「障がいをなくすしごと。」 わたしたちは「障がい」をなくす “しごと” をしています。 そのしごとは単に、病気を治す、環境をととのえる、というしごとではありません。 すべてのひとが何かしらの「障がい」があっても だれかに必要とされたり、誰かを支えたりしているのが あたりまえな社会をつくるしごとです。 その先には「障がい」という言葉はもちろん 「障がい」という概念そのものがない未来があると考えています。 わたしたちはこの未来づくりのために これからも変わらず、変わりつづけていきます。 そのために私たちは、 「在宅医療」：自宅という、1人1人の方にとって最適な環境で行う訪問看護、訪問リハビリ 「就労支援」：障がいのある方の「働く」を実現するための就労支援 「ハタフク」：企業と福祉事業所のお仕事受発注 の事業を展開しています。 ◆ブランドメッセージ https://k-qol.com/brandmessage/ ◆在宅医療 https://k-qol.com/service/zaitaku/ ◆就労支援 ◇リハビリ型就労スペース「リハス」(株式会社クリエイターズ)：A型事業所 https://creators.me/ ◇リハスワーク・リハスファーム：B型事業所 https://rehas-work-k-qol.com/#rehaswork ◇脳卒中・身体障害専門就労支援センター「リハス」：就労移行 https://rehas-job.k-qol.com/ ◆ハタフク https://hatafuku.jp/

【私たちの価値観】 社会への価値＝みんなの幸せ 私たちのサービスは「人」がすべてです。人がヒトを幸せにし、ヒトが人に幸せを与えます。 企業活動の中で常にそれを意識し、関わる全ての人が「最幸な尽生」になるように、 社会に価値を提供し続けます。 【私たちの使命】 ご利用者様の真のQOL向上にむけての支援を行う 真のQOL向上とは。 これは医療者の方が掲げる「QOL(生活の質)向上」にはとどまりません。 ご利用者様が本当に何を求め、どうなりたいか、どうしたいかを適切に捉え、 それを最大限に尊重した上で専門的な支援を行うことを言います。 【私たちの目指すこと】 中期目標：福祉が地域を支える社会の実現 今の日本はサービスが充実しており、福祉と聞くと「支えられている」という印象があります。 しかし私たちは、人間の本当の「自立」や「幸せ」というのは支えられる立場にあるのではなく、人を「支える」立場にあると考えています。 障がいをもった方、介護が必要な高齢者の方、病気を患った方、どんな方でも支えられる側ではなく、支える側に。働いて、稼いで地域に貢献する。それがあたり前な社会を創っていくことに挑戦しています。 長期目標：地域で医療介護を創造し、世界へ発信する 世界で類をみない少子高齢化や人口減少という課題を持っている我が国はいわば課題先進国です。 この日本で私たちが創る地域での創造的なサービスは今後世界に輸出できるモデルになると考えており、常にグローバルなアンテナを立てています。 日本の地域で生まれたサービスが世界にとって大きな価値をもたらすことを目指しています。

【The 5 Values】 01　HEROSHIP 自分の知識や能力は活かしてこそ価値があるもの。そしてあなたの知識や能力を求めている人がいます。 しかし手を差し伸べるだけがHEROSHIPではありません。仲間の力を借りる”勇気”だってHEROSHIP。 一人ひとりが主人公です。 02　あなたと最高の仕事を 最高の仕事は自分1人ではなしえませんし、我々支援者だけでは絶対になしえません。 ご利用者様の想いがあってこそ。支援者は伴走者、そしてご利用者様自身が最高のQOLの実現者です。 我々はそのQOL支援の専門家集団です。専門家は常に知識と技術を磨き、顧客に最高の仕事を提供します。 03　個性を強みに あなたの強みは誰かの弱み、誰かの弱みはあなたの強み。個性と個性がかみ合うとき、それが真のすごいチームになります。だから仲間の個性をもっともっと理解し、尊重することが大切です。 04　スピードは思いやり 仕事は自分一人でできることは少なく、相手がいて初めて成り立つものです。だからこそ相手の時間を止めないことは何よりも大事。そして仕事には想像力も欠かせません。3歩先の仕事を想像できる力こそ相手を「感動」させるでしょう。 05　エンジョイカオス！ カオスな状況に飛び込むのは勇気のいることです。しかしカオスにしかない発見もあります。それをみんなで楽しめば、意外と楽しいものです。巻き込み、巻き込まれていきましょう。

株式会社リハスでは、 全学部・全学科・全専攻対象で、 10年後の経営幹部候補特別採用枠として総合職の社員を募集しています。 「経営スキル」「企画力」「マネジメントスキル」 などを身につけていただき、 将来、会社を担う存在になっていただきたいと考えています！ ✅総合職のキャリアの一例(1～3年目) 例1） 1年目：就労支援の現場にて経験を積む 2年目：支援現場での経験を積みながら、マネジメントも学び始める 3年目：センター長として事業所のマネジメントを行っていく 例2） 1年目：就労支援の現場にて経験を積む 　　　 空いた時間で採用業務も経験する 2年目：支援現場での支援と並行して、新卒採用に関わっていく(面談や面接等) 3年目：支援現場での支援、新卒採用、広報業務など多岐に渡って活躍 必要なのは「知識」ではなく「思い」です。 株式会社リハスではよく、 「個人理念」という言葉を用います。 働く中であなたがどういった将来像を描いているのか、 どういった「実現したい世界・社会」があるのか、 そのために弊社で働くことがあなたにとってどういった意義があるのか。 あなたのその思いと当社の目指す方向性に共感していただける方は必ずマッチするはずです。 少しでも興味を持っていただけた方、ぜひ一度お話してみませんか？ 40分程度のカジュアル面談を予定しています。 会社のことはもちろん ざっくばらんに今の就活のご状況など 1対1だからこそお互いの理解を深める場にできればと考えております。 実際の仕事内容等もそちらでお話します！