当社が開発・運用を手がけるクラウドサービスの開発運用に携わっていただきます。 また、今回の募集では将来的にリーダーを担っていただけような方の採用となりますので、 マネジメント経験を積みたい方、これまでのマネジメント経験を活かしたいという方にはぜひご応募いただきたいです。 まずは開発エンジニアとして入社いただきますので、技術力も身に着けていただいた上でマネジメント業務を担っていただけます。 また、当社の開発者はフルリモート/フレックス勤務のため柔軟性をもった働き方を実現できます。 ━━━━━━━━━━ # 主にお任せすること ━━━━━━━━━━ クライアントや社内からの要望を受け、仕様検討・設計・コーディング・テスト・運用まですべての工程を行うチームとして、開発に携わっていただきます。 また、協力会社との連携も発生し、プロダクトの作成は自社内のみで行うこともあれば、協力会社と連携して開発を進めることもあります。　 入社から半年から一年ほどは、メンバーとして開発運用に携わっていただき、その後はご経験や適性に応じてチームリーダーをお任せしたいと考えております。 ※開発経験やマネジメント経験によっては、入社時からリーダーポジションとしてお迎えすることも考えております。 当社の開発の進め方は自由度が高く、チームとしてのルールを最低限守れば、それぞれのスタイルが尊重されているカルチャーとなっています。 各チーム内の心理的安全性が高く、質問なども聞きやすいです。「こうすればもっと良くなる」などの改善提案も喜んで受け付けます。 【チームリーダーの役割】 チームリーダーの役割としては以下のようなことを行っていただきます。 チームリーダーとしてご活躍いただけましたらゆくゆくはプロジェクトリーダーも目指していただきたいです。 ①コーディングもしつつ、チームの案件進捗管理 →3カ月に1度のリリースに向けて、案件一覧から適材適所で配分し、担当の業務を進めていくのが基本です。 ②担当案件に関して社内でのやりとり →マーケティング、販売店・OEMも含む営業、サポート、技術などあらゆる方面からのニーズを極力満たしたり、法律が絡むときは社労士に相談したり、 ネイティブアプリが絡む時は海外の開発拠点と連携しながら、機能を形にしていきます。 ③メンバーのコードレビューや技術的アドバイス　など コミュニケーション ──────────────── 社内のコミュニケーションツールはTeamsを使用しています。メインはこちらでのやり取りになりますが、 エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。 配属プロジェクト ──────────────── 現在は協力会社含め40名規模です。 複数のチームに分かれており、1チームあたりプロパー5名前後+協力会社（1～2名）で構成されております。 技術スタック ──────────────── ■勤怠システム開発プロジェクト 　バックエンド：Java 　フロントエンド：SCSS, HTML,jQuery 　データベース：PostgreSQL 　APサーバー：Resin 　Webサーバー：Nginx 　IDE：IntelliJ IDEA 　CI/CD：Jenkins/Rundeck 　レポジトリ：GitHub Enterprise ━━━━━━━━━━━━━━ # 求めるスキル・経験（MUST) ━━━━━━━━━━━━━━ -Javaよるwebアプリケーション開発経験が5年以上ある方 -何かしらのリーダー等のマネジメント経験をお持ちの方 ━━━━━━━━━━━━━━ # 求めるスキル・経験（WANT） ━━━━━━━━━━━━━━ -自社サービス運用開発経験 -上流から下流までの業務経験 -UI/UXに関する知識 -AWSの運用経験 -CI/CDの運用経験 -データベースの基礎知識 -人事労務に関する知識 ━━━━━━━━━━━━━━ # 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━ -社内折衝に抵抗の無い方（コミュニケーションが得意な方は歓迎いたします） -新技術の学習・活用に意欲がある方 -価値の高いサービスを提供し、世の中にインパクトを与えていきたいと思う方 -常に改善の視点を持ち、ユーザー目線で考えることができる方 -プロダクト開発に強い思いのある方 -常にいいものを探求していきたいと思っている方 ━━━━━━━━ # 応募について ━━━━━━━━ 弊社に少しでも興味を持っていただいた方は、ぜひ「話を聞いてみたい」を押してください！ まずがカジュアルな形でお話させていただければと思います！