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やりたくない案件は断ってOK|納得のいく環境で納得のキャリアを

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on 2023/02/15

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やりたくない案件は断ってOK|納得のいく環境で納得のキャリアを

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都築 博志

【経営者】 建築、不動産、金融で6つの会社を20年以上経営。グループ年商は33億円。 経営のスタンスは「理念経営」。 人材育成と組織力の強化を企業の強みとし、数々の新規事業立ち上げにも成功してきました。 2021/8月よりITエンジニアリング事業の立ち上げに着手しています。   【起業家支援】 ・エンジェル投資家チャンネル運営【youtu.be/EGyP9PiS3QM】 ・エンジェル投資家として22社のスタートアップ企業に投資 ・世界学生起業家コンテスト運営委員 ・EOイノベーションプログラム運営委員

仙波 慎司

新卒にて、独立系不動産金融会社で営業と人事、その後、上場建売不動産会社で財務と法務と監査対応、さらに、上場不動産ファンド会社で財務とプロジェクト管理を経験し、 現職のベンチャー企業にて、10年以上、取締役CFOとしてグループ経営とバックオフィス業務全般を統括しています。 特に強みは、 ①金融機関からの資金調達に15年以上関わっており、様々な金融調達の経験による知見 ②不動産/建設/特商法の規制を受ける業界経験が15年以上あり、業界におけるコンプライアンス全般の知見 ③これまで、新卒採用で3,000人以上の学生、中途採用でも2,000人以上の候補者と面接&面談の経験があり、また、1万人以上の履歴書&職務経歴書を見てきましたので、採用全般に関する知見 ④ベンチャー企業での10年以上の管理部門責任者として、組織再編(M&A含む)、評価制度の見直し、各種人事施策導入等の経験があり、人事&組織開発の知見 です。

丹野 大暉

株式会社エンジーニアス 代表取締役。 現役のフリーランスエンジニアです。 ITエンジニアに関する情報をYouTubeチャンネル「たんたセミナー」で発信中。 チャンネル登録者数1.2万人。 バンタンテックフォードアカデミー(IT専門校)で講師も務めています。 チョットダケデキル プログラミング言語 Scala(Play)、Java(Spring Boot)、JavaScript(React, Express)

「エンジニアに納得のキャリアを。」現役フリーランスエンジニアの社長にインタビュー!

丹野 大暉さんのストーリー

長江 桃香

株式会社エンジーニアスのメンバー

【経営者】 建築、不動産、金融で6つの会社を20年以上経営。グループ年商は33億円。 経営のスタンスは「理念経営」。 人材育成と組織力の強化を企業の強みとし、数々の新規事業立ち上げにも成功してきました。 2021/8月よりITエンジニアリング事業の立ち上げに着手しています。   【起業家支援】 ・エンジェル投資家チャンネル運営【youtu.be/EGyP9PiS3QM】 ・エンジェル投資家として22社のスタートアップ企業に投資 ・世界学生起業家コンテスト運営委員 ・EOイノベーションプログラム運営委員

なにをやっているのか

2021年11月に誕生した株式会社エンジーニアス。 代表から始まり、執行役員、顧問と現役エンジニアメンバーで構成された 令和を代表する「日本一エンジニアファーストな会社」だと自負しております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『そもそもエンジニアファーストとは?』 皆さんが思うエンジニアファーストってなんでしょうか。 給与がいいこと?フルリモートできる環境?評価制度が整っていること? もちろんどれもエンジニアには嬉しい制度だと思います。 しかし弊社の考えるエンジニアファーストは 中長期的にエンジニアのことを考えられる会社だと思います。 それは『成長できる機会を提供し続ける会社』です。 ・成長すれば無限に稼げる ・成長すれば場所問わず働けるスキルが身につく ・成長すれば未来の選択肢が増える 特にエンジニアって成長に対して得られる結果が大きい職業だと思います。 学歴も職歴も問わない、スキルが高い人ほど選択肢が広がる職業は、エンジニアが1番だと思います。 だからこそ弊社はエンジニアの「選択肢」が増えて、 一人でも多くの人が「輝ける」ように下記の制度を設けました。 *スキルチェンジに伴う減俸は一切なし *案件選択制なのでフリーランスのような働き方ができる *前給【100%】保証 これからもエンジニアの幸せを一番に応援し、 弊社のビジョンである『エンジニアが日本一輝ける会社を創る』を守り続けます。

なにをやっているのか

2021年11月に誕生した株式会社エンジーニアス。 代表から始まり、執行役員、顧問と現役エンジニアメンバーで構成された 令和を代表する「日本一エンジニアファーストな会社」だと自負しております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『そもそもエンジニアファーストとは?』 皆さんが思うエンジニアファーストってなんでしょうか。 給与がいいこと?フルリモートできる環境?評価制度が整っていること? もちろんどれもエンジニアには嬉しい制度だと思います。 しかし弊社の考えるエンジニアファーストは 中長期的にエンジニアのことを考えられる会社だと思います。 それは『成長できる機会を提供し続ける会社』です。 ・成長すれば無限に稼げる ・成長すれば場所問わず働けるスキルが身につく ・成長すれば未来の選択肢が増える 特にエンジニアって成長に対して得られる結果が大きい職業だと思います。 学歴も職歴も問わない、スキルが高い人ほど選択肢が広がる職業は、エンジニアが1番だと思います。 だからこそ弊社はエンジニアの「選択肢」が増えて、 一人でも多くの人が「輝ける」ように下記の制度を設けました。 *スキルチェンジに伴う減俸は一切なし *案件選択制なのでフリーランスのような働き方ができる *前給【100%】保証 これからもエンジニアの幸せを一番に応援し、 弊社のビジョンである『エンジニアが日本一輝ける会社を創る』を守り続けます。

なぜやるのか

\ 経験者エンジニアに嬉しい制度 / ★スキルチェンジに伴う減俸は一切なし ★案件選択制なのでフリーランスのような働き方ができる ★前給【100%】保証 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『エンジニアが日本一輝ける会社を創る』ために、“なぜ”この制度を設けたのか。 それは、給与や働き方の部分で成長を諦めて欲しくなかったからです。 転職するきっかけのほとんどが「現職に不満が出てきた」または「現職よりもっと成長できる環境で働きたいから」のどちらかだと思っています。 だから弊社は 「選択肢が多いフリーランスのような働き方×成長し続けられる環境」 どちらも叶えられる欲張った環境を徹底しました!!!!! これは私もそうですが、周りのエンジニアの話を聞いててもみんな口を揃えて 若いうちに経験や成功体験を積むことは本当に大事だと言っています。 同じ言語や開発環境で一途に頑張るのもとても素晴らしいですが、 まだ若いうちにたくさん挑戦し、学び、時には挫折も経験して たっくさん成長してほしいです。 言語の幅やできることが増える分だけ、プログラミングは楽しくなると自信を持って言えます! 私たちが裏で全力サポートするので、もっと“わがまま”に、 あなたの思い描いているキャリアプランを歩んでください。

どうやっているのか

では実際に上記の3つの制度の内容を詳しくご紹介します◎ エンジニア歴が1年でもある方は必見です!! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★前給保証制度 給与については心配しなくて大丈夫です◎ 前職の給与を1円たりとも減らさず、【100%】保証いたします。 むしろ50〜100ほど上がる方が多いです! ★完全案件選択制 エンジニアにプロジェクトの選択権を完全に委ねました。 個々で “やりたいこと” や “得意なこと” が全く違う中で、 会社都合で案件を割り振るのはすごく残酷だと思います。 『エンジニアが輝ける場所を作る』ために一番重要なのは、 経営者がエンジニアの気持ちに寄り添うことだと思います。 そのため当社は、本人が一番伸ばしたい部分を基準に案件を選んでいただいてます。 ★スキルチェンジに伴う減俸なし エンジニア歴3年目を迎えたあたりから 『フロントだけどバックエンドも学びたいな・・・』 『最近流行りのGo言語の実務経験積みたい』 など、自身のキャリアプランを見つめ直す機会が増えると思います。 どんなに優秀なエンジニアでも、新しい分野に挑戦するとなったら皆未経験からスタートです。 ですが、未経験のリスクを背負いたくなくて転職に踏み込まない人が多く、 自然と成長に対して向き合うことが減り、スキルチェンジをしたくてもできない人がたくさんいると思います。 ですが、弊社はスキルチェンジ【大歓迎】です! スキルチェンジに伴う転職や案件変更でも、減俸は一切ございません。 短期的に見ると1つの言語を極める方がお金も稼げますが、 中長期的に見れば若いうちに色々なスキルを習得した方が、 数年後、数十年後には市場価値の高い人物になれます。 実際に弊社でもフロントからバックエンドにスキルチェンジして 現在はフルスタックで大活躍してるエンジニアが多数在籍しています! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 他にも評価制度だったり賞与の仕組みなど 様々なエンジニアファースト制度を取り入れていますので、 ぜひ下記のインタビューもチェックしてみて下さい! ▶︎インタビュー記事 ・代表丹野さんインタビュー 【https://www.wantedly.com/companies/company_413621/post_articles/486207】 ・エンジニア歴3年目の社員インタビュー 【https://www.wantedly.com/companies/company_413621/post_articles/486352

こんなことやります

当社ではただいまSESにて経験を積むインフラエンジニアを募集しています! エンド直の案件を多数保有しており、成長だけでなくやりがいも感じることが出来る環境です。 また、代表の都築、役員の島田が今まで築き上げてきた人脈を駆使し、あなたの希望案件を新たにご用意することも可能です。 「あの時は楽しかった!」「この時は大変だったよね。」と将来笑い合える、そんな仲間を大募集しています! ▼開発環境例▼ ◇開発手法 ウォーターフォール、アジャイルなど ◇言語 PHP、Java、JavaScript、C、C++、C#、VC、VC++、Ruby、Pythonなど ◇インフラ AWS、GCP、Azureなど ▼キャリアプラン一例▼ ・コンサルフェーズの経験を積む ・フリーランス ・独立/起業 ・クラウドや5Gなど最先端分野に携わる ・新規サービスを企画し社内ベンチャーを立ち上げ ・フルスタックエンジニア ・グループ子会社の社長(入社半年でグループ企業の代表に抜擢した実績も!)  ・執行役員や取締役などの経営者 ▼必須要件▼ IT・WEB・インフラ業界での、何かしらの開発・運用・テスター経験をお持ちの方 (開発・インフラエンジニア、PG、PM、ディレクター、コーダー、テスターなど) ▼こんな方にオススメ▼ ・スキルアップへの意欲が旺盛な方 ・スタートしたばかりの事業部のコアメンバーとして活躍したい方 ・希望するプロジェクトへのアサインが可能な環境を求めている方 ・将来的にはフリーランスへの転身や独立・起業を目指している方 ・コミュニケーションが好きな方 ・責任感のある方 「コアメンバーとして働きたい」「独立したい」「新サービスをつくりたい」 なんでもあなたのお気持ちを、カジュアルに聞かせてください! まずは気軽にエントリーボタンを押してみてください♪
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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募集の特徴
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会社情報

2021/11に設立

33人のメンバー

  • 社長が20代/
  • 社長がプログラミングできる/

品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3階