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東野 智晴
2009年に東京海上日動に入社し、IRFS対応プロジェクトに従事した後、ベイカレント・コンサルティングにてマーケティング・セールス領域の改善を中心に支援。 5年連続で目標未達だった部門を目標達成に導くなど、データ分析や調査から実行まで一気通貫で支援し、成果を出すことに強みを持っている。 2018年に新しいコンサルティングサービスの形を追求すべくWorkXを設立。
出戸端 健人
大学時代にジャズをはじめとする音楽と、ソムリエ業を通じて飲食、総じてエンターテインメントにハマり、長期的には文化の改善にコミットしたいという夢を抱く。 18年4月にアクセンチュア社に入社後、製造業や小売業クライアントへの営業改革、人材育成、システムのコンサルティングに従事。 何足ものわらじを履くスタイルにあこがれ、フリーランスとして様々な経験を積みながら、現在は自分が共感できる領域、企業で楽しく働いています。
真鍋 勝
2021年9月からイーストフィールズで、未経験コンサルとして働かせていただいております。 未経験という立場であり、右も左も分からない状態のため、「後ろを振り返らずにひたすら前に進むしかない!」という想いで日々を過ごしています(方向性の調整は今後学んでいくつもりです)。 正直、キツいです。ただ、楽しいです。 以下、イーストフィールズという企業に対して感じた事になります。 スタートアップの会社のため、社内には向上心があり、結果を残すぞ!という熱い人が多いと感じます。意識を高く持ち、自分から行動できる方が結果を残しているなと思います(当然ですね)。 転職したい!という想いだけで入ると、後で痛い目を見るのは間違いないですね。何を成し遂げたいか、自分がどうなりたいか、についてイメージがなければ続けていくことは難しいと思います(個人の感想です)。 会社や社員の色というのは入ってからしか分かりませんが、上記について考えられてる方は大丈夫ではないでしょうか。 これを書いている段階では入社して2ヶ月しか経過していないため、何を偉そうな事言うてるんやと自分に対して思っています。 ただ、その短い期間で感じたことをピュアに書いています。
東門 麻美
生まれ育った沖縄を離れ、数年前に上京してきました。 前職では、主にSASプログラムを用いたデータ分析支援をしており、ご縁がありイーストフィールズに転職。 未経験でコンサルとして働かせて頂き、保険業界やEC業界の業務改善案件などに携わらせて頂いております。 勉強の毎日で充実した日々を過ごしています!
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