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オープンポジション&幹部候補:スタートアップで可能性を試してみたい方を募集

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on 2023/02/28

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オープンポジション&幹部候補:スタートアップで可能性を試してみたい方を募集

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田中 扶未也

せっかくやるならワクワクすることをやらないと損だと思ってしまいます。 楽しいことなら時間を忘れて没頭できるタイプです。 傍から見ると頑張り屋のように映るようですが、本人的には楽しいことをやっているだけで頑張っているとすら思っていないようです笑

メンバー紹介|飛躍的・爆発的な成長をつくる!奮闘する事業部長

田中 扶未也さんのストーリー

大塚 貴一

新しいことにチャレンジすることにワクワクするタイプです。 〇日本アイ・ビー・エム株式会社 エンジニアとしてキャリアをスタートし、その後営業、財務、M&A及び子会社管理等、ビジネスを展開していくうえでの一通りの経験を得る。 趣味で始めた不動産が会社の収入を超えることになり、「自分が本当にやりたいことは何か」を見つめなおし転職を決意。 〇株式会社エス・エム・エス 事業開発のマネージャーとして参画。ベトナムのシステム開発会社の買収やエムスリーとのジョイントベンチャーの設立、韓国会社とのジョイントベンチャー設立等、IPO後の会社の成長に貢献。 その後韓国子会社のCEOとして韓国へ赴任。10カ国程海外へ進出している中で、韓国事業のみ黒字化を達成。韓国子会社のCEOを兼任しつつ、アジア全体事業のメディカルツーリズム事業のGMを歴任等、海外事業の成長に貢献。 〇シンガポールで起業 アジアの富裕層向けのクリニックを展開するビジネスを始めたが、ビジネス規模を大きくすることに頭をとらわれすぎていて失敗を経験。 その後富裕層向けにパーソナルトレーニングの出張サービス事業を展開しバイアウト。 〇株式会社アスエミ 日本に帰国後、株式会社アスエミを創業。これまでのビジネス経験やヘルスケア領域の知識をベースに、健康領域でビジネスに挑戦中。

代表紹介|人生を賭けてやりたいことを、やる

大塚 貴一さんのストーリー

伊藤 倫太郎

いま目の前の事に対して、何処を目指すかによって日々の行動パターンやアクションの優先順位が決まります。 これは仕事でもスポーツやトレーニングでも全く同じですね! あらゆる物事の正解が一つでは無いからこそ、「成果」➕「いま面白いと思う方」を選択して無駄なく突き進みたいと思います!

メンバー紹介|サービスがどんどん大きくなる楽しさを実感中!の事業責任者

伊藤 倫太郎さんのストーリー

島村 美咲

現在 アスエミ株式会社 Web•SNSマーケティング会社 ディレクター、セールス、広報、人事 複数の業務を行ってます。 【ディレクター兼セールス】 ●担当クライアント コスメ、アパレル、福祉、食品、飲食、金融 戦略企画〜運用まで。 ●広報 Twitter運用 ストーリー 社内インタビュー 社内インタビュー etc ●人事 採用媒体選定 やり取り 面談 面接 メンター1on1 研修 学生インターン採用をメインで行なってます。 前職 株式会社リアステージ 法人営業 1997年生まれ。 小学校は6年間少年野球 中学から高校までバレーボール部 キャプテンを経験 大学時は4年間アパレルで販売員として個人ノルマ達成 小さい頃からスポーツ三昧の毎日。 高校生の時にファッションやコスメ・美容にハマり 大学生の時にアパレル業界で4年間働いてました。 販売員として4年働いてみて、もっと色んな人にファッションを楽しんで欲しい!ファッションやコスメを通してワクワクしてほしいなと考えるようになりました。 就活時 株式会社モア・コミニケーションから内定をもらい7月から内定者インターンとして 2ヶ月間働いてましたが倒産してしまい再度就活をやり直し 日本一を目指す株式会社リアステージと出会い入社。 その後、さらなる自分の成長や新しい挑戦をしたいと考え2021年3月退職。 ○ストレングスファインダー 5つの強み○ 1決断力 2自己信頼 3自立 4独創性 5俊敏性 2021年5月20日 オリナス株式会社 入社

株式会社アスエミのメンバー

せっかくやるならワクワクすることをやらないと損だと思ってしまいます。 楽しいことなら時間を忘れて没頭できるタイプです。 傍から見ると頑張り屋のように映るようですが、本人的には楽しいことをやっているだけで頑張っているとすら思っていないようです笑

なにをやっているのか

「健康領域の事業創造カンパニー」 ▮概要 私たち株式会社アスエミは、健康&運動分野にて「革新性」をキーワードに、ワクワクできる新しいサービスを生み出し続けているスタートアップ企業です。 ▮特徴 ①WEBサービスを主軸とした成長ポテンシャルの高い事業展開 フィットネス分野では店舗出店が主流のビジネスモデルですが、店舗ビジネスは商圏が限定的・出店コストが高い・固定費リスクがある等のデメリットがあるため、当社はWEBサービスによる成長にこだわっています。 ②他力も駆使した低リスク・ハイスピードな成長モデル 北海道から沖縄まで全国にフィットネスネットワーク(約400店舗の提携フィットネス施設・約1,000名以上のトレーナー人材)をつくりあげており、これを活用することで自社単体では不可能なサービス展開を実現しています。 ③新しい顧客体験価値の創出 リアル・オンラインフィットネスの融合や、グループフィットネス・パーソナルトレーニング・セルフトレーニングといった全く異なるフィットネスコンテンツを組み合わせることにより、従来のフィットネスの枠を超えた新しい価値を創出しています ④フィットネスを始める・続けることのハードルを下げる新モデルの創出 日本でフィットネスクラブに通っている人はわずか約3%と言われており、始めても途中止めてしまった方は1,500万人ほどいると推定されます。これから必要とされているのは、もっと気軽にフィットネスを始めて続けることのできるモデルであると考えています。 ▮展望 成長戦略をPhase1・Phase2で設定し、日本No.1の健康・運動ビジネスをつくりあげます。 2023年度にPhase1を急拡大し2024年中には資金調達などを行い一気に会社規模を大きくする計画です。 ①Cビジネス 「日本No.1都度払いフィットネスWEBサービス」をつくりあげ、誰もが会費に縛られず自由にフィットネスを楽しめる社会を創出します。 ②Bビジネス 全国2万社以上の法人に利用いただける「健康経営・福利厚生」サービスをつくりあげ、普段は健康・運動に縁遠い方々にもwellnessを届ける仕組みを創出します。 ▮現在の事業概要例 ①Asuemi 入会金・月会費なしで気軽に自由にフィットネスを楽しめる業界最大級WEBプラットフォームサービスです。登録トレーナー累計1,000名以上、提携店は全国43都道府県430店舗以上! https://asuemi.com/ ②Asuemi Fitness Lab(フィットネス店舗) 顧客視点から離れた思考に陥らないようユーザーの皆様と直接つながれる場所を麻布十番につくりました(店舗数拡大の予定はなし)。業界ではチャレンジングな試みを行うことでフィットネス業界へ問題を提起したり、ソリューションを提案したり新しい挑戦のスタート地点になるはずです。 ③Asuemi JOB 業界で優秀な人材を集め、人材を必要としている事業者へとつなぐ、人材マッチングサービスです。人材の質を確保するために厳格な登録審査を行い、一人一人の人材と密にコミュニケーションをとりながら運営している、新しい形のマッチングサービスです。
業界最大級のWEBサービスであるAsuemiはユーザー・トレーナー・ジムの『3点』を一括でマッチングするなど革新性の高いモデルを構築し急成長している。
健康経営サポート等の法人向け事業も手掛けており上場企業も顧客となっております。※写真左部は東京スカイツリーのふもとで行った製薬会社イベント
メンバー間に壁はなく、意見をぶつけ合いながら事業スケールに向けて真摯にビジネスへ取り組んでいます。
2022年~新オフィスに!港区麻布十番駅徒歩2分の好立地で真下には直営フィットネススタジオがあります。
数々の事業経験を持ち、新たなヘルスケア分野事業を日本でスタートさせた代表の大塚。
社名は「人々の“明日(アス)”に“笑顔(エミ)”をもたらす会社になりたい」という想いからできました。

なにをやっているのか

業界最大級のWEBサービスであるAsuemiはユーザー・トレーナー・ジムの『3点』を一括でマッチングするなど革新性の高いモデルを構築し急成長している。

健康経営サポート等の法人向け事業も手掛けており上場企業も顧客となっております。※写真左部は東京スカイツリーのふもとで行った製薬会社イベント

「健康領域の事業創造カンパニー」 ▮概要 私たち株式会社アスエミは、健康&運動分野にて「革新性」をキーワードに、ワクワクできる新しいサービスを生み出し続けているスタートアップ企業です。 ▮特徴 ①WEBサービスを主軸とした成長ポテンシャルの高い事業展開 フィットネス分野では店舗出店が主流のビジネスモデルですが、店舗ビジネスは商圏が限定的・出店コストが高い・固定費リスクがある等のデメリットがあるため、当社はWEBサービスによる成長にこだわっています。 ②他力も駆使した低リスク・ハイスピードな成長モデル 北海道から沖縄まで全国にフィットネスネットワーク(約400店舗の提携フィットネス施設・約1,000名以上のトレーナー人材)をつくりあげており、これを活用することで自社単体では不可能なサービス展開を実現しています。 ③新しい顧客体験価値の創出 リアル・オンラインフィットネスの融合や、グループフィットネス・パーソナルトレーニング・セルフトレーニングといった全く異なるフィットネスコンテンツを組み合わせることにより、従来のフィットネスの枠を超えた新しい価値を創出しています ④フィットネスを始める・続けることのハードルを下げる新モデルの創出 日本でフィットネスクラブに通っている人はわずか約3%と言われており、始めても途中止めてしまった方は1,500万人ほどいると推定されます。これから必要とされているのは、もっと気軽にフィットネスを始めて続けることのできるモデルであると考えています。 ▮展望 成長戦略をPhase1・Phase2で設定し、日本No.1の健康・運動ビジネスをつくりあげます。 2023年度にPhase1を急拡大し2024年中には資金調達などを行い一気に会社規模を大きくする計画です。 ①Cビジネス 「日本No.1都度払いフィットネスWEBサービス」をつくりあげ、誰もが会費に縛られず自由にフィットネスを楽しめる社会を創出します。 ②Bビジネス 全国2万社以上の法人に利用いただける「健康経営・福利厚生」サービスをつくりあげ、普段は健康・運動に縁遠い方々にもwellnessを届ける仕組みを創出します。 ▮現在の事業概要例 ①Asuemi 入会金・月会費なしで気軽に自由にフィットネスを楽しめる業界最大級WEBプラットフォームサービスです。登録トレーナー累計1,000名以上、提携店は全国43都道府県430店舗以上! https://asuemi.com/ ②Asuemi Fitness Lab(フィットネス店舗) 顧客視点から離れた思考に陥らないようユーザーの皆様と直接つながれる場所を麻布十番につくりました(店舗数拡大の予定はなし)。業界ではチャレンジングな試みを行うことでフィットネス業界へ問題を提起したり、ソリューションを提案したり新しい挑戦のスタート地点になるはずです。 ③Asuemi JOB 業界で優秀な人材を集め、人材を必要としている事業者へとつなぐ、人材マッチングサービスです。人材の質を確保するために厳格な登録審査を行い、一人一人の人材と密にコミュニケーションをとりながら運営している、新しい形のマッチングサービスです。

なぜやるのか

数々の事業経験を持ち、新たなヘルスケア分野事業を日本でスタートさせた代表の大塚。

社名は「人々の“明日(アス)”に“笑顔(エミ)”をもたらす会社になりたい」という想いからできました。

▮PURPOSE(私たちのミッション) 「健康を得たその先に、人間の可能性がどこまでも広がる未知の明日をつくる」 ①海外先進国の先陣を切る成長市場 寿命100年時代を迎えている日本。諸外国の事例も少ない中で「健康」に対する注目度が高まっています。また、働き方改革や健康経営など「人のパフォーマンス」に着目した取り組みも社会全体で始まりました。間違いなく「健康」そしてその手段である「運動」市場はこれから国の取組みを含め伸びていく成長市場です。 ②人間の可能性と、明日の笑顔をつくる そうした中にあって私たちは「健康になること」ではなく「健康を得た先」に重きを置いています。 身体・心・脳に「健康改善」をもたらすことで、人の可能性は最大限に発揮されるもの。人が本来持っているポテンシャルをすべて引き出すことで、社会を新たなステージに導きたいと考えています。 ③そのためにはハードルをいかに下げることができるか とは言え「健康を得た先」の前にまずは健康になってもらわないと、どうしようもありません。 だから、全ての事業に一貫しているコンセプトは「健康・運動のハードルをとにかく下げる」ということ。よく言われている「日本のフィットネス参加率が低い(日本:約4%、欧米先進国:約10~21%)」ということも含めて日本の健康・運動分野には圧倒的に成長のポテンシャルがあると考えています。 ▮代表プロフィール [大塚 貴一] IT大手企業でエンジニアや営業、経理、事業買取、子会社管理などさまざまな業務を経験したのち、情報インフラを扱う企業に活躍の場を移す。メディカルヘルス領域を中心に事業開発マネージャー、韓国・アジア横断事業の責任者を歴任。シンガポールにてヘルスケア企業を立ち上げ、バイアウトに至る。 [起業に至る経緯] 日本で起業しようとしたタイミングで子どもを授かり、「将来の子どもたちのために」という想いが生まれました。これまで健康分野で培ってきた事業経験も活かし、日本の未来へつながる会社・事業をつくりあげていきます。 ※詳しくはこちらのストーリーで! https://www.wantedly.com/companies/asuemi/post_articles/492877

どうやっているのか

メンバー間に壁はなく、意見をぶつけ合いながら事業スケールに向けて真摯にビジネスへ取り組んでいます。

2022年~新オフィスに!港区麻布十番駅徒歩2分の好立地で真下には直営フィットネススタジオがあります。

▮VALUE 強みを生かし未知なる明日をつくる会社であるために、私たちが掲げるVALUEです。 01.Be Exited and make someone exited ワクワクしよう、させよう 02.Move Fast 素早く動く 03.Act independently 主体的に行動する 04.Be the change 変化になれ 05.Be Open オープンであろう ▮少数精鋭メンバーが縦横無尽に活躍! 数名の少数精鋭コアメンバーが助け合いながら奮闘しています! 事業数・規模に対して少ない人数なので全員が複数の事業に関わっており、事業戦略から積み重ねのPDCAまで縦横無尽に活躍しています。 ▮オフィス環境・働き方 ◎ハイブリットワークスタイル オフィスは麻布十番にあります。 出社によるスピード感・メンバー同士のコミュニケーション活性化とリモートワークによる効率的な業務遂行の"良いとこどり"をするために「ハイブリットワークスタイル」を採用しており、基本出社日が3日とリモートワーク推奨日が2日あります。 ◎朝礼&朝ストレッチ 毎朝組織内での情報共有のために簡単な朝礼を行っており、またその際に健康促進のため朝ストレッチを行っています!朝ストレッチのおかげで朝から皆でワイワイコミュニケーションをとりつつ、すっきりして業務に入っています。 ◎バリュースピーチ 毎週月曜日の朝礼時に、バリューの浸透を目的としたスピーチをメンバー持ち回りで行っています。 ◎バーチャルオフィスフィットネス オフィス直下には直営フィットネススタジオがあり、いつでもオフィスとフィットネスを行き来できます。毎週1回、スタジオにて勤務時間内にフィットネスへ参加することができるため、忙しくしているメンバーも健康増進・生産性向上のために運動機会を確保することができています。 これからより充実した職場となるよう、新たな仲間と共にさらに社内体制を整えていければと考えています。

こんなことやります

■募集内容■ オープンポジションのため、募集頂いた方のご経歴や意思をお伺いし、適切なポジションをご提案いたします。 ▍具体的な業務例 ・既存事業の成長戦略立案 ・新規事業の立ち上げ ・改善PDCAのプロジェクトマネジメント ・資金調達に向けた戦略設計 ・社内体制/制度の構築 ・新規パートナー開拓 ・パートナーとの連携強化 など < 参考ストーリー> 「メンバー紹介|飛躍的・爆発的な成長をつくる!奮闘する事業部長」 https://www.wantedly.com/companies/asuemi/post_articles/485609 ▮仕事の醍醐味 裁量が大きく、自ら考えることも多い環境です。自身の意見がサービスに直結するため、創意工夫にも熱が入ります。また、面白いことをやって初めて意味があるという風土もあり、事業立ち上げやサービス構築など新しいことに挑戦しがいがあります。 < 参考ストーリー> 「社風紹介|自主性MAX!鬼のように成長したいなら、アスエミへ」 https://www.wantedly.com/companies/asuemi/post_articles/486347 ▮得られる経験・スキル 「ビジネスを創出・グロースできる人材へ」 戦略立案や戦術策定、人を巻き込みながらのプロジェクト進行、PDCAサイクルの実行、予算管理、資金調達など幅広い業務の中で、以下のような経験を積んでいけます。 ・ビジネスサイドで事業をグロースさせるスキル ・マネジメントの経験 ・経営経験 ▮採用方針 「原石を育てるスタイル」 既に完成されたスキルの高い人材を集めるよりも、磨けば光る原石人材を集めて全力で成長をサポートすることで、より強力なチームをつくっていきたいと考えております。したがって、入社する段階ではスキルや実績をあまり重視しておらず、その方の伸びしろ(磨けば光る原石かどうか)を重要視しております。 「自分の限界を突破して成長したい」とお考えの方は、良いご縁になるかもしれませんので、是非一度、弊社の門を叩いてみてください。 ▮求める人物像「3Cのある人材」 弊社では人材に求める素養として「3C」を掲げています。 「3C」とは「Challenge(挑戦)」、「Change(変化)」、「Create(生み出す)」という活躍する人材に欠かせない重要な要素が備わっていることを意味しています。間違いを恐れずチャレンジ精神旺盛で、変化を受け容れ、変化の原動力となり、そして情熱と強い意志を持って何かを生み出せる、そんな可能性を感じさせてくれる方を求めています。 組織づくりから事業成長まで、企業活動の色々な要素に携わることができます。 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか? 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/01に設立

    10人のメンバー

    東京都港区麻布十番2-3-9 MogWan麻布十番ビル6F