わたしたちは、テクノロジーを使って世界を前へ進めるお手伝いをしています。世界をより前に進めるために、テクノロジーに精通する“人”や“チーム“を増やしたい。そのために、ITの力を信じて人を教育し、テクノロジーに精通したチームでサービス開発を行っています。 セブ島でスタートした事業は、2013年の創業後、約2,200人の人材を輩出。教育×ITという切り口から、より多くの人を”inspire”する事業、企業へ、加速を続けます。 さらに、2020年よりオフショア開発事業がスタート。英語が堪能で、豊富なIT人材を抱えるフィリピン共和国で組成されるチームでサービスをサポートしています。多種多様なビジネスモデルや開発ニーズに合わせ、語学力、金額、クオリティを世界標準でご提供しています。 ◆コーポレートサイト：http://seedtech.co.jp

一人ひとりの「人生がシフトする場所」を提供し、ひいては世界の未来をシフトさせていく「Life Shift Platform」を目指しています。 「今の自分を何とか変えたい」「異文化を体験してみたい」「将来、世界で活躍したい」「もっと成長したい！」 Seed Techに学びにくる一人ひとりが、今いる場所から飛び立つことを決意し、未来への思いを抱いてフィリピン・セブ島へ来ています。 そんな思いを持った人たちを後押しできる場を提供したい。 人々の生活や人生を、教育で変える。 これが私たちの想いです。 また、国籍問わずともに働くスタッフにも「人生がシフトする場所」として活躍出来る、輝ける場所として存在していくという想いも同時に併せ持っています。

これからの急速に変化するグローバル・不確実な時代を生き抜いて行くために、必須とも言えるスキルは「英語」や「プログラミング（ITスキル）」です。また留学プログラムによってスキルを身につけるとともに、フィリピンという急速に成長する国環境、日本と全く異なる文化、英語教育スタンダードの違いなどを現地でリアルに体験してもらいたい。 そのプラットフォームとしての「エンジニア留学を内包した英語語学学校」を運営しています。 ■環境 学校は、セブの中心ビジネスパークに位置し、アヤラモールから徒歩3分圏内の好立地です。 またセブ、日本各地に拠点急増中です。（詳しくはお問い合わせ下さい） ※フィリピン人と働く様子も分かる、社内紹介ムービーはこちら！ 　https://www.youtube.com/watch?v=UJ85GQFEhGA

＜募集背景＞ Our mission「テクノロジーの力で世界を前へ。」 私たちは、テクノロジーに精通する“人”や“チーム“を増やすことで世界を前に進めることができると考えています。世界中でIT人材不足が深刻化していますが、特に日本では英語を話せる人材が少ないことと・英語ができないことによりITへの情報感度も低いことがとりわけ課題だと感じています。 そのため私たちは東京本社とフィリピン・セブ島に拠点をおき、IT人材の教育（IT人材育成事業）、および海外の優秀な人材の活用（オフショア開発事業）の両面からこの課題に対してアプローチしています。 今回、2022年4月に自社開発でリリースしたばかりの法人向け「SaaS型人材育成サービス」のさらなる拡大のため、プロダクトマネージャー候補を募集します。 拡大のために仲間が必要です。 ◆コーポレートサイト：http://seedtech.co.jp ＜仕事概要（ミッションや仕事内容の要約など）＞ 社員研修として「ソダテク」を利用されているお客様の目的達成のために、企業管理者や受講者と適切に連携し、お客様に喜んでいただきながら、より利用したいと感じていただく仕組み作りと推進をお願いします。 （新規事業ソダテクについて） デジタル時代の到来により、事業やサービスなどの変革に向けてDXに取り組む企業や、従来型のシ　　ステム開発会社へのアウトソーシングから内製化を目指す企業も増えており、IT人材不足は世界的に深刻化しています。日本でも多くの人や企業が同じ課題感をもち試行錯誤しているものの、指導・育成の手段やノウハウに乏しかったり、研修を行える人材が不足していたりと課題は尽きず、時間と費用を費やしても思うように成果が出せずに苦戦しているという現状があります。 どうやったら成果がでるのか。 最適なコンテンツ・品質の高い教え手の必要性はもちろんのこと、学習者が挫折せず継続的に学習することで初めて成果がでるものであると、過去9年間の教育事業経験から強く感じています。 それを実現するため「高品質をより安価で」「場所や時間に関わらず手軽に学習できる」をコンセプトに、教育事業で培った人材育成ノウハウ・企業の現場最前線でIT開発チームを創ってきた経験から作り上げたサービス「ソダテク」を通じ、企業における「DX・IT人材育成」や「社員のリスキリング」を支援し、IT人材不足の解消・持続可能な社会の実現を目指してまいります。 日本から世界に「テクノロジーの種（原動力）」となるサービスと人材を産み出していきたいという強い意思をもって事業に取り組んでいます。 ＜募集ポジションについて＞ 開発チーム（エンジニア）やマーケター・FS・IS・CSとも連携して、顧客から得たフィードバックをもとに、コンテンツ制作の優先度付けや制作進行を管理していきます。 事業立ち上げフェーズ、かつ、新規募集ポジションだからこそ、幅広い領域の0→1の仕組みづくりやプロダクトの改善、顧客体験の向上に直接寄与することができ、大きなやりがいと裁量を持ち業務へ携わることができます。 ＜主な業務内容＞ 具体業務 　　ー　 KPI設計 　　ー CS・営業・マーケと連携をとり、顧客の声を分析。 　　　　それをもとにした新規教材の企画、並びに教材のアップデート 　　ー オーダーメイド教材（個別最適）の開発管理（ディレクション・PM） 　　ー 教材開発予算の管理 　　ー 教材開発者採用、契約取りまとめ（外注管理） 　　ー 教材の品質管理（レビュー） 　　ー　学習体験の向上を目的としてプラットフォーム改善案の企画、エンジニアとの連携