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企業の人材戦略のパートナーとして伴走する、組織開発事業のセールス募集！

株式会社ZENTech

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on 2023/08/25

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企業の人材戦略のパートナーとして伴走する、組織開発事業のセールス募集！

株式会社ZENTech

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その他

代表取締役社長

Ryosuke Ishii

株式会社ZENTech 代表取締役 慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究所研究員。 シンガポール国立大 経営学修士(MBA, honor) 東京大学 工学部 卒 研究者、プロジェクトマネジャー、データサイエンティスト。 「すべての学びたいひとに、”わかった！”の感動を届けます。」 神戸市出身。東京大学工学部在学中より現在まで、３社を創業。 教育・研修領域、環境領域で、ひとの認知モデル を元にしたメソッドづくり・仕組みづくりを行う。 官公庁、大企業、国際組織等とのプロジェクトを主導。 企画・立ち上げのリーダーを務めたプロジェクト「都市鉱山からつくる！みんなのメダルプロジェクト」は、 オリンピック史上初の、一般市民がオリンピック・パラリンピックメダルの製造に携われるプロジェクトかつ、はじめて100%リサイクルを実現したプロジェクトとして 数百万人が参加し、CNN、BBC等のメディアでとりあげられる。 各学問分野に わかりやすく入門できる「バイブル」を書くのが趣味で、統計学、物理数学、学習理論等の入門資料を多数執筆。 主著に最先端の認知行動療法ACTについての入門書となる「悩みにふりまわされて しんどいあなたへ」があり、同書はAmazonランキング ストレス・心の病気カテゴリ1位、本(和書)全体の売れ筋ランキングで12位(270万書籍中)を取得。 アカデミアの知見を実生活に活用すべく、認知行動療法ACTの知見を、2017年より委嘱されている、オリンピック体操競技(医・科学スタッフ)で活用。2017年9月、42年ぶり入賞。2019年9月44年ぶりの銀メダル獲得に貢献。 その他、SMS株式会社の創業者のつくったベンチャーキャピタル、RE.A.PRA Venturesでアドバイザリーボードを務める。ボランタリーで、教育系NPO みらい創造舎のアドバイザーを務める。

金 亨哲

Shakr株式会社 代表取締役 CEO。ZENTech ではオペレーション全般および、テクノロジーを担当。 今回のデザイナー職の責任者となり、密にコミュニケーションを実施していく予定。 慶應義塾大学法学部政治学科卒。福澤諭吉記念文明塾3 期修了。世界最大の社会起業家ネットワークAshokaより2010年 日本初のAshoka Youth Ventureの一人として選出される。TEDxKeio 2013Founder / Director。「世界中を故郷にする」を Mission にコミュニティを経済圏にするサービス TiTi を着想・展開している。コロナ禍における大学生の新しいつながり方の場をつくるプロジェクトを立ち上げSHIBUYA QWS の QWSチャレンジに採択されている。

株式会社ZENTechのメンバー

Ryosuke Ishii

その他

金 亨哲

代表取締役社長

株式会社ZENTech 代表取締役 慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究所研究員。 シンガポール国立大 経営学修士(MBA, honor) 東京大学 工学部 卒 研究者、プロジェクトマネジャー、データサイエンティスト。 「すべての学びたいひとに、”わかった！”の感動を届けます。」 神戸市出身。東京大学工学部在学中より現在まで、３社を創業。 教育・研修領域、環境領域で、ひとの認知モデル を元にしたメソッドづくり・仕組みづくりを行う。 官公庁、大企業、国際組織等とのプロジェクトを主導。 企画・立ち上げのリーダーを務めたプロジェクト「都市鉱山からつくる！みんなのメダルプロジェク...

なにをやっているのか

【心理的安全性のリーディングカンパニーとして】 ZENTechは”最高の仕事をする、しあわせなチームを増やす”ため、科学的理論と現場での実践智に裏打ちされた、組織&人材開発を行っています。具体的な提供サービスとしては、”心理的安全性”を軸とした法人向けサービス（組織診断サーベイ事業・研修事業・コンサルティング事業・）および個人向け講座事業があります。 米国で生まれ、研究されている、成果をあげるチームの鍵となる心理的安全性。 弊社では「日本の組織」のための心理的安全性を独自に研究し、組織に浸透させていく方法を追求しています。 お客様の組織のステージやご要望に合わせ、心理的安全性の計測・診断から、組織・チームに心理的安全性をもたらし、イノベーションを起こすプロセスを並走します。 直近では、2020年に弊社代表取締役の石井遼介が上梓した「心理的安全性のつくりかた」が累計売り上げ15万部を超え(2022年11月現在)、また2022年8月に上梓した「心理的安全性をつくる言葉55」は販売開始から10日ほどで2万部を超え注目を集めたことで、多くの企業様に引き合いをいただいています。 【心理的安全性とは】 ”心理的安全性”とは、「組織やチーム全体の成果に向けた、率直な意見、素朴な質問、そして違和感の指摘が、いつでも、誰もが気兼ねなく言えること」を言います。 変化の激しい現代社会において、成果を出せる組織・チームづくりの根幹をなす概念だと言われており、2016年にGoogleが世界的な発表をしたことでも有名です。 多くの日系企業でも中期経営計画に入れ込まれるなど、非常に注目を浴びており、近年はリモートワークが促進されたことによって、さらに需要も高まっています。 弊社はこの概念の研究を行いながら、ビジネスとしての展開を実施しています。 常に、最先端の知見をアカデミック及びビジネスの現場から取り入れながら、実際のコンテンツに反映させることでブラッシュアップを行い続けています。 【実績例】 カルビー株式会社・オムロン株式会社・株式会社タムラ製作所・大和ハウス工業株式会社・コニカミノルタ株式会社といった大企業のお客様（敬称略・順不同）を中心に提供させて頂いております。
心理的安全性を企業に浸透させるためのセミナー・研修に弊社取締役の石井が登壇している様子です。
ファウンダーの島津がセミナー・研修に坐禅を取り入れて、参加者がしなやかな心を養えるようにトレーニングを実施している様子です。
取締役の石井が2020年9月1日に出版した「心理的安全性のつくりかた」がamazonのランキングの上位を占めております。
普段はリモート業務ですが、月に1度は実際に集まって近況報告することで交流を深めています！
定期的に管理職・マネジメント層向けに講座を実施しており、170名を超える修了生コミュニティもあります。
組織診断サーベイ「SAFETY ZONE」科学的に心理的安全性を検証できるサービスを提供しています。

なにをやっているのか

心理的安全性を企業に浸透させるためのセミナー・研修に弊社取締役の石井が登壇している様子です。

ファウンダーの島津がセミナー・研修に坐禅を取り入れて、参加者がしなやかな心を養えるようにトレーニングを実施している様子です。

【心理的安全性のリーディングカンパニーとして】 ZENTechは”最高の仕事をする、しあわせなチームを増やす”ため、科学的理論と現場での実践智に裏打ちされた、組織&人材開発を行っています。具体的な提供サービスとしては、”心理的安全性”を軸とした法人向けサービス（組織診断サーベイ事業・研修事業・コンサルティング事業・）および個人向け講座事業があります。 米国で生まれ、研究されている、成果をあげるチームの鍵となる心理的安全性。 弊社では「日本の組織」のための心理的安全性を独自に研究し、組織に浸透させていく方法を追求しています。 お客様の組織のステージやご要望に合わせ、心理的安全性の計測・診断から、組織・チームに心理的安全性をもたらし、イノベーションを起こすプロセスを並走します。 直近では、2020年に弊社代表取締役の石井遼介が上梓した「心理的安全性のつくりかた」が累計売り上げ15万部を超え(2022年11月現在)、また2022年8月に上梓した「心理的安全性をつくる言葉55」は販売開始から10日ほどで2万部を超え注目を集めたことで、多くの企業様に引き合いをいただいています。 【心理的安全性とは】 ”心理的安全性”とは、「組織やチーム全体の成果に向けた、率直な意見、素朴な質問、そして違和感の指摘が、いつでも、誰もが気兼ねなく言えること」を言います。 変化の激しい現代社会において、成果を出せる組織・チームづくりの根幹をなす概念だと言われており、2016年にGoogleが世界的な発表をしたことでも有名です。 多くの日系企業でも中期経営計画に入れ込まれるなど、非常に注目を浴びており、近年はリモートワークが促進されたことによって、さらに需要も高まっています。 弊社はこの概念の研究を行いながら、ビジネスとしての展開を実施しています。 常に、最先端の知見をアカデミック及びビジネスの現場から取り入れながら、実際のコンテンツに反映させることでブラッシュアップを行い続けています。 【実績例】 カルビー株式会社・オムロン株式会社・株式会社タムラ製作所・大和ハウス工業株式会社・コニカミノルタ株式会社といった大企業のお客様（敬称略・順不同）を中心に提供させて頂いております。

なぜやるのか

定期的に管理職・マネジメント層向けに講座を実施しており、170名を超える修了生コミュニティもあります。

組織診断サーベイ「SAFETY ZONE」科学的に心理的安全性を検証できるサービスを提供しています。

【最高の仕事をする、しあわせなチームをふやす】 私たちは人の行動や心を科学し、テクノロジーを活用することで、チームや組織の持続的成長を支援し、社会の発展に貢献していきます。 最新のサイエンス×テクノロジーを掛け合わせ、VUCAといわれる変化が激しい予測不可能な社会において、しなやかに対応・進化できる組織づくりを目指しています。

どうやっているのか

取締役の石井が2020年9月1日に出版した「心理的安全性のつくりかた」がamazonのランキングの上位を占めております。

普段はリモート業務ですが、月に1度は実際に集まって近況報告することで交流を深めています！

【ZENTech社の特徴】 ◎お客様視点とメンバーの自己表現 「最高の仕事をする、しあわせなチームを増やす」ため、”お客様によりよいサービスを提供するにはどうすればいいか”を最重要テーマとして話し合います。その上で、どうすればできるのか？という理想状況について向き合い、チーム一丸となって課題を乗り越えていくことを大切にしています。 　組織の中で個人の自己実現が少しずつできあがる状況が、理想だと考えています。しあわせなチームには、しあわせな個人が必要不可欠です。もちろん、個人が組織を輝かせることも重要です。 ◎挑戦や新奇性（人と違うこと）を歓迎する 　メンバーの大半がリモートワークな状況において、我々は普段Slackを使ってコミュニケーションを活発に行っています。誰かの投稿に対して、スタンプやコメントでリアクションすることは当たり前のように行われます。その上で、成果そのものはもちろんのこと、挑戦や気づきそのものを褒める・感謝するということが積極的に行われます。 ◎社内だけでなく、お客様とのオフライン接点も 　社内メンバーにおいては、定期的な合宿や食事会の機会を設けています。普段、画面越しやハドルミーティングといったコミュニケーションが多い中、直接顔を合わせることにより、話しやすい環境を作っています。 　お客様に対しても同様です。可能な限り、対面での商談機会を作り信頼感を醸成していくことを大切にしています。サービスの提供方法がオンラインで完結してしまう場合があるため、直接的なコミュニケーションを意図的に設計しています。 【ZENTechのメンバーと働き方】 ・30代前半が中心、20代前半〜50代までの幅広い年齢層のメンバーがいます。 ・男女比はほぼ半々です。 ・全てのメンバーが、業務にリモート環境を併用しています。 ・現在マーケティング1名、インサイドセールス(兼任)1名で構成されています。

こんなことやります

「心理的安全性」の企業向け講演/研修に関して、組織課題を読み解きながら最適なコンテンツとしてご提供していくためのコンサルティング営業を募集します。 研修を通して、さまざまな企業の長期的な組織づくりに伴走することのできるコンサルティングを目指しています。 ※業務委託からスタートもOKです。 【主な業務内容】 - 顧客問合せや商談の対応 - 会社説明 - サービス説明 - 提案書作成 - 受注にあたっての資料作成（見積書・注文書・動画同意書・請求書など） - 講演/研修/ワークショップの納品 - 講演/研修/ワークショップのプランニング（コンサルタント業務） - 顧客ヒアリング - メニューからの最適提案 - サーベイ結果を踏まえた提案 - コンテンツ開発 - 顧客ヒアリングからのコンテンツ開発 - 未来に提供できるコンテンツを考える・作る - コンテンツ開発された研修/ワークショップの納品 - いずれは法人営業担当者の育成、チームのマネジメントもご一緒できると嬉しいです。 【求める経験・スキル】 - 法人営業として、顧客対応（メール・電話・商談）するコミュニケーション力 - 必要情報を漏れなく聞けるヒアリング力 - 会社・サービスを分かりやすく説明できるプレゼンテーション力 - ビジネス文章でのコミュニケーションができる - 心理的安全性の高いパートナーシップを築ける関係構築力 - 顧客満足を高めるために出来ることを自ら考えることができるホスピタリティ - チームとして業務遂行ができる - 組織開発に関連する基礎的な知識を有している - 顧客のニーズから新しいプロダクトやサービスに結び付け、社内にフィードバックできる - 関係者との協働を促し、円滑に業務を遂行できること - リーダーシップを発揮し、所属部門のチームワークを高めることに貢献できること 【歓迎経験・スキル】 - 無形商材の法人営業経験 - 研修設計力 - プロジェクトマネジメントの知識 - toBのコンサルティング経験 【こんな人と働きたい】 - 心理的安全性の高い場をつくることができる（つくる意思をもって場に臨める） - 顧客からまた会いたいと思ってもらえる人柄 - 常により良い方法はないか、を模索し学習する - ミッション「世界を全機現する」、ビジョン「最高の仕事をする、しあわせなチームを増やす」と同じ方向を目指せること - 難しい交渉でも誠実に対応できる - お客さん、チームメイトを想像しながらコミュニケーションができる
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    会社の注目のストーリー

    経営者コーチングという仕事 ( 代表 島津清彦)

    松本 瑚子
    広報PR・人事

    プロコーチを仕事にすると決意した日

    松本 瑚子
    広報PR・人事

    ＨＲアワード2021で入賞しました

    松本 瑚子
    広報PR・人事

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    株式会社ZENTech
    株式会社ZENTech
    https://zentech.jp/

    2018/07に設立

    15人のメンバー

    東京都中央区新富2-5-10 新富ビル5F