350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 新規事業企画
  • 57エントリー

ChatGPTで事業創造を!代表直下プロジェクトのメンバー募集!

新規事業企画
Side Job
57エントリー

on 2023/03/29

818 views

57人がエントリー中

ChatGPTで事業創造を!代表直下プロジェクトのメンバー募集!

Online interviews OK
Tokyo
Side Job
Tokyo
Side Job

國吉 祐子

ファッション業界でのキャリアが長く、アートとファッションをこよなく愛する。 自分は自分しかない、世界は自分のフィルターでしか見れない。 だからこそ、想像したり、感じたりすることで新しい世界や他者の視点を感じようとする。 グローバルな感性をいつも目指したい。 現在は2022年7月より株式会社エイスリーにて事業統括本部内の人事/HRBPとして、仕事を開始。 事業成長を人と組織の面からサポートする役割を担いたいと思っています。 世界の”才能”を繋ぐプロフェッショナルたちの才能を大切に開花させることが私の仕事でありミッションです!

Naoki Yamamoto

日本一温厚なスキンヘッドです! 神戸出身。ベーシストを目指し上京。音大卒業後、パイオニアLDC株式会社(現NBCユニバーサル・エンターテイメントジャパン合同会社)に入社。東京と大阪でテレビ局やラジオ曲に、発売するCDのプロモーション業務を行う宣伝プロモーター職で4年間勤務。その後、株式会社ホリプロに入社。音楽メインのマネージャーとして入社。新人発掘、スケジュール管理、プロモーション展開立案、メディアへの売込み、レコード会社との調整、音楽制作、ライブの企画等を行う。第28回タレントスカウトキャラバンの委員、新卒採用を担当。8年間勤務。株式会社デジタルガレージに入社。カカクコムの自動車カテゴリーの営業、新規立ち上げのWEBメディアの広告開発、広告営業を担当。2年間勤務。 2008年、音楽業界向けWEB~動画マーケティング業務をメインとした株式会社エイスリーを設立。その後、日本唯一の芸能界向け情報誌『mogmog』の発行、声優を使ったテレマーケティング、他社より早くインフルエンサーマーケティングに参入。6年前から体質が古いキャスティング業界を変えようと総合キャスティング会社方向にシフトチェンジ。需要をうまく掴み、業界からの評価も高まり、売上拡大のスピードが高まっている。 現在は世界一のキャスティング会社を目指し突進中! いろんな方に会いたいです!ご連絡お待ちしています!

代表取締役インタビュー。新たな挑戦となる上場を前に、エイスリーのこれまでとこれからを語る。

Naoki Yamamotoさんのストーリー

Tasuku Hishinuma

社内外、役職、職種、業界問わず、全方位のディレクション経験があります。 特に、経営からの無茶振りをなんとか形にするのと現場にマイルドに落とし込のむが得意です。 新卒で通販会社のベルーナに就職。インテリアのバイヤーを経て、健康食品・化粧品の開発、WEBマーケティングの責任者として新規顧客の拡大とリピート率の改善施策を推進。 初めてディレクションという仕事を経験する。 その後、エス・エム・エスに転職し、医療機関の管理者向けのメディア運営に責任者として携わったのち、ポート株式会社で、業務改善プロジェクトや上場準備プロジェクト、中途採用、新規事業責任者のポジションを歴任。ディレクションの幅が広がる。 現職のエイスリーでは広報/マーケティング機能を有するコミュニケーション部を立ち上げ、 会社のサービスが選ばれ続ける仕組み作りをミッションにマーケティングコミュニケーションを推進中。 ディレクションスキルの汎用性の高さを実感する。 食わず嫌いで仕事をやってきた経験から、どんな球でも70点以上で打ち返せるのが強み。 専門性が高い領域を依頼された時のために、頼れる専門家を探すのも得意です。 【ストレングスファインダー】 コミュニケーション/ポジティブ/未来志向/社交性/目標志向 【過去業務内容詳細をnoteに書いてみました】 https://note.com/marketasu49/n/n786a8310e99a is

株式会社エイスリーのメンバー

國吉 祐子

事業統括本部人事

Naoki Yamamoto

代表取締役

ストーリーを読む

Tasuku Hishinuma

コミュニケーション部 部長

ファッション業界でのキャリアが長く、アートとファッションをこよなく愛する。 自分は自分しかない、世界は自分のフィルターでしか見れない。 だからこそ、想像したり、感じたりすることで新しい世界や他者の視点を感じようとする。 グローバルな感性をいつも目指したい。 現在は2022年7月より株式会社エイスリーにて事業統括本部内の人事/HRBPとして、仕事を開始。 事業成長を人と組織の面からサポートする役割を担いたいと思っています。 世界の”才能”を繋ぐプロフェッショナルたちの才能を大切に開花させることが私の仕事でありミッションです!

なにをやっているのか

世界の“才能”をつなぐプロフェッショナルとして、常識や領域に囚われないスタイルで才能をつなぎ、新しい価値を創造する。 エイスリーは、今までのキャスティング会社の領域を超えた才能プラットフォーマーとして、広告・エンタメ業界の課題解決を図っています。 代表インタビュー/エイスリー代表の志に迫る、世界の才能をつなぐプロフェッショナルを目指す https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/442891 AdverTimes.インタビュー「売上高が5年で約4倍に エイスリーの総合キャスティング事業が拡大」 https://www.advertimes.com/20190819/article296733/ 《 総合キャスティング事業 》 タレント、芸人、俳優、VTuber、YouTuber、歌手、声優、アスリート、文化人等、日本トップレベルの幅広いジャンルを扱い、案件へ最適につなぎます。 弊社が国内すべてのキャスティング案件を受注する勢いで、対応できるジャンルの幅をさらに広げていく予定です。 競合他社からやってきた4人組がエイスリーを初めて語る https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/331532 《 エンタメ特化型総合人材事業 》 エンタメ業界を中心とした企業とエンタメ志望の求職者をつなぎます。 エンタメ特化や、エンタメテック、エグゼクティブ人材・顧問紹介サービスを展開しています。事業を現在の10倍拡大するイメージで挑んでいます。 《 エンタメ特化型M&A仲介事業 》 エンターテインメント業界を経営基盤から支援すべく、収益の減少や財務状況の悪化などから事業の縮小や売却を検討する企業経営者と、新しいサービスを取り入れ事業拡大を図りたい企業をつなぎます。 企業や事業の売買に縛られることなく、コンテンツや権利の売買など、対象をより広げ、今後メニューを広げていきます。 M&A仲介サービス責任者インタビュー https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/460360 《 タレント支援プロジェクト 》 転職・兼業を検討するタレントを対象に、タレントの才能をビジネスに活かすサポートを行っています。 また、税務や知的財産権に関して相談したいタレントに対して、エンタメ企業を対象にエイスリー独自の審査基準で厳選された士業(税理士、公認会計士、行政書士)をつなぎます。 タレントキャリアアドバイザーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/458512
当社代表取締役 山本

なにをやっているのか

世界の“才能”をつなぐプロフェッショナルとして、常識や領域に囚われないスタイルで才能をつなぎ、新しい価値を創造する。 エイスリーは、今までのキャスティング会社の領域を超えた才能プラットフォーマーとして、広告・エンタメ業界の課題解決を図っています。 代表インタビュー/エイスリー代表の志に迫る、世界の才能をつなぐプロフェッショナルを目指す https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/442891 AdverTimes.インタビュー「売上高が5年で約4倍に エイスリーの総合キャスティング事業が拡大」 https://www.advertimes.com/20190819/article296733/ 《 総合キャスティング事業 》 タレント、芸人、俳優、VTuber、YouTuber、歌手、声優、アスリート、文化人等、日本トップレベルの幅広いジャンルを扱い、案件へ最適につなぎます。 弊社が国内すべてのキャスティング案件を受注する勢いで、対応できるジャンルの幅をさらに広げていく予定です。 競合他社からやってきた4人組がエイスリーを初めて語る https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/331532 《 エンタメ特化型総合人材事業 》 エンタメ業界を中心とした企業とエンタメ志望の求職者をつなぎます。 エンタメ特化や、エンタメテック、エグゼクティブ人材・顧問紹介サービスを展開しています。事業を現在の10倍拡大するイメージで挑んでいます。 《 エンタメ特化型M&A仲介事業 》 エンターテインメント業界を経営基盤から支援すべく、収益の減少や財務状況の悪化などから事業の縮小や売却を検討する企業経営者と、新しいサービスを取り入れ事業拡大を図りたい企業をつなぎます。 企業や事業の売買に縛られることなく、コンテンツや権利の売買など、対象をより広げ、今後メニューを広げていきます。 M&A仲介サービス責任者インタビュー https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/460360 《 タレント支援プロジェクト 》 転職・兼業を検討するタレントを対象に、タレントの才能をビジネスに活かすサポートを行っています。 また、税務や知的財産権に関して相談したいタレントに対して、エンタメ企業を対象にエイスリー独自の審査基準で厳選された士業(税理士、公認会計士、行政書士)をつなぎます。 タレントキャリアアドバイザーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/herocasting/post_articles/458512

なぜやるのか

当社代表取締役 山本

《 タレント起用ケースの複雑化 》 一昔前はタレントといえば、だれもがマスメディア、おもにテレビに出演している芸能人を思い浮かべていました。 ところが、メディアやSNSが生まれ、15年前にパワーブロガーが現れ、第一次インフルエンサーマーケティングブームが起こりました。 企業はテレビに出演している芸能人だけでなく、ユーザーに人気のブロガーも起用し始めるようになったのです。 以来、YouTuberやTikToker、VTuberなどさまざまなタレントが現れ、タレントが多様化しています。 タレントが多様化したことで、企業からするとこれまで以上に誰を起用したらいいかがわからなくなっています。 そのため企業のニーズを理解し、タレント、つまりは才能を理解したうえでつなぐことの価値が高まっていると考えています。 《 エンタメDXの加速によるエンタメ市場の変革 》 エンタメ業界は、新型コロナウイルスの感染防止対策として非対面・非接触が求められたことで、新たな収益機会の創造のために「エンタメDX」が加速しました。 さらにNFTの活用が期待されている業界の一つにはエンタメ業界が挙げられており、アイドルのブロックチェーン上で発行されたデジタルトレーディングカードが販売されたり、音楽アーティストがNFTアートを販売したりする事例が増えています。DX、NFTを始めとしたサービスの出現によってエンタメ市場は変革しており、事業売買、アライアンス、採用がますます求められています。 《 タレントのキャリアの多様化 》 芸能人がこの先も芸能人でいられるか、クリエイターがクリエイターでいられるかどうかはわかりません。先が不透明なチャレンジをされています。 もしタレントが「これまでの道を卒業して別の業界に行きたい」「本業を行いつつ、今後を見据えて異なる仕事にチャレンジしていきたい」と考えたとき、エイスリーが最も役にたつ場所でありたいと思っています。

どうやっているのか

世界の“才能”をつなぐプロフェッショナルを実現すべく、以下のクレドを設けています。 - お客様への5つの約束 -  スピード対応 専門知識 適正価格 顧客視点 120%対応 - エイスリー社員の心得 -  いい仕事はいい挨拶とキレイなオフィスから 遊び心の追求〜マニア・オタク・ファン視点〜 謙虚・素直・感謝 法令遵守・ハラスメント根絶 徹底した情報共有 周囲への協力を絶対に惜しまない 配慮を忘れず、遠慮はするな 人のせいにしない  対話を通じて解決を Always “KAIZEN” , Everyday “CHALLENGE” 視座は高く、視野は広く

こんなことやります

現在話題の対話型AI「Chat(チャット)GPT」サービスを使った新規事業企画を推進して行きます! プロジェクトマネジメントとしてジョインしていただける方募集しています。 副業や業務委託といった形でのジョインから可能です! ご興味をお持ちの方は是非エントリーをお待ちしています! ※代表直下のプロジェクトとなります。 ■NEED! ・AI技術やエンタメ×テクノロジーで新たなサービス提供をしたいという情熱のある方 ・「世界の才能をつなぐプロフェッショナル」という弊社のミッションに共感できる方 ・絶えず好奇心を持ち続け、アイディアや想像力豊かな方 ・PowerPointを使用した資料作成ができ、アイディアを可視化できるかた ■WANT! ・新規事業で要件整理から企画、設計とプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ・日常的に最新テクノロジーに興味を持ち情報吸収されている方 ■働き方 副業・業務委託(応相談です)の働き方も歓迎です!;稼働時間等ご相談させてください
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2008/10に設立

    76人のメンバー

    東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル 6F