今回の募集では、物件運営の責任者を募集いたします。（対外呼称は採用者の経験能力等に基づき決定予定） バケーションレンタルを中心とした当社運営施設について、自ら積極的に品質改善、問題解決する実務の責任者です。 具体的には、客室販売価格の検討、販売ルート開拓、管理システムの設定、ゲスト提供サービス（オプション等）の開発、ウェブ・SNS・PR等の情報発信戦略、清掃の品質管理、ゲスト対応の問題解決、施設住民とのリレーション、備品等の発注管理、ゲスト満足度向上に資する施策の検討、建物設備の管理検討、修繕対応、自然災害への対応とその事前対策などなど、ジャンルも多岐にわたります。 　　　 バケーションレンタルについて言えば、プチリゾートホテルの支配人の業務を、テレワーク中心に行っているとイメージしてくれると良いと思います。 ホテルや商業施設など一般消費者向けの営業施設の運営管理・プロパティマネジメントに携わっていた経験をお持ちの方は、経験をダイレクトに活かせると思います。 細かい仕事の積み上げが運営の品質につながります。細かい仕事でも疎かにせずに、しっかりと積み上げていける方、一方で常に志を高く業務を改善していく意欲と自ら創意工夫ができる方を希望しています。 これらの業務は全て代表である私が行っていますので、サポートしながら習得していただき、お任せしていくようにします。現在は新規の開発も含めて私一人で十分にできている業務量ですから心配いただかなくて大丈夫です。ただ、現在私がやっていないこと、できていないでも有益であればどんどんやっていただきたいと思います。私自身も現在のレベルで十分だとは全く思っていません。 　　　 最初は、実際に自らが実務を行っていただきつつ、今後の物件数の拡大に伴って、新たな社員を雇い入れて、新しいメンバーが業務遂行できるように指導もしていってほしいと考えています。 また、業務の統括ができるようなレベルに達したら、開発における設計プランチェックや、開業立ち上げの責任者なども担っていただきたいと考えています。 将来的には、開発担当として入ってもらうこともあってもいいと思います。 また、バケーションレンタル事業以外も行っていますし、事業のウィングはこれからも広げていく予定なので、その中で、お任せできるものは、お任せしていきたいと思います。 ご自身の能力と発揮された実績次第で、業務のフィールドは無限に広がっているとお考えください。 実際の業務としては、テレワーク中心です。事務所は東京都品川区大井町にありますが、別にここに出社する必要はありません。 ただ、現場は非常に大切なので、一定の頻度で現場に赴き現場をチェックしたり、運営スタッフさんやご近隣・地域の方とコミュニケーションしたりすることは大切です。 ただ、時間的な自由度と働き方の裁量はかなりある仕事だと思っていただいて良いと思います。 一方で、宿泊施設ですから、突発的な対応が必要な場合もあります。施設を営業している限りはそういうことはあるものだとご認識いただければと思います。 当社では、勤務時間ではなく、発揮された成果で判断します。 華やかで派手な仕事ばかりではありませんが、ひとつひとつの仕事を大切に、ベンチャースピリッツをもって、未来志向で取り組んでくれる仲間を募集します。 是非よろしくお願いします！