株式会社Yogiboは、商品の認知度だけではなく「ブランド」の確立に成功した、日本有数のD2C企業です。独自のブランドマーケティング技術により、Yogiboのトレンドを日本に創り出しました。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。 2021年12月にアメリカ本社を買収したことにより、今後は日本のみならず世界のYogiboにこの技術を展開していきます。 【 Yogibo について 】 ビーズソファをはじめインテリア家具・生活雑貨などリラックスアイテムを取り扱うライフスタイルブランド。 Yogibo のビーズソファは従来型のビーズクッションとは異なり、たった１つでベッド・ソファ・リクライニングチェアなど、用途に合わせて形状を自由に変化させることができます。デザイン性の高い最先端のインテリアとして、ご自宅だけでなくホテルや温泉旅館、キャンプやグランピング施設、オフィスでのビジネスシーンなど、様々な場所でご活用いただいています。 Yogibo Japan 公式HP： https://yogibo.jp/ 【店舗売上に迫る「高いEC化率」を支えるIT技術に強み】 現在、日本国内において、Yogibo Storeは100を超える店舗数に成長しています。そして、EC化率は売上全体の約40%であり、一般小売（10%前後）に比べて4倍以上の差。これまでのIT広告技術が活きています。 創業のきっかけとなったアフィリエイトASP「電脳卸」は2001年にスタートし、「自社で全てが出来る内製主義」をもった企業として関西ITベンチャー業界を牽引してきました。その後「ドロップシッピング」というキーワードを日本に普及させるなど、ブランディングやトレンド創りの技術を高め続けてきました。

■経営理念は『ストレスの無い社会を実現する』こと 当社が行なう事業は、全てこの経営理念に基づいています。 快適すぎて動けなくなる魔法のソファ「 Yogibo 」はまさに、日々のストレスを魔法のように無くす商品として、多くのゲストに愛されています。 また、CMでも話題となった元競走馬・アドマイヤジャパンが暮らす「Yogibo ヴェルサイユリゾートファーム」とのネーミングライツ契約を行うなど、社会課題の解決を共に目指すプロジェクト協賛広告事業「TANZAQ」( https://tanzaq.jp )も展開しています。 その他、日本初開催のアクションスポーツ大会「X Games Chiba 2022」、世界最大級のK-POP授賞式「2022 MAMA AWARDS」など各種イベントへの協賛や、プロeスポーツチームの「REJECT」、プロゴルファーの「金谷拓実選手」、モトクロスチームの「マウンテンライダーズ」とのスポンサード契約、「センサリールーム」のプロデュース・普及活動、被災地への支援活動などを通して、経営理念の実現を目指しています。 【売上1000億円を目指します】 マクドナルドを日本に輸入した藤田田（デンと発音してください）氏は言いました。 『我が国において企業と称すには最低1000億円の年間売り上げが必要である。これに至らぬものはいかに有益な企業でも、社会的貢献度においては所詮”井中の蛙”にすぎない。われわれが日本のファースト・フード界をリードする者であると自負するためには1000億円企業であるべきである。』 我々も全く同意見であり、成長しているとは言え現在の業績に満足してません。まだビジネスとしてはスタートラインにも立っていない状況と言えます。1000億円という売上は多く聞こえるかもしれませんが、藤田田氏の時代から比べれば現在は3000億円ほどが最低ラインだと考えています。そこからがスタートですので先は長く、後ろを振り向いている時間はございません。脇目も振らずビジネスに邁進していきたいと想います。 今後日本国内で成功する会社はあっても残念ながら世界規模になれる会社は少ない事でしょう。日本の衰退は始まっています。しかし我々はそんな数少ない会社の一つになり、経営理念である「ストレスの無い社会」を世界に広めるつもりです。ご興味があればどうか貴方もご参加ください。

■当社に根付いているのは、「仕事を遊ぶ」という考え方。 創業者 木村 は、「仕事は人生の暇つぶしであり遊び」であるとよく社員に伝えています。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 だからこそ、当社では働くメンバーが仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。そして、マネジメント層（上司・先輩）はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する役割を持っています。 しかし遊びとは、「本気でやるから楽しい」ということを忘れてはいけません。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、簡単に捕まえることができたら面白くないですよね？それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。 仕事も遊びと捉えて、楽しく、面白く、そして本気で取り組める。 そんな方を募集します。 仕事と考えると堅苦しいですが、遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか？ その証拠に、当社の会議室からはいつも「爆笑」が聞こえてきます。

◇販売戦略（TTFセクション） Yogiboのブランディングに基づいた販売戦略を担うTTFセクションで、新たなメンバーを募集します。 将来的にはチームのリーダーをお任せしたいと考えています。 ▼具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新商品の企画立案 ・既存商品の改善企画立案 ・カタログ、商品パッケージなどの企画立案 ・法人営業（反響営業）、商談対応 TTFセクションでは上記の進行・ディレクションを行い 既存の商品や考えにとらわれない、自由な発想でYogiboブランドを推進します。 日々さまざまな案件が舞い込むため、マルチタスクを遂行する力が求められます。 次々と新しいことに挑戦しなければならないので、大変さを感じることもあるかもしれません。 しかし、その分充実感や達成感を常に感じられることが、この仕事の最大の魅力でもあります。 また、関わらないセクション（部署）がないほど、社内の様々なセクションと連携して業務を行ないます。 そのため、社内の最新情報を一番早く知るのが、TTFセクションかも知れません。 （セクションについて） 今回配属となるのは「TTFセクション」の下記いずれかのチームです。 ・R&Dチーム（Research and Development／商品開発や戦略立案） ・BtoBチーム（法人対応／コラボレーションや販促利用など） （TTFとは） Total Task Force（トータルタスクフォース）の頭文字を取った部署名です。 社内に舞い込む様々な案件を総合的に担当し、切り開いていくことを表しています。 募集要項 ▼求めるスキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （必須） ・笑顔で心地の良いコミュニケーションが取れる ・一般的なビジネスマナー（電話応答,メール対応） ・Excel（IF関数、VLOOKUP関数などの使用） ・Power Point（会議資料作成、プレゼン資料作成） （歓迎） ・マーケティングの経験 ・toBの顧客折衝経験 ・toCの提案接客経験 ・プロジェクト進行管理やPMの経験 ・商品企画、製造業における商品戦略の経験 （求める人物像） ・課題をアウトプットして提示、改善策を実行できる ・自らの手でブランドを大きくしていきたいという熱量がある ・臨機応変に対応できる ・好奇心旺盛で、新しいモノ／コトが好き ・現状に疑問を持ち、改善や効率化する方法を考え、提案できる ・自由な発想ができ、アイデアを言葉にできる ・ロジカルシンキング、論理的に判断できる 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・オフィス勤務者：176人（男女比5：5） ・チーム構成 　セクションリーダー：30代 　メンバー：20代1名、40代1名 　アルバイト：2名　計 5名 （チームの雰囲気） 年齢層は幅広いですが、時々みんなでランチに行ったり、月に1回飲み会の機会を作ったり、新年会を実施したりしています。 ※参加はもちろん任意です 業務分野が幅広いので、担当プロジェクトによってはチームメンバーよりも他セクションメンバーとの連携が多くなることもあるので、ランチや飲み会で他愛も無い話をすることでメンバー間の理解を深め、関係性を築いています。 （仕事の進め方） それぞれのメンバーに得意分野があるため、プロジェクトはリーダーのみをアサインし、セクション全体でサポートするチーム戦。 今はまだ明確に担当が分かれているわけではないので、ご入社頂いた際には全てのポジションに関わって頂きながら、将来的にはチーム分けを行っていきます。 （新商品の開発について） 組み合わせ自由なソファ「Modju」のような全く新しい商品を開発したり、企業からの依頼で新しい形のYogiboを生産するなど、既存の商品だけにとらわれない自由な発想が必要です。 もちろん全てのアイディアが実現するわけではないですが、実現させるための市場調査や分析なども重要な業務のひとつです。 「Yogibo」という大きなブランドを使い、好奇心旺盛に遊べる方からのご応募をお待ちしております。