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ベストベンチャー100に選出!オーナーシップを発揮し、日本の医療に革新を。

24卒・医療系・社会貢献
新卒

on 2023/03/17

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ベストベンチャー100に選出!オーナーシップを発揮し、日本の医療に革新を。

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山下 真梨奈

安藤真由美

横山 翔一

新卒入社2年目。入社後、医療機関の採用コンサルティングを経て現在は医師のキャリアコンサルティングを担当。 好きなことはテニスと食べ歩き。会社のテニス会では横山コーチとして社員の子供にも大人気。

株式会社エムステージのメンバー

山下 真梨奈 管理部

なにをやっているのか

私たちエムステージは『すべては、持続可能な医療の未来のために』をビジョンに掲げています。 私たちが当たり前に享受している医療の恩恵。 それは、医療従事者たちの献身的な活動によって支えられています。 しかし今、人材不足や医療機関の経営危機、医療費の増大が、私たちの安心・安全を脅かしています。 エムステージが目指すのは「持続可能な医療の未来」をつくること。 そのために、私たちが大事にしていることは以下の3つ。 ・誰もが健康で安心して働ける職場を作る ・医師が自由に能力を発揮できる働き化を提案する ・医療機関の採用力と経営力の向上を支援する 私たちは企業と医療現場の双方に働きかけ、医療の未来を切り開くための事業を展開しています。 これらすべての活動が、明るい医療の未来につながることを信じています。 ■産業保健事業 ====================== 企業への産業医紹介や産業保健のトータルサービスや健康経営推進の支援、医師への産業医業務の啓蒙活動を通じて、労働者の健康促進と医師の活躍の場の拡大を目指します。 産業保健事業部の募集ポジションを紹介いたします。 ・コンサルティング営業 ・カスタマーサポート ■各ポジションの詳細はこちら https://www.mstage-corp.jp/service01/ ■MHR事業(人材総合サービス事業) ====================== 「医師へのキャリア&ライフサポート」「医療期間への採用支援・コンサルティング」を通じて、 医療に関わる人々がいきいきと生活できる環境を創造します。 MHR事業部の募集ポジションを紹介いたします。 ・コンサルティング営業 ・キャリアプランナー ・リクルーティングアドバイザー ■各ポジションの詳細はこちら https://www.mstage-corp.jp/service02/ ====================== 【エムステージグループがの誇る実績】 ★日本で取引医療機関数 15,000社 ★取引企業数 1,100社以上 【エムステージの軌跡】 ★ 『ベストベンチャー100』2期連続選出 ★ 『HRアワード2021』人事労務管理部門に入賞 ★ 『日本HRチャレンジ大賞イノベーション』 受賞 ★ 『ホワイト企業認定2022』ゴールド認定取得 ★ 『健康経営優良法人2022』※2021年度に続き4年連続認定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000019504.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000019504.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000019504.html https://jws-japan.or.jp/news/220105_01/ 【数字で見るエムステージグループ】 《売上》 2021年 約33億円 ⤴ 2020年 約22億円 ⤴ 2019年 約18.4億円⤴ 2018年 約14.2億円⤴ 2017年 約11.9億円⤴ ★過去、19期連続で黒字を達成。
職種や年齢をまたいで、社員の距離が近い社内
ワンフロア、フリーアドレスで部署を超えたコミュニケーションが活発です

なにをやっているのか

私たちエムステージは『すべては、持続可能な医療の未来のために』をビジョンに掲げています。 私たちが当たり前に享受している医療の恩恵。 それは、医療従事者たちの献身的な活動によって支えられています。 しかし今、人材不足や医療機関の経営危機、医療費の増大が、私たちの安心・安全を脅かしています。 エムステージが目指すのは「持続可能な医療の未来」をつくること。 そのために、私たちが大事にしていることは以下の3つ。 ・誰もが健康で安心して働ける職場を作る ・医師が自由に能力を発揮できる働き化を提案する ・医療機関の採用力と経営力の向上を支援する 私たちは企業と医療現場の双方に働きかけ、医療の未来を切り開くための事業を展開しています。 これらすべての活動が、明るい医療の未来につながることを信じています。 ■産業保健事業 ====================== 企業への産業医紹介や産業保健のトータルサービスや健康経営推進の支援、医師への産業医業務の啓蒙活動を通じて、労働者の健康促進と医師の活躍の場の拡大を目指します。 産業保健事業部の募集ポジションを紹介いたします。 ・コンサルティング営業 ・カスタマーサポート ■各ポジションの詳細はこちら https://www.mstage-corp.jp/service01/ ■MHR事業(人材総合サービス事業) ====================== 「医師へのキャリア&ライフサポート」「医療期間への採用支援・コンサルティング」を通じて、 医療に関わる人々がいきいきと生活できる環境を創造します。 MHR事業部の募集ポジションを紹介いたします。 ・コンサルティング営業 ・キャリアプランナー ・リクルーティングアドバイザー ■各ポジションの詳細はこちら https://www.mstage-corp.jp/service02/ ====================== 【エムステージグループがの誇る実績】 ★日本で取引医療機関数 15,000社 ★取引企業数 1,100社以上 【エムステージの軌跡】 ★ 『ベストベンチャー100』2期連続選出 ★ 『HRアワード2021』人事労務管理部門に入賞 ★ 『日本HRチャレンジ大賞イノベーション』 受賞 ★ 『ホワイト企業認定2022』ゴールド認定取得 ★ 『健康経営優良法人2022』※2021年度に続き4年連続認定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000019504.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000019504.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000019504.html https://jws-japan.or.jp/news/220105_01/ 【数字で見るエムステージグループ】 《売上》 2021年 約33億円 ⤴ 2020年 約22億円 ⤴ 2019年 約18.4億円⤴ 2018年 約14.2億円⤴ 2017年 約11.9億円⤴ ★過去、19期連続で黒字を達成。

なぜやるのか

ワンフロア、フリーアドレスで部署を超えたコミュニケーションが活発です

私たちはすべての事業において、持続可能な医療の実現をミッションとして掲げ、以下の2つを軸にこのミッションを達成させます。 【医療課題解決のための事業】 ====================== 日本医療が抱える諸問題を解決するために私たちは存在します。 社会人として働いていくうえで、自分の携わっている事業が社会に貢献していることは非常に嬉しいことです。 この「社会貢献できている」という実感は当社ならではの強みであり、医療業界に興味を持っている方や、社会貢献できるような仕事に就きたいという方にはピッタリな環境であると自負しています。 【ビジネス視点で物事を考えるメンバー】 ====================== 私たちはビジネス視点を持ち、当事者意識で事業に向き合っています。 私の肌感覚にはなりますが、社会貢献に力を入れている企業には「その事業に携わりたい」という気持ちだけで働いている方が多いイメージがあります。 しかし、エムステージの社員の特性として、社会貢献性のある企業で働きたいという気持ちではなく、社会貢献性のある企業で自分の能力を発揮し、 「どのような組織にしたいのか」「何を目指すのか」という具体的な想いを持ったメンバーが多いことがあげられます。 この2点を軸に「持続可能な医療の未来を実現する」ために事業に向き合っています。 私たちは社会貢献にただ参加するのではなく、当事者であるという意識でビジネスをしたいというメンバーとともに、社会課題の解決に向き合っています。

どうやっているのか

職種や年齢をまたいで、社員の距離が近い社内

私たちは社会を構成する一因として、ビジネス視点で業務に携われる方の育成に力を入れています。 なかでも新入社員に対しての評価制度や社内環境が整っています。 ■基準に基づいた評価制度 ====================== 基準をクリアできればどのような待遇が受けられるかが明確に記載されています。 なかには自分たちの携わる事業に対する知識や資格が必要な等級もあり、そこでインプットした知識をチーム内のメンバーに共有できる環境です。 メンバー同士のコミュニケーションの機会が多く、風通しのいい職場が提供されています。 ■周りがぐんぐん成長していく社内環境 ====================== 当社はメンバー1人1人が専門知識を持ったプロフェッショナル集団です。 「人は周りの環境に左右される」という話は皆さんも1度は聞いたことがあるかと思います。 エムステージには、成長意欲が高いメンバーが集まっており、仕事に対して熱い気持ちをもって取り組む人たちばかりです。 そういった環境で働くことで、自分自身も鼓舞され圧倒的な成長を実感しながら働けています。 ■事業の参加者でなく、当事者としての参画 ====================== 私たちが行っているのは社会貢献のための慈善活動ではなく、社会課題の解決につながる「ビジネス」です。 そのことを理解しているメンバーばかりのため、和気あいあいとコミュニケーションをとる時と集中して仕事をするときとのメリハリがしっかりしています。 この環境が社会人として、仕事もプライベートも充実させられる環境を実現しています。 また、レベルの高いメンバーを育成し全員がミッションの達成という同じ未来を向いている現状を作り出しています。 ▼新卒の皆様のライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、エムステージには以下のような環境が整っています。 《育休取得率・復職率 “100%”》  →エムステージグループでは 『社員が生産性高く働たらける空間の再現』 『努力や成果が認められる評価制度』 『社員が健康な状態で働いて欲しい想いからの健康増進ボーナス/健康増進達成手当』 『メリハリをつけて労働時間や有給取得などを優先できる社内体制』 など、社員がエムステージで働きたい!と心から思えるような会社づくりをしております。 今まで育休取得率・復職率が100%を実現できているのも、『仲間』を一番に考えるという社風が体現したことだと思っております。 《健康診断受診率/ストレスチェック受検 “100%”》 →社員にはいつまでも『健康的な体調』『健康的な精神状態』で働いてほしい背景のもと健康診断やストレスチェックを定期的に実施しております。 働きやすい職場づくりを進めることによって、心理的安全性の向上へつなげています。

こんなことやります

今回の募集は、新たに社会へとはばたく新卒のオープンポジションです! 当社への入社が決まった際には、適正とご本人様のご希望に合わせて配属先を決定いたします。 私たちエムステージが提供するサービスはすべてが社会貢献につながります。 ■主な職務内容 ====================== 【産業保健事業部】 常時50人以上の労働者を使用する事業場において、労働者の健康管理のために産業医の選任が必要です。 その産業医と企業をマッチングさせ、人事労務担当者の負担を大幅に軽減するサービスなどを提供しています。 現在すでにサービスを使っていただいている顧客への既存営業をしていただき、 専門知識を採り入れていくことや、学んでいく姿勢が必要な事業になります。 しかし、最初はコミュニケーション能力や、決めたことを最後までやり切れる方であれば入社から3カ月程度で自走できるようになるほど成長スピードの早い事業部です。 【MHR事業部(人材総合サービス事業)】 転職活動中の医師が希望する条件に合った求人を提案するキャリアプランナーや、医療機関における採用課題の解決を通じて経営課題の解決に繋がるサービスなどを提供し、地域医療の継続と発展に寄与する事を目指しています。 当社で推奨している医療経営士の取得によって身についた知識を業務に活かしているメンバーが多く在籍しています。 適性によってキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーに振り分けられます。また、最初はリサーチャーとして募集記事のライティングや、求人票の作成が主な業務になります。 そこで医療経営・医療業界の課題のヒアリング能力を身につけていただきます。   ▼必須要件 ・2024年度に大学を卒業される方 ▼歓迎要件 ・学内活動の経験が豊富な方 ・学外活動の経験が豊富な方 ・大学時代何かに集中して取り組んだ経験のある方 ▼求める人物像 ・チームワークを持って、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・冷静に物事を判断できる方 ・当事者意識をもち、事業を自分ごととして捉えて行動できる方 ・コミュニケーションが好きな方 ・新しい知識をキャッチアップできる方 ・自分の知識を周りのメンバーにアウトプットできる方 ・医療業界に興味のある方 各事業部の事業部長から、今後の『事業部の展望』をご紹介いたします。 ■産業保健事業部 ====================== 現在の産業医は、職場の産業課題を解決するための医学的知見をもった専門家という立ち位置にありますが、 専門家を導入するだけで満足している企業が多いように感じます。 専門家を活用した意義ある産業保健活動を行うにはどうしたらよいのか?、健康経営の実践をするために企業と産業医がよりよいパートナーシップを築く為にはどうしたらよいのか? 私たちは企業様が抱える課題の解決の為に様々なサービスを展開して行きます。 ■MHR事業部(人材総合サービス事業) ====================== 働きたい医師と医療機関をマッチングさせる人材紹介業がメインでしたが、 昨今の医療期間の採用課題を解決するには、紹介にこだわらず、医療機関の採用ニーズや課題をしっかり把握し、様々な角度から採用成功や課題解決に導いていく事が求められています。 しかし、今後は医師人材の紹介という一つの業界にこだわらずRPOのように実際に医師人材や、医療人材の採用成功の支援事業を展開していきます。 この事業を飛躍的に成長させる為に、当社のグループ会社Rakusaiiと協業し、 医療人材紹介会社向けマッチング支援プラットフォームの活用。 医療領域の求人獲得の効率化と良質な人材マッチングを追及していくソリューションサービスとなっています。 このサービスは、医師、医療機関への支援にとどまらず、医療人材の紹介企業を含めた医療をとりまく業界全体の未来へ貢献できる事業になっています。 ■少しでもエムステージにご興味を持ってくださった方へメッセージ ====================== 人と向き合う際、私たちが大切にしているのは「真の部分で本気で向き合える人か」。 理想だけではなく、今の自分の姿と課題と思い描く未来を、どうつなげて今新たなステージをみつけようとしているのかを教えてください! インターンシップや会社説明会、また面接などの活動を通して、エムステージは事業を、想いを精一杯お伝えし、 興味を持ってくださった皆様一人ひとりの疑問、想いに精一杯お応えしたいと思いますので、ぜひご興味を持っていただけた方は「話を聞きに行くボタン」からカジュアルにお話ししましょう。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2003/05に設立

    130人のメンバー

    東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F