ワクトリは、日本全国の観光地で働きたい求職者と働き手を求めるホテル・旅館のマッチングサービスを行っています。 人手不足や地方の衰退など日本の観光地が抱える課題を「労働力」を通し解決し、地方創生へとつなげていく為、2020年にオウンドメディア「ワクトリ（WORKTRIP)」をリリースしました。 働き方の多様化が加速し自由な働き方ができる今だからこそ、好きな場所で、好きな期間働く事ができる当社のサービスのニーズは高く、リリースから4年で年間利用者は全国に50万人を超える業界トップクラスのサイトへと成長を遂げました。 現在は、今まで留学やワーキングホリデー等の海外へのチャレンジの最大の壁であった「費用」の解決策を明確化することで留学マーケットの拡大化を図り、日本の観光地から世界へチャレンジする方々を応援する「留学サービス事業」を始動しました。 また、日本で働きたい外国人の採用や支援を行う「グローバル雇用事業」など、日本国内だけにとどまらず、海外マーケットにも視野を広げ、事業拡大を行っています。 今後、より多くの方にワクトリを知ってもらえるようメディア広告の運用・プロモーションなど、多種多様なリソースを駆使して、地方創生領域に新しい風を吹き込めるように、地方の課題解決に挑戦し続けていきます。 ｟運営サイト｠ リゾートバイト 求人検索サイト【ワクトリ（WORKTRIP）】 https://work-trip.jp/ ｟事業紹介｠ 労働者派遣事業　派14-301343 有料職業紹介事業　14-ﾕ-301073 採用アウトソーシング なぜやるのか

1. ワクトリの想い｜人材×体験の創出 ▶「新たな自分に出会ってみたい」「何かにチャレンジしてみたい」など自分を変えたいけど、なかなかその一歩を踏み出す事に不安を抱える若者に対し”仕事”と”観光地”のご紹介を通し、行ったことのない場所で旅をするようには働く経験を提供。ワクトリから戻った後には「一歩踏み出してみて良かった」そう思ってもらえるようひとり一人に”お金だけではない、価値のある経験”のお手伝いがしたいと考えています。その中で私たちの想いの先は2つ。それぞれに対しチャレンジすべきMissonを掲げています。 2.Misson1：観光×人材 これからのはたらくをアップデートする └人々の生活スタイルが多様化する現代では、求職者のニーズや価値観、そして企業が求める「人材」も多様化しています。従来、生活の為に仕事を求める【条件型】から自分の人生をより良くする為、やりがいを重視して仕事を探す【価値主導】へアップデートを行うべく私たちが率先していきたいと考えています。 3.Misson2：地方創生×人材 日常では体験の出来ない価値ある経験と体験を創出する └日本全国には、美しい風景、過ごしやすい気候、歴史がある建造物など本来「ヒト」が求めるべき環境が詰まっています。そんな誇り高き日本では今、地方の人材不足が深刻化。日本の観光地が持つ可能性を潰してしまう現象が問題となっています。弊社でインハウス化をしているオウンドメディア・ワクトリ(WORKTRIP)やWebプロモーションを通し人材を各地域にご紹介する事で、人材不足の解決だけではなく、日本全国の経済の活性化にも貢献を行っていきます。 ■事業：人材×観光マッチング └日本のおもてなしを担う全国のホテルや旅館で働きたい”人材”と人材を求める日本全国のホテルや旅館をマッチングする”観光地に特化”した人材サービスを基幹とし昨今、日本全国で深刻化している”地方の人手不足”の課題解決に挑んでいます。オウンドメディア・ワクトリ（WORKTRIP)の運用、Webプロモーションをインハウス化し、よりスムーズなPDCAを実現。「利用者、ひとり一人の第一歩」の不安を払拭するための入り口”であるワクトリのブランディングイメージを形にしてきました。 ■未来：ワクトリの今後の形 └美しい地域が人口過疎化による労働力の低下により、失われている現状をワクトリでは、グローバル採用、転職支援、メディア広告インハウス化、採用オペレーションのDX化など多種多様なリソースを駆使して地方創生領域に新しい風を吹き込めるように課題解決に挑戦し続けていきます。

〈スタートアップだからこその成長の早さ！〉 「せっかく成長企業にいるんだから一緒に成長していこう！」成長フェーズの企業だからこそ、年齢や社歴などに関係なく頑張りを見せた社員一人一人がきちんと評価される環境。実際に入社から6ヶ月で管理職に昇進した社員や新ポジション責任者を任せられた社員など昇進スピードも速いのが特徴です。 現在ワクトリは第2成長期の為、事業拡大に向けて変革を行い、急激に成長しているフェーズにある為、まだまだ新しいキャリアを切り開くチャンスが広がっています。 〈"コミュニケーション＝チームワーク"〉 良いアイディアは即時事業に反映する社風で年齢や役職にとらわれず思ったこと、気になった事をいつでも口に出せる空気は、ワクトリの推進力に欠かせません。 〈1つの事業だけではとどまらない〉 人材サービスだけではなく、地域創生を目的としたYouTube動画の作成や、自社メディアやSNSでの発信、インフルエンサーを起用した地方のPR活動やコンテンツ等も積極的に企画・発信を行っています。今後は、日本のみにとどまらず海グローバル雇用事業や留学斡旋事業など「観光地×世界」とも結びつく事業の展開を目指しています。 〈働きやすい環境づくり〉 コーヒー無料／ウォーターサーバー完備／住宅手当／旅行補助手当／資格取得支援etc.. 社員のアイディアから生まれた福利厚生も多数。 今後もより社員が働きやすくなるよう、仕組みづくりを行っています。

「観光地でのお仕事に興味のある人材」と「リゾートホテル・旅館・テーマパークなどの観光施設」のマッチングを行います。 当社にご登録いただいているスタッフの希望を叶え「ワクトリでしか経験できない価値のある体験」を提供。 人材不足に悩む観光施設を支え、働く人の人生を豊かにするお手伝いができる仕事です。 【仕事内容】 1.観光宿泊施設様へのアプローチ ▶人手不足に悩むホテル・旅館に対して課題をヒアリングしワクトリのサービスをご提案します。月に2～３回度、現地へ出張することもあります。 2.ワクトリ（WORK TRIP)の登録者へお仕事のご紹介 ▶観光・求人サイト《ワクトリ WORK TRIP》に応募をしてくれた応募者様に日本全国のお仕事をご紹介します。「どのエリアで働きたい？」「どんな仕事に興味がある？」など丁寧にヒアリングを行います。 3.スタッフさんのフォロー ▶お仕事が決まったらスタッフ専属の担当コーディネーターとしてWORKTRIPへの出発～終了までサポートーやフォローを行います。はじめての場所での生活やお仕事に不安を抱えるスタッフさんもいらっしゃいます。そのため定期的に電話、メール、LINEを使い連絡を取りながらスタッフさんが気持ちよく働けるようサポートしていきましょう。 【この仕事のPOINT】 1.『ヒト』と『地域』に深く寄り添う ▶地方への人材提案を通し、地方創生にも貢献。また、「旅をしながら全国で働きたい」「新たなチャレンジがしたい」等今までにない体験を求めてご応募者いただくケースが多いです。日本全国をスタッフさんへPRしながら、時にはサポート・時には背中を押せる存在になる事で「◎◎さんのおかげで最高の経験ができました」など感謝の言葉を頂き誰かのためにが実現できる仕事です。 【会社の雰囲気】 平均年齢は31歳！20代・30代の社員がメインです。チームで仕事をすることが多いので社内でのコミュニケーションを大切にしています。 【こんな方と一緒に働きたい！】 ・ワクトリの想いに共感していただける方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・環境の変化を楽しめる方 ・同年代に差をつけて働きたい方 ・何かを変えたいと本気で想える方 ・主役となって物事に取り組む事が好きな方 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 ・常にチャレンジを続けたい方 ・地方創生、地域活性化に興味のある方 【選考フロー】 カジュアル面談（1on1説明会）⇒書類選考⇒1次選考（面接）⇒カジュアル面談⇒最終選考（面接） ※上記は予定となり変更となる場合もございます。 「どんな会社なのか気になる」「地方創生に関わりたい」「観光業に携わりたい」等どんな理由でも大歓迎です。少しでも興味を持っていただけた方は、【話を聞きに行きたい】からエントリー後、説明会（兼カジュアル面談）に参加して、会社の雰囲気を感じ取ってみて下さい！ みなさまのご応募お待ちしております！ 【ワクトリ＊STORY】 ▼新卒＊社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/work-trip/post_articles/492676 ▼ワクトリ＊事業紹介 https://www.wantedly.com/companies/work-trip/post_articles/386101 ▼先輩社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/work-trip/post_articles/479582