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ベンチャー企業で広報部門立ち上げ!広報経験を活かしメキシコで働きませんか?

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on 2023/08/11

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ベンチャー企業で広報部門立ち上げ!広報経験を活かしメキシコで働きませんか?

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勤務地が海外
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西側 赳史

大阪府出身。大学在学中に一年半の期間を海外放浪に費やす。卒業後、双日株式会社に入社。ベネズエラでの事業会社管理・運営や中南米各国でトレーディング事業に従事。 同社退職後、株式会社Encounter Japanを創業し、メキシコ合衆国にも関連会社を設立。当時は別会社の経営を同時に行いながら、東京都内で飲食店を複数店舗開業するも、いずれも廃業している。現在はメキシコ国内での飲食店経営に加え、広告代理店事業やコンサルティングを行なう。 メキシコ在住8年目で、1年間の大半を現地で過ごしながらEncounter Japanの経営業務にあたる一方で『現代メキシコを知るための70章』明石出版 での執筆や、自治体や大学での講演活動、2021年度 高等専門学校デザインコンペティションの審査委員、中小企業基盤整備機構 2022年度中小企業アドバイザー(新市場開拓)を務める。

Yusuke Ikuta

1995年生まれ、愛知県出身。兄の影響で小学校から野球を始め、小学校・中学校・高校と所属したチーム全てでキャプテンを務めチームを牽引するも野球の才能が開花することはなく野球人生を終える。 高校卒業後、立命館大学に進学し政策科学を学ぶ。大学在学中には京都府立北嵯峨高校野球部へ学生ボランティアとして関わる。大学2回生終了時に休学しオーストラリへと留学し、多様な国籍の人々を生活・仕事を共にすることにより、国際感覚を身につける。 1年間の休学期間を経て2017年に立命館大学へ復学し、2019年3月に卒業。卒業後に渡墨し、6ヶ月のインターン期間を経て株式会社Encounter Japan へ入社。トヨタ自動車の新工場建設ドキュメンタリー動画制作案件や大塚製薬株式会社のマーケティング・サポート等を主担当しており、メキシコ国内でのマーケティング支援の実績を積む。 2023年1月にEncounter Japanの執行役員に就任し、既存事業の拡大と、新規事業の創出に情熱を注ぐ。

Kazuya Sakamoto

小さな小さな渋谷のBARの、なんてことのないバーテンダーから始まったEncounter Japan生活 世界一周をしたことはあっても、英語もろくに喋れない。スペイン語は挨拶も知らない。 料理も学校に通ってたこともなく、店長経験もない。 ただただ、やれる事から少し背伸びをして突き進む日々 世の中にあるものは誰かが作っているのだから、作れないものなんてない。 ただやり方を知らないだけ。 やろうと思えばなんだって出来る。そう過ごしていると料飲部の責任者、総料理長まで行き着きました。 これからも成長の機会はいくらでもある。 人生終わるその瞬間まで永遠に、人は強く、大きくなれる。

小林 真奈

1995年生まれ。広島県呉市出身。メキシコ在住。 大学時代、オーストラリア留学中にラテン文化に触れて、心のどこかでラテンの国に憧れる。 大学卒業後は日本国内の大手旅行会社にて法人営業を担当。コロナ禍に海外で働きたい!と模索した結果、偶然出会ったEncounter Japanへの転職、メキシコへの渡航を決意。現在メキシコシティにて修行中。趣味はランニング。

株式会社Encounter Japanのメンバー

大阪府出身。大学在学中に一年半の期間を海外放浪に費やす。卒業後、双日株式会社に入社。ベネズエラでの事業会社管理・運営や中南米各国でトレーディング事業に従事。 同社退職後、株式会社Encounter Japanを創業し、メキシコ合衆国にも関連会社を設立。当時は別会社の経営を同時に行いながら、東京都内で飲食店を複数店舗開業するも、いずれも廃業している。現在はメキシコ国内での飲食店経営に加え、広告代理店事業やコンサルティングを行なう。 メキシコ在住8年目で、1年間の大半を現地で過ごしながらEncounter Japanの経営業務にあたる一方で『現代メキシコを知るための70章』明石出版 での執筆...

なにをやっているのか

【ラテンアメリカと日本の新しい歴史を創り、人々の人生を豊かにする】ことを企業理念とし、メキシコ合衆国を中心としたラテンアメリカ域内において「飲食店の経営」および「広告代理店・コンサルティング事業」を二軸として、メキシコ人と日本人、セルビア人1名の体制で事業に取り組んでいます。 「Food & Beverage 事業部(飲食店の経営)」は、メキシコ現地子会社 Encounter de Mexico Japon S.A de C.Vを通じて、世界遺産の街 グアナファト市内、日系企業をはじめとしたグローバル企業の進出が著しいバヒオ地区のケレタロ市内、レオン市内に直営店舗を構えています。また直営店舗の運営・管理に加えて、日本酒の卸売販売や、イベントへのケータリング、ホテルや他店舗へのコンサルティングなど多岐に渡って業務を行っています。 「Sales&Planning (企画・営業部)」については、メキシコ現地子会社 Encounter Japan Communication S.A de C.Vにて、首都メキシコシティ市内にオフィスを構え、広告代理店・コンサルティング事業を行っています。 過去にはトヨタ自動車のグアナファト新工場の軌跡を記録し、半永久的に工場設立の日々を伝えるためのドキュメンタリー動画の制作ならびに日系企業のプロダクトCM制作、社内教育用ビデオなど、映像制作をはじめ、グラフィックデザイン、ウェブサイト制作等の実績を多数有します。また2021年度より、日本政府観光局 (JNTO)の業務を通じて、メキシコをはじめとするラテンアメリカ諸国からの訪日旅行客増加や、訪日旅行消費、認知度獲得などにも取り組んでいます。 「ラテンアメリカと日本の新しい歴史を創り、人々の人生を豊かにする」という当社の企業理念であり、大きな目標に対して、使命感を持って社員一同、業務に日々取り組んでいる次第です。
メキシコ現地法人の創業地である、世界遺産の街 グアナファト市にて、2020年10月に撮影
我々のビジョンは「ラテンアメリカと日本の新しい歴史を創り、人々の人生を豊かにする」ことです。
Sales &Planningの日本人・メキシコ人のメンバー達。
当社 Food & Beverage事業部の中では最大級の店舗であるGOEN FUJITAYA(ケレタロ市内)で撮影した集合写真。マネージャーはメキシコ在住歴の長いセルビア人が務めます。
Food & Beverage 事業部では、メキシコ国内に3店舗の日本食レストランを運営しています。
Sales&Planningのメキシコシティのオフィスの様子。日本語、スペイン語、英語が飛び交います。

なにをやっているのか

メキシコ現地法人の創業地である、世界遺産の街 グアナファト市にて、2020年10月に撮影

我々のビジョンは「ラテンアメリカと日本の新しい歴史を創り、人々の人生を豊かにする」ことです。

【ラテンアメリカと日本の新しい歴史を創り、人々の人生を豊かにする】ことを企業理念とし、メキシコ合衆国を中心としたラテンアメリカ域内において「飲食店の経営」および「広告代理店・コンサルティング事業」を二軸として、メキシコ人と日本人、セルビア人1名の体制で事業に取り組んでいます。 「Food & Beverage 事業部(飲食店の経営)」は、メキシコ現地子会社 Encounter de Mexico Japon S.A de C.Vを通じて、世界遺産の街 グアナファト市内、日系企業をはじめとしたグローバル企業の進出が著しいバヒオ地区のケレタロ市内、レオン市内に直営店舗を構えています。また直営店舗の運営・管理に加えて、日本酒の卸売販売や、イベントへのケータリング、ホテルや他店舗へのコンサルティングなど多岐に渡って業務を行っています。 「Sales&Planning (企画・営業部)」については、メキシコ現地子会社 Encounter Japan Communication S.A de C.Vにて、首都メキシコシティ市内にオフィスを構え、広告代理店・コンサルティング事業を行っています。 過去にはトヨタ自動車のグアナファト新工場の軌跡を記録し、半永久的に工場設立の日々を伝えるためのドキュメンタリー動画の制作ならびに日系企業のプロダクトCM制作、社内教育用ビデオなど、映像制作をはじめ、グラフィックデザイン、ウェブサイト制作等の実績を多数有します。また2021年度より、日本政府観光局 (JNTO)の業務を通じて、メキシコをはじめとするラテンアメリカ諸国からの訪日旅行客増加や、訪日旅行消費、認知度獲得などにも取り組んでいます。 「ラテンアメリカと日本の新しい歴史を創り、人々の人生を豊かにする」という当社の企業理念であり、大きな目標に対して、使命感を持って社員一同、業務に日々取り組んでいる次第です。

なぜやるのか

Food & Beverage 事業部では、メキシコ国内に3店舗の日本食レストランを運営しています。

Sales&Planningのメキシコシティのオフィスの様子。日本語、スペイン語、英語が飛び交います。

「メキシコ」や「ラテンアメリカ」は世界的にみても巨大な市場である一方で、言語、文化、商習慣や人々の嗜好・趣向が大きく異なり、また「麻薬」や「マフィア」など、ネガティブなイメージが強いことが現実です。 しかし実際にメキシコで生活や仕事をする中で、メキシコの人や文化に触れてみるとイメージとは異なるポジティブな面に誰しもが触れる機会があると思います。それは豊富な食文化であったり、陽気な国民性であったり、優しさであったり。 日本人がメキシコで生活し、仕事をすること。メキシコ人が日本人の会社で仕事をすること。価値観の異なる人々が集まり、共に同じ理念や目標に向かって邁進する日々を過ごしています。こうした日々の積み重ねや企業の成長を通じて、私たちが掲げる【ラテンアメリカと日本の新しい歴史を創り、人々の人生を豊かにする】を実現することはもちろんですが、メキシコやラテンアメリカの素晴らしい文化、そして日本の素晴らしい文化に触れる関係人口が増えること。そして社会に貢献する仕事を通じて、それぞれの国や人々が豊かとなるように、日々それぞれが仕事に取り組んでいます。 ラテンアメリカで仕事をする日常の中では様々な困難があり、一筋縄にいかないことが多々発生するものの、前人未到の領域で挑戦する日々は、心が高鳴る、ロマン溢れる時間です。 まさに「あいてない宝箱を探す」ような日々。日本から遠く離れたメキシコやラテンアメリカという国々で、今後も挑戦を続けていく当社の理念に共感して頂ける方。また海外で挑戦したいと漠然ながらも想う方々に、ぜひ仲間の一員になって頂きたいと考えています。

どうやっているのか

Sales &Planningの日本人・メキシコ人のメンバー達。

当社 Food & Beverage事業部の中では最大級の店舗であるGOEN FUJITAYA(ケレタロ市内)で撮影した集合写真。マネージャーはメキシコ在住歴の長いセルビア人が務めます。

Encounter Japanの文化を創る、大切にしている行動指針 (Value)は以下の通りです。 ① Business is LOVE / Empatía ② Be attractive / Confianza ③ Challenge your / Desafío ④ Let's make it right / Integridad ⑤ Create something new / Innovacción 私たちEncounter Japanの特徴として、「多国籍」のチームで構成されていることや「幅広い事業展開」を行なっていることが挙げられます。 多国籍のチームが集まることで、文化や価値観も違えば、母国語も異なります。多岐に渡った業務を行うため、それぞれの業務内容も異なります。 各々が抱える業務や勤務都市も異なり、価値観も違う多国籍の集団である当社は、まさに多様性に富んだチームです。「多様性」を活かすために、上述した行動指針(Value)に基づいた共通の価値観を育んでいくことを重要視しており、今後も行動指針(Value)の浸透、そして各々の行動に反映していくように会社全体で取り組んでいきます。

こんなことやります

■募集ポジション■ 広報・PR ■勤務地■ メキシコ国内(メキシコ国内の各拠点を出張ベースで移動していただきます。) ■主な業務内容■ 会社の成長に伴い、広報・PR部門を新たに立ち上げる予定です。経営陣と一体になって、メキシコで当社の広報部門を一から作り上げることのできる方を募集します。 これまで当社には広報担当者がおらず、日本国内とメキシコ国内で、今後いかに自社のPR活動を行っていくかが課題です。2023年はメキシコ国内外の新しい拠点への進出も予定しており、より一層広報活動の必要性を感じています。飲食部門と企画・営業部、そして全社の広報活動全般を担当していただくため、まずは当社のことを知って頂き、戦略を立てるところから一緒に始めていただける方を募集します。 【具体的な業務】 ・全社におけるPR戦略の立案 ・採用に関わる広報活動 ・ウェブサイトやSNSを通じた情報発信 ・プレスリリース作成、配信 ・メディア対応 ■必要とされるスキル■ ・英語またはスペイン語(日常会話以上) ・広報・PRの分野における経験 言語能力よりも、経験や人柄・人間性を重視します! ■歓迎されるスキル・資格■ ・留学・海外在住経験 ・運転免許 ■こんな人と働きたい■ ・0からの立ち上げができる方 ・グローバルな環境で広報の経験を活かせる方 ・実行力のある方 ・当社の理念やミッションに共感できる方 ・言語化能力に優れた方 ■仕事のやりがい・魅力■ 広報やPRの経験を活かして、海外(しかもメキシコ!)でキャリアを積むことのできる仕事です。いまだブルーオーシャンの広がるラテンアメリカという未開拓の地で、飲食店の経営や広告事業を行う当社を広報の力でさらに成長させてくれる人を募集します。 メキシコ×ベンチャーという環境で、共に新たな挑戦をしてみませんか?少しでも気になる方は、まずはお話しましょう。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/05に設立

100人のメンバー

  • 海外進出している/