＊Webコンサルティング事業 ＊在宅ワーカーを活用した組織構築コンサルティング事業 　（通称：remodooo!事業） この2つの事業を主軸とした会社になります。 remodooo！事業は立ちあげたばかりの新規事業ですが、事業理念に共感した企業様のおかげで1年で10社以上のサービス導入と急成長を遂げています。 詳しくはこちらをご確認ください。 https://www.wantedly.com/companies/sal/post_articles/467419

■労働人口減少の社会問題解決に取り組む■ 少子高齢化に伴い、日本の労働人口は減少していく一方です。 そのため企業の人手不足が加速し、やりたいことをやれない・業績不振で悩む経営者が増えています。 また、一方で働きたくても育児や介護など家庭の事情で働けない人材がいます。 多くは高いスキル・経験を持ったママさんになります。 そういった方々に対し、在宅で仕事ができる環境を整えることで本来持っている力を発揮してもらえるとSALは考えました。 そこで始めたのがSALの新規事業『remodooo！事業』です。 在宅で仕事をしたいママさんワーカーと人手不足に悩む経営者を繋ぎ、課題解決の提案から実際の運用サポートまで一気通貫で行います。 従来の人材紹介やマッチングサービスでは、人の導入までで終わるため、その後の運用に失敗していました。 しかしSALは、まず自社で在宅ワーカーの手を借りて社員の業務負担を減らしたり、伸び悩んでいた事業を飛躍的に成長させることに成功した実体験や、多くのトライ＆エラーの事例があるため、クライアントのニーズに合わせたコンサルティングが可能になっています。 私たちは今後も『remodooo! 事業』を通じて当社の人材活用ノウハウが詰まったサービスを提供し、ママさんと企業を繋ぐ架け橋になります。 同時に、『remodooo! 事業』を通じて47都道府県の様々な企業が抱える経営課題の解決を目指していきます。

チーム構築コンサルタント、業務アシスタント、カスタマーサクセス、テレアポチームが一丸となってremodooo!事業を動かしています。 社長直下の事業のため、代表の魚住や顧問など経営陣とMTGを行い、今後の戦略や事業の方向性などを決めています。 コンサルタント一人一人に大きな裁量を与えられており、チャレンジングなことにも常に挑戦できる環境です。 またremodooo!事業と同じように、弊社コンサルタントに対しても専用の在宅アシスタントがつき業務をサポートします。 在宅ワーカーの力を借りて、あなた自身が当プロジェクトを体感することができます。 SALが率先して行い、成功体験を積み重ねることで、よりクライアントに新しい組織の在り方を提示することができます。 ■マネジメントポジションについて■ 現在は代表の魚住が中心となって事業を進めていますが、今後はマネジメントも任せられる人材を育成していきたいと考えています。 そのため現メンバーも含め希望者や経験を積んだ方は、マネジメント育成のプログラムを受けていただくことも可能です。 ゆくゆくは複数のマネージャーが、各クライアントニーズに合わせ自身のチームを動かしていけるような組織体制を計画しています。 ■独立や新規事業の立ち上げも可能■ SALでは今までも社員の起業をサポートした実績があります。 また、人数規模は小さい会社ですが、新規事業に積極的に挑戦しています。 例えば中国での新規事業（中国での新規事業 転職サイト「信頼」）を展開したり、沖縄でIT人材を育てる事業を起こしたり、幅広い事業を展開してきました。 様々な事業を立上げ、軌道に乗ったものを関わってくれた社員に任せ、起業を支援してきました。 また、個人で独立した社員とBtoBの関係で仕事を依頼したり、されたり、などのやり取りもあります。 様々なことに挑戦する方をSALは全力で応援します。

立ち上げたばかりの新規事業「remodooo!」事業部にてチーム構築コンサルタントとしてクライアントとのフロント業務をお任せします。 経営戦略の立案～人材の提案・アサイン、チームの構築～運用まで一気通貫でサポートしていただきます。 現在はSALのWebマーケティング事業のノウハウを活かしたWeb戦略や、マーケティングチームの提案をメインにクライアントの経営課題を解決しています。 --------＊主な業務内容＊-------- ・Webマーケティングを活用した戦略の立案 ・テストマーケティングの実施、検証 ・組織づくりに必要な在宅ワーカーのメンバーのアサイン ・自社サポートチームの管理、マネジメント アシスタントやテレアポチームのマネジメントも行いながら、プロジェクトを進めていただきます。 --------＊業務の流れ＊-------- ▼クライアントの課題をヒアリング クライアントが抱える問題を顕在化し「どのような部分をどのような仕組みにするか」ご提案します。 ▼現場の状況をヒアリング クライアントの業務内容をヒアリングし、現場の状況を把握します。 より効果的な業務プロセスを提案するためには、現場で活躍しているハイパフォーマーの話を聞くのがポイントです。 ▼必要な人材のスキル・チーム構築の提案 ヒアリングした内容をもとに、在宅チームへ切り出す業務、どんな人材やチームの構築が必要か、クライアントに必要な戦略の提案をします。 ▼効果の検証 実際の現場に適用していただき、効果を検証します。 定期的なクライアントと打ち合わせの上、チームの運用方法などをブラッシュアップしていきます。 --------＊SALの魅力＊------- ■チームで一丸となってクライアントへの提案を設計！■ コンサルタント・CS・マーケターなど様々なポジション観点から意見を出し合い、クライアントの課題解決に取り組みます。 様々な視点から意見を聞けるので提案の視野が広がり、コンサルタントとしての引き出しも増やしていけます。 ■丁寧なフィードバックが成長に繋がる！■ 入社してすぐは社長や先輩社員からの丁寧なフィードバックやアドバイスがあり、提案内容の精度を上げていけます。 ■人の手を借りて業務負担を軽減！■ 資料作成やアポイント獲得のマーケティング施策の実施、テレアポチームは在宅ワーカーがサポートします！ メイン業務以外の部分を委任することで、本来の業務に集中できます。 人材活用のマネジメントが自身でできるようになると、フルリモートワークや自分の業務整理もうまくなり、プライベートでの時間の使い方も充実させることができます。 --------＊こんな人におススメ！＊------- ＊自分の好きなことに一生懸命になれる人 ＊成長意欲のある人 仕事以外でも構いません。 やりたいことの実現のために一生懸命になれる人はSALで楽しく勤務いただけると思います。 SALでは、阿波踊りがしたくて有給を使って練習に参加している社員や、将来は子供に関わるお仕事もしたいので、ゆくゆくはSALで業務委託として働きたい！と宣言している社員もいます。 社長の魚住はそういった相談もwelcome！と前向きに話を聞いてくれます。 何かに一生懸命打ち込める社員を全力で応援する会社です。 こんなSALに興味をもっていただけましたら、ぜひ一度ご応募ください。 まずは話を聞くだけ、情報収集に、という方も大歓迎です。 ご応募お待ちしております。