400万人が利用する会社訪問アプリ

新卒採用｜26卒｜エンジニア
24エントリー

完全自社内開発｜多彩なキャリアパスを目指せるエンジニア募集。

株式会社dual&Co.

新卒採用｜26卒｜エンジニア

New Graduate

24エントリー

on 2025/05/21

1,071 views

24人がエントリー中

完全自社内開発｜多彩なキャリアパスを目指せるエンジニア募集。

株式会社dual&Co.

Online interviews OK

Tokyo

New Graduate

Tokyo

New Graduate

Other

Business (Finance, HR etc.)

エンジニア

雅也中川

兵庫県出身。大学4年のときに阪神大震災に遭い、実家が倒壊。運よく生き延びたものの、この出来事を機に死生観が大きく変化。ネット関連会社を経て、24歳で独立。その後、起業した会社をバイアウトし、株式会社ビットアイル常務取締役に就任。後に上場する。その後、上場企業子会社社長…と激動の日々を送り、挫折も経験。新たな志を胸に、36歳で2度目の起業としてバーディーグループを設立。主食は鮨で趣味はポーカー。

起業編①

雅也中川さんのストーリー

Kyoka Semba

2022年新卒入社です。コーポレート事業部に所属し、採用担当などをしております。

Kohei Matsukawa

エンジニアになる前は、思い浮かんだアイディアを自分の力で形にできないことを歯がゆく思っていました。エンジニアとしてアイディアを実際にアプリケーションに落とし込むプロセスを経験し、自分の頭の中にあるだけだったアイディアが形になる楽しさを実感しています。「人が想像できることは，必ず人が実現できる」をモットーにこれからも進んでいきますので、同じ情熱を持つ方、ぜひ一緒に働きましょう！ --- 某配信者のアプリ企画に1つアプリを出しました！いくつか個人でもプロジェクト進行中です！（ほぼプライベート設定ですが） ※画像は大学時代です

雅也中川

Other

ストーリーを読む

Kyoka Semba

Business (Finance, HR etc.)

Kohei Matsukawa

エンジニア

なにをやっているのか

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容・アプリ開発・インターネット事業・サーバー構築・保守 ▍自社サービス・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/

わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております！

「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。

年齢や経験・勤務体系問わず、積極的に仲間を集めるためにフレキシブルな組織を目指しております！

平均年齢は28歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです！社員が働きやすい環境を目指しています。

弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません！

なにをやっているのか

わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております！

「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。

なぜやるのか

平均年齢は28歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです！社員が働きやすい環境を目指しています。

弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません！

▍ビジョン「うれしいをシェアできる仲間を増やす。」人と人が互いに認め合い、愛があふれる世界をつくる。モノや情報だけでなく、喜びや感動を共有し合えれば、人の暮らしはもっと豊かになる。社会は今以上に発展できる。できなかったことが、できるようになる。その喜びや感動を、多くの人がシェアできる世の中の実現に貢献していきます。 ▍ミッション「自分の成長を、みんなの成長に。」私たちにとって「成長」とは、自分個人だけの成長を指すものではありません。情報をシェアすることで、個人の成長は「みんなの成長」に繋がっていきます。人の成長が会社の成長となり、新しい価値を生み出すエネルギーになります。 ▍行動指針「尊敬と感謝を忘れず、共に成長するチームへ。」 ○謙虚・尊敬・信頼を大切にする。謙虚な心で、互いに尊敬し合い、信頼できるチームをつくる。 ○チームメンバー全員の集合知を活かす。個人の経験やノウハウを独り占めにせず、みんなで共有し、集合知として活かす。 ○互いに高め合い、人間的な成長を目指す。ビジネススキルの向上にどどまらず、人間的な成長を目指す。

どうやっているのか

年齢や経験・勤務体系問わず、積極的に仲間を集めるためにフレキシブルな組織を目指しております！

ぜひ紹介したい当社のシェア文化！メンバー同士の学び合いを大事にします

▍社風弊社メンバーは、温厚な性格や個性的な性格の方が多いです。社内では、シェアをする文化が根付いているので、自分の意見をしっかりと持ったうえで人の意見や答えを尊重できるメンバーが集まっています。 ▍成長を支援するための社内制度・成長シート成長確認の内容や成長基準を明確にするための仕組みです。 3か月に1回振り返りの機会を設け、一人ひとりが成長シートに書かれた項目をもとに業務に取り組んでいただきます。・フィードバック社員の成長度合いは組織的に確定され、成長シートをもとに上司から社員本人にフィードバックされます。やるべきことが可視化されており、納得度の高い仕組みになっています。・シェアカルチャー dual & Co.の行動規範である「自分の成長を、みんなの成長に」に基づき、社内では、社員による社員のための情報共有や勉強会が活発に行われています。

こんなことやります

株式会社dual&Co.には、若手メンバーが活躍できる環境があります！エンジニアとしてキャリアを積んでいきたい学生さんにはピッタリです◎ 「フルスタックを目指し、何でもやってみたい」、そんなあなたの意欲を最大限後押しします！ ◆業務内容・社内Webアプリケーションの開発ーインボイス対応ー新規企画、実装、運用・追加機能の開発・進行管理ー新しい分析機能の提案・実装ー外部連携開発ーUI/UX改善・QAデザイン　など主に下記を利用しています。 TypeScript, Next.js, Golang, echo,PHP,JavaScript,HTML,CSS ◆応募資格・プログラミングに興味がある方・円滑にコミュニケ―ションが取れる方・基本的なPCスキル ◆求める人物像・dualの理念やミッションに共感していただける方・成果やノウハウを独り占めしない方・最後までやり切る力がある方・情熱のある方・腰を据えて働きたい方 ◆歓迎要件・コードに触れた経験または勉強経験（※独学でも可能です）・フルスタックエンジニアになりたいと思っている方・若いうちから裁量を持って働きたい方＜働く環境＞・転勤なし・フルリモートを導入しているため、全国どこからでも働けます！・年に数回オフラインイベントを開催しており、社内交流もバッチリです◎ ＜選考フロー＞説明会参加→書類審査・Webテスト→1次面接→１dayインターン→役員面接→内定少数精鋭の環境で、役員直下のプロジェクトで1年目から経験を積みませんか？ここまで読んで良いなと思った方はカジュアル面談でお話ししましょう！ご応募お待ちしております！

36人がこの募集を応援しています