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24卒経理職|新卒から目指す経理財務の最高責任者!市場価値を高めるキャリア

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on 2023/03/30

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24卒経理職|新卒から目指す経理財務の最高責任者!市場価値を高めるキャリア

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小方 厚

1977年生れ 大学卒業後、 2002年 インターネット広告企画営業として株式会社イー・クラシス 入社 2007年 株式会社イー・クラシス・コミュニケーションズ 取締役 2009年 ブログペイ株式会社(現 螺鈿カラーズ株式会社) 取締役 2009年 株式会社エージェントゲート 取締役 を経た後、2013年 インターネットマーケティング事業、ICTソリューション事業 を手がけるバレットグループ株式会社を設立。 趣味はスポーツ観戦、特に格闘技、サッカーが好きです。 柔術をやる事にもはまっています。 好きな食べ物はササミの梅しそ巻きor柚子こしょう乗せ、豚肉の生姜焼き、お酒も大好きです。

東本 和人

成田 麗子

人事部・マネジャー。 営業や採用教育を経験したのち、バレットグループへジョイン。 2人の子育てをしながら17年間ワーキングマザーとしてキャリアをつんできました。 平坦な道ではなかったけど、最高の仲間に支えていただき感謝しかありません! そしてここから、より加速して成長していきますっ!!

江戸 はつね

大学時代に専攻していた分野にとらわれず、「自分は何をしてどうなりたいか」を重視。 環境や人を軸として就活をしていく中、バレットグループに出会い社員と接していき、自分の目と耳で感じた尊敬や期待を胸に入社を決意。 「人として当たり前のことを当たり前にする」 というバレットグループのミッションステートメントに対し、 常に誠実であり、丁寧に人と接することを心がけ、日々成長していく。 新卒採用に関わる業務を担当し、面接や説明会への登壇、内定者インターンの管理や後輩の育成にも従事している。

【第1回HR大賞】シルバーHR大賞を受賞しました!

江戸 はつねさんのストーリー

バレットグループ株式会社のメンバー

1977年生れ 大学卒業後、 2002年 インターネット広告企画営業として株式会社イー・クラシス 入社 2007年 株式会社イー・クラシス・コミュニケーションズ 取締役 2009年 ブログペイ株式会社(現 螺鈿カラーズ株式会社) 取締役 2009年 株式会社エージェントゲート 取締役 を経た後、2013年 インターネットマーケティング事業、ICTソリューション事業 を手がけるバレットグループ株式会社を設立。 趣味はスポーツ観戦、特に格闘技、サッカーが好きです。 柔術をやる事にもはまっています。 好きな食べ物はササミの梅しそ巻きor柚子こしょう乗せ、豚肉の生姜焼き、お酒も大好きです。

なにをやっているのか

【設立年月】2013年1月 【代表者】小方 厚 【従業員数】186名 (2023年1月時点) ※アライアンスグループ除く 【平均年齢】32歳(2023年1月時点) 【ポリシー】 MISSION:人とテクノロジーで世界をつなぐ VISION :新たな価値を創造する VALUE :人を育てられる人を育てる 【展開事業】 ◾デジタルマーケティングカンパニー(WEB広告事業) デジタルマーケティングカンパニーでは、デジタルマーケティング事業を主軸に10年以上の稼働実績のあるアフィリエイトサービス「SLVRbullet」と、スマートフォンアプリ特化型のCPEリワードプラットフォームである「CREAM」を提供しています。 データドリブンマーケティングにおいては根幹となる「広告効果計測システム」開発では国内有数の実績があり、大手広告代理店、通信キャリア、大手データプラットフォーマー等にも供給しております。マーケティングとテクノロジーを活かした、課題解決ソリューションを提供いたします。 ◾システムデベロップメントカンパニー(IT人材・開発事業) システムデベロップメントカンパニーでは、多種多様なニーズにあわせシステムの企画・立案からプログラムの開発、必要なハードウェア・ソフトウェアの選定・導入までを一気通貫して提供しています。同様に完成したシステムの保守・管理を含めて総合的なアフターフォロー体制を構築しております。 またIT人材確保やエンジニア採用の難易度が上がり続ける昨今の市況において、人材に対する供給課題を解決する人材ソリューションを提供しています。ICT領域において長年の実績にて培われたネットワークを活用した、機動性のある提案力を強みとしています。 【社内の雰囲気】 スタートアップながら、人脈・経験ともに豊富なメンバーが多く大手企業様との取引がメインです。 既存事業にとどまらず、新しい事業をどんどん作っていける会社です。 一緒に会社を盛り上げていけるメンバーを募集しています!

なにをやっているのか

【設立年月】2013年1月 【代表者】小方 厚 【従業員数】186名 (2023年1月時点) ※アライアンスグループ除く 【平均年齢】32歳(2023年1月時点) 【ポリシー】 MISSION:人とテクノロジーで世界をつなぐ VISION :新たな価値を創造する VALUE :人を育てられる人を育てる 【展開事業】 ◾デジタルマーケティングカンパニー(WEB広告事業) デジタルマーケティングカンパニーでは、デジタルマーケティング事業を主軸に10年以上の稼働実績のあるアフィリエイトサービス「SLVRbullet」と、スマートフォンアプリ特化型のCPEリワードプラットフォームである「CREAM」を提供しています。 データドリブンマーケティングにおいては根幹となる「広告効果計測システム」開発では国内有数の実績があり、大手広告代理店、通信キャリア、大手データプラットフォーマー等にも供給しております。マーケティングとテクノロジーを活かした、課題解決ソリューションを提供いたします。 ◾システムデベロップメントカンパニー(IT人材・開発事業) システムデベロップメントカンパニーでは、多種多様なニーズにあわせシステムの企画・立案からプログラムの開発、必要なハードウェア・ソフトウェアの選定・導入までを一気通貫して提供しています。同様に完成したシステムの保守・管理を含めて総合的なアフターフォロー体制を構築しております。 またIT人材確保やエンジニア採用の難易度が上がり続ける昨今の市況において、人材に対する供給課題を解決する人材ソリューションを提供しています。ICT領域において長年の実績にて培われたネットワークを活用した、機動性のある提案力を強みとしています。 【社内の雰囲気】 スタートアップながら、人脈・経験ともに豊富なメンバーが多く大手企業様との取引がメインです。 既存事業にとどまらず、新しい事業をどんどん作っていける会社です。 一緒に会社を盛り上げていけるメンバーを募集しています!

なぜやるのか

私たちは夢をカタチにするソリューションベンダーです。 その昔、金脈を掘り当てるために一攫千金を夢見る「開拓者」が西海岸の地に殺到する“ゴールドラッシュ”が起こりました。 競合ひしめき、過酷な労働環境。 「すり切れ、破れた身で」夢を追いかけていた開拓者たち。 彼らが非常に重宝したアイテムが、破れにくい「ジーンズ」でした。 わたしたちは金脈を掘るのではなく「金脈を掘る人に必要とされる」企業であり続けたい。 時は流れ、ITテクノロジーが重要視される現代となりました。 まさに“ITラッシュ”。 競合ひしめくビジネスシーンでは「最新、最適な選択肢」が必要とされております。 バレットグループも、ITラッシュである現代の開拓者たちを支える 「究極のサポーター集団」を目指しています。 「Human×Technology=Solution」で、時代を走る開拓者の「夢」を「カタチ」に致します。

どうやっているのか

【業界の慣習や古いしがらみにとらわれず、壊すべき壁を撃ち抜く】 バレットグループという社名には「バレット(弾丸)で、目の前に立ちはだかる色々な壁を撃ち抜いていく」ベンチャーとしてのチャレンジ精神と、「自ら手をあげてくれた人に新しい領域を任せ、どんどんグループを大きくしていきたい」という未来への希望を込めています。 社員一人ひとりが違う色のカラフルな弾丸を胸に抱き、常に未来に対して前向きに新しいことを目指していく集団でありたいと考えています。 【クライアントのビジョンを具現化させるプロフェッショナル集団として】 一攫千金を夢見る開拓者が金脈を求め、新大陸に殺到した「ゴールドラッシュ」。 当時、多くの開拓者に必要とされたリーバイスのジーンズのように、より多くの人に必要とされる企業であり続けたい。 バレットグループは、“人とテクロジーで世界をつなぐ”というミッションを基に、何よりも人と人とのやりとりに重きをおき、最新テクノロジーを取り入れながら事業展開をしています。 【多数の経営者を輩出する企業へ】 優秀な経営者をバレットグループから輩出し、それぞれが経営権を持って非連続的な成長が期待できる事業となるよう「人と事業」を生み出してまいります。

こんなことやります

私たちバレットグループは、“人とテクノロジーで世界をつなぐ” この企業理念の基に、何よりも人と人とのやりとりに重きをおき、最新テクノロジーを取り入れながら事業展開をしています。 【募集職種】 ◾経理職  最短で経理職での最高ポジション《最高財務責任者(CFO)》を目指せます。 簿記の資格取得目指して頑張っている方も大歓迎です! 今後上場の予定もあるため、他の企業ではなかなか得られない経験を積むことが出来ます。 決して楽とは言えない道のりですが、この経験を糧に周りと大きく差をつけませんか? 【採用メッセージ】 バレットグループでは「人を育てられる人を育てる」という価値観を大切にしています。 それは育ててもらえる環境があるということではなく、 自分が『人を育てる側になる』という意味を指しています。 人を導き育てられる人が増えることで、会社全体の視座も高まり、 より個人個人の成長に寄与できる会社になると考えています。 役職に就く、幹部候補になる。 そんな、誰でも上を目指せる環境が弊社の魅力です。 いつどんな変化が起きるかわからないVUCAの時代と呼ばれる今だからこそ、 どんな状況でも立ち上がれる知識や経験を磨くことに意味がある。 『ベンチャーで働くことは人生の安定を意味する』 人生100年時代を充実させるための武器を磨いていきたい方、 まずは会社説明会でお会いしましょう!
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    会社情報

    2013/01に設立

    270人のメンバー

    東京都新宿区新宿5-15-5 新宿三光町ビル4F