【募集背景】 ABEJAのCEO室は「①ABEJAにとっての先行事例（成功事例）の創出」と「②全社で再現可能な実用書づくり＝成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。CEO室の室長・外木と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。 ＜取締役CSO 外木プロフィール＞ 1988年生まれ。名古屋大学経済学部在籍時にVOYAGEGROUP名古屋ラボの立ち上げに参画、事業責任者としてスマートフォン関連の新規事業開発に従事。2012年に新規事業立ち上げのコンサルティングを得意とするプロフェッショナルファームへ新卒入社。複数の大手一部上場企業の新規事業立ち上げ、PJマネジメントを経験。2013年6月にABEJAに参画。同年9月に取締役に就任。COO・CFOなどの主要役職を歴任。シンガポールを中心とするASEAN事業・組織を統括、SOMPOホールディングス株式会社との資本業務提携、ヒューリック株式会社との資本業務提携などを推進。CEO室長を経て、2023年11月より現職。 【ミッション】 ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発等ご支援の幅は多岐に渡ります。 今回の募集ポジションは、ABEJAの非連続な成長を実現するための経営戦略・投資戦略の立案から実行を、取締役CSOの外木と二人三脚で推進いただくポジションです。より具体的には、最先端テクノロジーの深い技術理解に基づいて、大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、ABEJAの非連続成長のための打ち手を考え、自ら実行・実装していただきます。 また高い技術理解に基づいた投資実務だけでなく、投資先の事業・プロダクトグロースや新規事業・プロダクト開発などにも携わっていただき、ABEJAの非連続成長のための事業・プロダクト創造を自ら牽引していただきます。 【業務内容】 - 非連続成長をつくるための経営・事業・プロダクト戦略の立案と実行 - 業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行 - 新規事業・プロダクトの立ち上げや事業・プロダクトグロースのリード ＜事例＞ - SOMPOホールディングス様：介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発：https://www.abejainc.com/news/20210423/1 - ヒューリック様：『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発：https://www.abejainc.com/news/20210730/1 【ポジションの魅力】 ＜獲得できるスキル・経験＞ - 上場スタートアップ企業のマネジメント経験やJV設立、M&Aのソーシング～デューデリジェンスなど、チャレンジングな機会に取り組めます - また投資先のバリューアップや新規事業開発など、将来の経営者として必要な経験を積むことができます ＜将来的に目指せるキャリアイメージ＞ - ABEJAにおける事業の牽引、将来的にM&AやPMIを実施する際の責任者 - AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画 - 大手企業のCDO（Chief Digital Officer） 参考記事：『人（HI）とAIの協調で、産業界にDXを。ABEJAが「ビジネスモデルの革新」にまで踏み込める理由』https://en-ambi.com/featured/825/ 【採用要件】 ▽必須要件 以下の条件に当てはまる方 - 事業会社の新規事業開発部門・経営企画部門・財務部門・投資部門等における「既存産業✕テクノロジー」という文脈での、パートナー企業との業務提携やJV設立・M&Aなどの実務経験 - 事業会社を中心に最先端テクノロジーの事業開発・プロダクト開発、技術検証およびPLBS責任を含めた技術マネジメント経験 - パートナー企業と協業し、事業企画や事業開発などを自らハンズオンで推進した経験 ▽歓迎要件 - 経営戦略・投資戦略の立案・遂行経験 - 自身で起業・経営をされた経験 - コンサルティングファーム、投資銀行、VC等にて投資戦略策定や投資実務を行った経験 - 上記含めて自ら数値責任を持ち、事業成長にコミットした経験 〜その他〜 ▼業務内容：変更の範囲 会社の定める業務への配置転換の可能性あり ▼勤務地：変更の範囲 本社及び会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）