に共感できる方を募集しています。 【フルタイムで働けるアルバイトさん募集】 急成長企業で安定シフト! 現在業務拡大中につき、複数名の採用を予定しております! 当社について: ■採用×アドテクSaaSで採用マーケティングをリードするHRTechベンチャーです! ■船井総研ホールディングス(東証プライム市場)のグループ会社としての「安定性」 ■顧客数5,000社突破・売上成長400%以上など圧倒的な「成長性」 /////おすすめポイント/////////////////////////////// 完全在宅 インターネットとwindows対応PCがあればOK メールやチャットを活用し、いつでもコンタクト可能 わからないことがあっても安心 //////////////////////////////////////////////////// 20代~50代のアルバイトの方、常時約20名が同じお仕事をしています。 日本全国、津々浦々の方が完全在宅で活躍されています。 【サイト制作未経験OK】 Excel作業が得意な方からのご応募をお待ちしております。 【必須条件】 ■WindowsPCをお持ちの方(MAC不可) ■安定的なインターネット環境で業務ができる方 ■ビデオ会議(インターネットを利用したもの)の対応ができる方(研修時に必要となります) ■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、メールなど) ※HTMLは利用しません。 シフト制: ■9:30~18:00 ■週5日のフルタイム勤務 その他ご要望も承りますので、お気軽にご応募ください。
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    会社情報

    2018/02に設立

    75人のメンバー

    東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町 9階