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コミュニティナース(訪問看護)

これからの”地域社会の未来をデザイン”していきたい!訪問看護師を募集!

株式会社ケアメイト

株式会社ケアメイトのメンバー

全員みる(1)
  • ●1978年12月31日東京都大田区生まれ、品川区育ち。
    ●高校まで野球部所属、弱小チームゆえレギュラー獲得。
    最終学年時も1回戦敗退、4打数3安打。
    ●早稲田大学商学部卒。
    皆で飲み歩くことが目的の旅行サークルと中国語学習会サークルに所属。
    マーケティングゼミに落選し、行きついた生命保険研究ゼミに入ったことが
    きっかけで結局安田生命に入社。明治生命に落とされるも、経営統合により
    リベンジ果たす。業務停止も経験。
    ●商品サービス開発、営業所運営、全社業績管理・分析ともっぱら営業畑を
    歩む。新入社員時に優秀社員表彰、営業所長時に全国表彰受けるも、本社
    勤務時は睡...

なにをやっているのか

  • 443a0cbf e989 4a10 a5ed 6faa7b56f8ba 助産師さんによる妊産婦さん向け交流会を開催!人と人をつなぎます!
  • 9ffe0543 7132 456d b9de e67011bc3ad4 多世代交流を通じて子ども世帯へもアプローチ!

『ずっと、我が家で。明日も、この街で。』
私たちは、この誰しもが自然に抱くこの想いを叶えるために、在宅介護サービスを提供しています。単にシニアビジネス事業として施設運営をする等多角化方針の会社もありますが、私たちはその点からは一線を画し、これからもあくまで在宅にこだわった事業展開をしてまいります。住み慣れた我が家、地域での暮らしをとにかく支えていくことにあくなき挑戦をしていきます!
私たちは、このミッションもと、
・在宅サービスに特化
・城南エリアに特化
・真の地域密着の追求を通じた社会的企業
の3つのビジョンを掲げています。
その思いをさらに推進していくべく、2017年8月には「配食事業」をスタート、2017年12月には「在宅ケア&多世代交流拠点」を建設し、これまでの在宅介護サービスに加え、事業所内保育所が一体となった、乳児から高齢者まで多世代にわたってお互いさまの地域をつくるための拠点を整備する予定です。

この方向性は今後国家施策として推進していく「地域包括ケア」や「共生社会」の理念にも合致しています。さらに、それは「介護や保育サービスを提供すること」が目的ではなく、介護・保育を最強のツールとして「これからのより良い地域づくりを担うこと」が目的であるということです。
つまりは、在宅介護、保育サービスを通じて超高齢化、少子化を迎えた今の時代にふさわしい地域のあり方、介護・保育のあり方を考え実践していくことで、「地域をデザインする」こと。
ともに未来を創っていきましょう!

なぜやるのか

  • B73fd2e0 f7a9 4e96 a109 18f707cd5cd3 誰だって住み慣れた我が家が良いですよね
  • 7afc2ae9 9d89 403f 95df 9c6614994a65 このような未来を放っておけますか?

ご存じのとおり、現在の日本は世界のどこも経験したことのない未曾有の超少子高齢社会を迎えようとしていますが、そう遠くないこうした未来の姿を想像したことがありますか?
このことは人間誰にとっても無関係ではいられないことです。
どんな仕事をしてようが、どんなステータスを得ていようが、どんな経済力を有していようが、
人が活き活きと生きる根本的に重要な要素は、どのような環境であるか、ではないでしょうか。
そこに、私たちが介護・保育を通じて地域社会に真剣にアプローチする必然性、私たちの存在意義・価値があるのです。

<なぜ在宅サービスに特化するのか?>
皆さまは、自分に介護が必要になった場合、あるいは両親に介護が必要になった場合、どこで介護を受けたいと思いますか?
以前に厚生労働省が実施したアンケート結果によれば、自分については4人に3人の方が、両親に対してはそれ以上の8割の方がご自宅を望んでいます。
これが私たちが在宅サービスに特化する理由です。ただ、多くの方が望むなかで、実態はまだまだ叶えきれていません。だからこそ、私たちはその想いに真摯に寄り添っていきたいと思っているのです。

<なぜ城南エリアに特化するのか?>
皆さまは東京の未来をどう思っていらっしゃいますか?
地方都市の衰退を横目に人口は一極集中し、2020年には東京オリンピックも控え、とても明るい未来のある数少ない地域だと思っている方もおられるのではないでしょうか。
現実はそんなことはありません。今後、高齢者人口は爆発的に増え、人口も30年後には23%も減ると予想されています。さらに問題は高齢者だけではありません。子供の貧困率は過去最悪の状況であることをご存じでしょうか?また、東京圏は地域社会のつながり欠如にともなって子育て世代の若年層までもが育児困難で悲鳴を上げているのです。
このように様々な世代にわたって課題のあるなか、私たちは日本の中心である東京圏における未来志向の暮らし・生活環境を考えていくことを重視しているため、単なる面的な拡大はしないと決めているのです。

<私たちの考える真の地域密着とは?>
これまでお話してきたとおり、私たちは介護サービスや保育サービスを通じて地域社会をデザインすることをミッションとしています。よって、その地域との接点は重要になります。では、「地域密着」とはどういうことなのでしょうか?
当然、単にその地域に事業所があることが「地域密着」ではありません。
私たちの考える「地域密着」とは、
・地域に対する啓発機会を創出しているかどうか
・地域とのつながり・協働があるかどうか
です。その信念のもと、より良い地域づくりの一端を担っていきたいと思っています。

どうやっているのか

  • 856df3f7 0904 4fc4 99a6 5f8d68a2a02a 多世代に意義がある!年齢なんて関係ない!
  • A96bb883 08ec 46f8 8896 cbad23f930bc 若きも気合で頑張ります!

私たちの仲間の特徴は、何といっても真面目で優しいメンバーがそろっているということ!大きな自慢です。
他人の仕事のミスを攻めたり、他人を差し置いて自分だけのし上がろうとしたり、といったことは皆無です。皆本当にご利用者様のため、地域のためにお互いを認め合い、高め合って頑張っています!「仕事ってやっぱり環境だよ」と感じたことのある方にとっては、とても居心地の良い職場です!

もう一つの特徴が、多世代にわたって一緒に働いているということ。昨年から新卒採用を開始したことで、今や20代そこそこから上は何と70代まで!ダイバーシティが叫ばれる現代においてこの多様性はとても重要だと思っています。多世代のなかで切磋琢磨する経験、ありますか?

このような仲間たちとともに成長していきましょう!

こんなことやります

「訪問看護の仕事って何?」と聞かれたら何とお答えしますか?
単に高齢者や障害者の方に訪問看護サービスを提供することでしょうか?
私たちは、訪問看護の仕事は「より質の高いサービスに加え、人と人、そして地域をつなげていくことで支援を必要とする方のより良いお暮しを支える仕事」だと考えます。

「ずっと、我が家で。いつも、この街で。」
当社のミッションを成し遂げていくためには当然に現場の専門職スタッフが重要であることは間違いありません。
そして、そこには介護技術力だけではなく、いやそれ以上に自らがどういった目的を持っているか、自らはどういった人間観を持っているか、といった人間力が大切だと思っています。

在宅ケア現場、そして地域社会の未来に思いをはせて、今後のあり方をともに考え、つくり上げていっていただける、より未来志向かつ向上心のある方との出会いを心から希望しています!

<主な募集職種>
・訪問看護サービス運営管理者
・訪問看護師
 :プロフェッショナルサービス、モニタリング、地域貢献活動(地域祭事への運営参加等)など

<求める人物像>
・当社理念に共感できる方
・こだわりを持って業務遂行できる方
・思考力のある方
・対人コミュニケーションを大切にできる方 など

まずは、私たちがどういったことを志向しているのか、貴方がどういったことをお考えでおられるのか、気軽にお話ししましょう!エントリーお待ちしております!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 コミュニティナース(訪問看護)
採用形態 中途採用 / 社会人バイト・契約・委託
会社情報
創業者 板井シズ江
設立年月 1996年8月
社員数 234 人
関連業界 人材・介護・サービス

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地図

東京都品川区西大井2-4-14

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