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不動産事務|アナタの提案が会社を変える。

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on 2023/04/11

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不動産事務|アナタの提案が会社を変える。

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小林 栄治

人と人の繋がりを大切に。必要とされるコトモノを。夢中になれる情緒豊かな人生を。 夢中になれる人生を目指し、共にチャレンジしてくれる仲間を募集中。

未来の仲間たちへ。ファストコムの選考/採用ポリシーを公開します!

小林 栄治さんのストーリー

三浦 龍徳

2014年、ファストコムでの建助事業の立ち上げメンバー。 「お客様からのご依頼は断らない」を信念とし、新しいサービスの開拓に励む。 名古屋、秋田県のみならず全国を飛び回り、お取引先様のご要望に応えている。

建築業界の美食家が語る「美食探究の世界」

三浦 龍徳さんのストーリー

出口 由希子

株式会社ファストコムの人事・労務担当です。 大手化粧品会社にて25年間、人事採用・研修の部門を中心として勤務し、個人のキャリアに強い興味を抱きました。 2017年11月より株式会社ファストコムにて、人事・労務担当として勤務中。 モットーは「採用活動は、魅力的な人材を探す企業と、力を発揮し成長できる仕事を探す求職者のベストマッチングを探す場」。 求職者の魅力を最大限に引き出す面接を心がけています。 特技は水泳。走るより泳ぐ方が得意です。 仕事は几帳面と言われるが、私生活では面倒くさがりやなのが難点です。

“おむすび食べ放題”始めました!

出口 由希子さんのストーリー

株式会社ファストコムホールディングスのメンバー

人と人の繋がりを大切に。必要とされるコトモノを。夢中になれる情緒豊かな人生を。 夢中になれる人生を目指し、共にチャレンジしてくれる仲間を募集中。

なにをやっているのか

▮ FASTCOMとは “人”にフォーカスをあてた総合企画会社。主に3つの柱を軸に事業を展開しています。 ◆ ファストコムクリエイティブ WEB/映像/グラフィック/など、様々なクリエイティブに対応 ◆ 自社メディア『ニッポン手仕事図鑑』 日本が誇るモノづくりの現場の情熱や文化、技術を残していくメディア ◆ 建助事業 建築現場の“面倒な業務”を黒子としてトータルサポートする ▮ 代表・小林の想い どうして事業同士に関わりがないようなさまざまな事業を行うようになったのか? そこには代表・小林の「“人”にフォーカスを当て続けたい」という強い思いがあるからなのです。 ――「仕事とは、“何をするか”ではなく“誰とするか”だ」 ともに何かを作るのは、信頼できる人と。信頼できる人同士で作り上げたモノを求めているお客様へ届ける。それがかなうのなら、どのような事業でも内容にはこだわることはない。このような志のもと、ファストコムは事業の幅を広げてきました。 ▮ VISION / MISSION 社員の「やりたい!」と社会の「ほしい!」を両想いにする。 「小さな声」に耳を傾けて課題を解決する 「アイデア」と「行動」を私たちは提供していきたいと考えています。 熱量をもって「こんな仕事がしたい!」と手をあげれば、仲間の夢を積極的に応援します。実際に“ニッポン手仕事図鑑”は、仲間の情熱から生まれたものです。それ以降も新しいサービスやプロジェクトが生まれています。情熱をもった仲間が作り上げる事業が増えていくことで、いつも社内はあふれる活気と賑やかな雰囲気があります。
社長サンタは従業員とその子供たちのもとに、今年もやってくる🎄「仕事ばかりで家庭を顧みない一家の大黒柱」 そうした古い『当たり前』とは、お別れしましょう。
福利厚生]毎月もらえる3㎏のお米。秋田こまち・淡雪こまちは絶品です。
建築会社様に喜んで頂き、そしてその先の施主様の喜びに繋げる。 BtoBtoCをトコトン意識するのが私たちのモットーです!
ライフワークバランスを意識した働き方を目指しているなら、是非一度お話しませんか?
一緒に働く人たちが魅力的であるということは、入社をした今でも変わらず感じています。/ 池上
女性役職者比率が高く、活躍しやすい職場です。

なにをやっているのか

社長サンタは従業員とその子供たちのもとに、今年もやってくる🎄「仕事ばかりで家庭を顧みない一家の大黒柱」 そうした古い『当たり前』とは、お別れしましょう。

福利厚生]毎月もらえる3㎏のお米。秋田こまち・淡雪こまちは絶品です。

▮ FASTCOMとは “人”にフォーカスをあてた総合企画会社。主に3つの柱を軸に事業を展開しています。 ◆ ファストコムクリエイティブ WEB/映像/グラフィック/など、様々なクリエイティブに対応 ◆ 自社メディア『ニッポン手仕事図鑑』 日本が誇るモノづくりの現場の情熱や文化、技術を残していくメディア ◆ 建助事業 建築現場の“面倒な業務”を黒子としてトータルサポートする ▮ 代表・小林の想い どうして事業同士に関わりがないようなさまざまな事業を行うようになったのか? そこには代表・小林の「“人”にフォーカスを当て続けたい」という強い思いがあるからなのです。 ――「仕事とは、“何をするか”ではなく“誰とするか”だ」 ともに何かを作るのは、信頼できる人と。信頼できる人同士で作り上げたモノを求めているお客様へ届ける。それがかなうのなら、どのような事業でも内容にはこだわることはない。このような志のもと、ファストコムは事業の幅を広げてきました。 ▮ VISION / MISSION 社員の「やりたい!」と社会の「ほしい!」を両想いにする。 「小さな声」に耳を傾けて課題を解決する 「アイデア」と「行動」を私たちは提供していきたいと考えています。 熱量をもって「こんな仕事がしたい!」と手をあげれば、仲間の夢を積極的に応援します。実際に“ニッポン手仕事図鑑”は、仲間の情熱から生まれたものです。それ以降も新しいサービスやプロジェクトが生まれています。情熱をもった仲間が作り上げる事業が増えていくことで、いつも社内はあふれる活気と賑やかな雰囲気があります。

なぜやるのか

一緒に働く人たちが魅力的であるということは、入社をした今でも変わらず感じています。/ 池上

女性役職者比率が高く、活躍しやすい職場です。

▮ ポジション 全国展開を目指して急拡大中の“建助”(けんすけ)の不動産事務。 └ 建助事業とは、人手不足に悩む建築会社の方が本来の仕事に集中できるように、駐車場の手配や役所への申請など、手間のかかる付帯業務のトータルサポートを行います。お客様のニーズにこたえてサービスを増やすことで「かゆいところに手が届く」と評判です ▮ 基本的な仕事の流れ ┗新規契約の契約書処理 ┗新規契約物件の案内図のラミネートなど ┗解約物件処理(解約業務・敷金精算など) ┗データ入力 ┗内見案内 ┗管理会社とのやりとり 現場監督・職人さんがデスクワークをするため現場事務所を用意する場合があります。現場の敷地内に事務所の設置が困難な場合の物件探しから、交渉、契約、清算や原状回復交渉、事務所に必要な備品手配まで一括で代行いたします。また建替え・リフォーム時に必要となる仮住まいの手配、更にライフラインの開始解約手続きなどを行う仕事です。

どうやっているのか

建築会社様に喜んで頂き、そしてその先の施主様の喜びに繋げる。 BtoBtoCをトコトン意識するのが私たちのモットーです!

ライフワークバランスを意識した働き方を目指しているなら、是非一度お話しませんか?

▮ 働く環境 現在、社員とアルバイト含め73人の組織。 産前産後休暇/育児休暇/介護休暇制度の実績があり、相談次第で時短勤務も可能です。3つも事業があるファストコムでは、社内イベントが盛大に行われます。事業部の垣根を越えて、イベントを行うため、組織全体の一体感があるのが特徴です。 🍚とことん楽しめるライフワークを追求🍚 ファストコムでは、福利厚生として毎月社員へお米を贈っています。日々の生活で必要な「ライスワーク=食べるための仕事」の心配をせず、思いきり「ライフワーク=人生を楽しむためにする仕事」に取り組んでほしいという願いから生まれた制度です。だから、社員みんなが自分のライフワークを追いかけて日々全力。社内にあふれる活気とにぎやかな雰囲気は、そこから生まれています。思いきり仕事に打ち込み、自分のライフワークを本気で追求したいという方ならきっと楽しめるはずです。 \年間休日数126日(2022年度実績)/ ◆完全週休2日制(日曜・祝日固定休み 水曜・土曜シフト休み) ◆GW休暇(2022年実績5日間) ◆夏季休暇(2022年実績5日間) ◆入社日休暇(1日) ◆誕生日休暇(1日) ◆年末年始休暇(2022年実績9連休) ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業・育児休業取得実績あり

こんなことやります

▮ 活かせる経験 ・飲食店/アパレルの接客・販売の経験 ・カスタマーサービス/コールセンターの業務経験 ・ルートセールスの経験 ・不動産賃貸/不動産仲介の経験 ▮ 入社後の流れ 入社後には、理念や事業など、まずは会社のことを知っていただきます。その後、あなたの強み、経験分野、将来何者になりたいかをよく話し合い、担当していただく部分を決めていきます。今後どのようなお仕事をしていきたいか、あなたのビジョンや希望を準備しておいてください。 ▮ 面接担当者について 弊社の求人にご応募いただいた場合、人事部の山口大介が面接を担当いたします。 ▼SNS [Twitter]https://twitter.com/y_daisuke180 [LinkedIn]https://www.linkedin.com/in/ydaisuke/ [note]https://note.com/y_daisuke/
8人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2010/09に設立

73人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都中央区日本橋人形町2-14-10 アーバンネット日本橋ビル1階