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27卒|大手企業の課題を解決するITコンサルに挑戦しませんか?

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on 2025/11/12

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27卒|大手企業の課題を解決するITコンサルに挑戦しませんか?

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藤原 良輔

1987年9月22日 大阪生まれ 自動車整備の専門学校を卒業。 メルセデス・ベンツ正規ディーラーにてメカニックとして勤務。メルセデス・ベンツ公認メカニック2級を取得後、退職し個人でダイニングバーを開業。その後、プログラマを志し東京のSIer企業へ転職。複数のiOS/Androidアプリ受託案件やIoTサービスの立ち上げを経験。アプリケーションエンジニアとして主にiOS/Androidアプリを企画からローンチ、運営までを一人で経験する。同時にマーケティング、サポート業務も経験。 その後、コンサルティングベンチャー企業を経てフリーランスエンジニアとして独立。地元大阪へ戻った後、2018年2月 ACTBE Inc.設立。

【CEOブログ】CEOから見た今のアクトビと次に目指すところ

藤原 良輔さんのストーリー

吉川 千尋

短期大学を卒業後に病院で医療秘書として勤務。 自身のキャリアアップを試み異業種であるSIer企業へ転職。 Salesforceサービスを通し、常駐・受託・教育などを経験。 産休育休を経て、働きやすさを重視し、現在株式会社アクトビに正社員として所属。

【社員インタビュー】育児と仕事の二刀流!プロ集団のSalesforceコンサルタントに迫る

吉川 千尋さんのストーリー

安川 佳甫

1995年兵庫県生まれ シェアオフィスbillageOSAKAの運営会社、株式会社MJEにインターンから中途入社。 インサイドセールス、営業企画のほか部内のさまざまな業務改善に貢献、ユーザ側としてSalesforceの運用業務に携わる中でより専門に特化した分野で働きたいと思い、Salesforceのコンサルタントを志し株式会社アクトビに入社。

【社員インタビュー】ユーザーサイドからSalesforceコンサルタントになって。

安川 佳甫さんのストーリー

萩原 夢奈

大学在学中、"ひとりの人間として自分と向き合ってくれる会社"を軸に就職活動に取り組む。 株式会社アクトビから内定をいただき、半年のインターン期間を経て、現正社員として所属。

株式会社アクトビのメンバー

1987年9月22日 大阪生まれ 自動車整備の専門学校を卒業。 メルセデス・ベンツ正規ディーラーにてメカニックとして勤務。メルセデス・ベンツ公認メカニック2級を取得後、退職し個人でダイニングバーを開業。その後、プログラマを志し東京のSIer企業へ転職。複数のiOS/Androidアプリ受託案件やIoTサービスの立ち上げを経験。アプリケーションエンジニアとして主にiOS/Androidアプリを企画からローンチ、運営までを一人で経験する。同時にマーケティング、サポート業務も経験。 その後、コンサルティングベンチャー企業を経てフリーランスエンジニアとして独立。地元大阪へ戻った後、2018年2月 A...

なにをやっているのか

私たち「株式会社アクトビ」はデジタル領域のプロフェッショナルとして、デザインとテクノロジーを駆使し、クライアントのDX支援、もとより経営課題の解決を支援する技術者組織です。 ただ依頼されたものをつくるのではなく、クライアントのあらゆる経営課題に対し、アイデアを一から企画・設計。課題の本質を問い、自分ごととして考え続けることで、デジタル領域において適切なビジネスパートナーとしてあり続けています。 ■ 事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちはクライアントのニーズを4つに分類し、各ニーズに応じた事業部を展開しています。 【System Design Partner(新規事業開発ニーズ)】 事業開発を行いたい企業を支援するパートナーとして、ビジネス知識を持ったエンジニアとデザイナーが並走支援します。作る「モノ」ではなく、「目的」を重視し、その目的達成のために、状況に応じて作るモノを変化させることを徹底しています。 <主要サービス> ソフトウェア企画・開発・運用、UI/UXデザイン、プロダクト企画・開発・運用 【Growth Strategy Partner(事業成長ニーズ)】 ソフトウェアプロダクトの新規構築におけるビジネスデザインやグロースにおけるマーケティング戦略の専門家が成長戦略を支援します。エンジニアで構成された組織だからこそ、分析だけでなく実現性の高い改善プランの構築、開発までを一気通貫で提供可能です。 <主要サービス> ビジネスデザイン、グロース戦略(マーケティング)、データ分析・改善提案 【Business Intelligence Partner(事業課題解決ニーズ)】 企業の永続的な成長基盤の構築において実態を数値的に把握し、根拠ある意思決定プロセスのために最適なツール選定とツールに依存しない業務設計を提案します。また、Salesforceの認定コンサルティングパートナーとして、導入、定着、開発支援も行っており、多方向からの戦略的アプローチで経営課題の解決を行います。 <主要サービス> Salesforce導入・活用支援、開発、コンサルティング、業務設計、ツール選定 【Work Design Partner(組織形成課題解決ニーズ)】 組織のデジタル施策における体制の内製化支援・技術顧問支援を行い、内側からのデジタルトランスフォーメーションを実現します。 <主要サービス> デジタル施策の内製化支援、技術顧問支援 ■ 事業の展望  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは「エンジニア・デザイナーの価値を上げる」ことをテーマに掲げており、「技術力 ×ビジネススキル ×グローバルナレッジ」を掛け合わせることで、必ず実現できると考えています。そして、スキルアップしたエンジニア・デザイナーによる自社での事業創出を進め、また世界中に「日本のエンジニア・デザイナーはビジネススキルが高い」というイメージを与えるため、グローバル展開も進めて行きます。 ▼2025年10月 東京証券取引所 TOKYO PRO Market(TPM)へ上場 https://actbe.co.jp/press-release/81/ ▼子会社:マレーシア現地法人(2023年設立) コーポレートサイト:https://asia.actbe-inc.com/ ■ 業績紹介  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アクトビでは、単にソフトウェアやシステムを「開発すること」ではなく、「お客様の本質課題を解決する」ことを第一とし、大手企業からスタートアップ・ベンチャー企業まで多様なクライアントに対して、一時的ではない継続的な支援を行っています。 ▼アクトビの本質支援が分かるプロジェクト紹介 https://actbe.co.jp/project/
OSAKA Head Office
代表/藤原 良輔

なにをやっているのか

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私たち「株式会社アクトビ」はデジタル領域のプロフェッショナルとして、デザインとテクノロジーを駆使し、クライアントのDX支援、もとより経営課題の解決を支援する技術者組織です。 ただ依頼されたものをつくるのではなく、クライアントのあらゆる経営課題に対し、アイデアを一から企画・設計。課題の本質を問い、自分ごととして考え続けることで、デジタル領域において適切なビジネスパートナーとしてあり続けています。 ■ 事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちはクライアントのニーズを4つに分類し、各ニーズに応じた事業部を展開しています。 【System Design Partner(新規事業開発ニーズ)】 事業開発を行いたい企業を支援するパートナーとして、ビジネス知識を持ったエンジニアとデザイナーが並走支援します。作る「モノ」ではなく、「目的」を重視し、その目的達成のために、状況に応じて作るモノを変化させることを徹底しています。 <主要サービス> ソフトウェア企画・開発・運用、UI/UXデザイン、プロダクト企画・開発・運用 【Growth Strategy Partner(事業成長ニーズ)】 ソフトウェアプロダクトの新規構築におけるビジネスデザインやグロースにおけるマーケティング戦略の専門家が成長戦略を支援します。エンジニアで構成された組織だからこそ、分析だけでなく実現性の高い改善プランの構築、開発までを一気通貫で提供可能です。 <主要サービス> ビジネスデザイン、グロース戦略(マーケティング)、データ分析・改善提案 【Business Intelligence Partner(事業課題解決ニーズ)】 企業の永続的な成長基盤の構築において実態を数値的に把握し、根拠ある意思決定プロセスのために最適なツール選定とツールに依存しない業務設計を提案します。また、Salesforceの認定コンサルティングパートナーとして、導入、定着、開発支援も行っており、多方向からの戦略的アプローチで経営課題の解決を行います。 <主要サービス> Salesforce導入・活用支援、開発、コンサルティング、業務設計、ツール選定 【Work Design Partner(組織形成課題解決ニーズ)】 組織のデジタル施策における体制の内製化支援・技術顧問支援を行い、内側からのデジタルトランスフォーメーションを実現します。 <主要サービス> デジタル施策の内製化支援、技術顧問支援 ■ 事業の展望  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは「エンジニア・デザイナーの価値を上げる」ことをテーマに掲げており、「技術力 ×ビジネススキル ×グローバルナレッジ」を掛け合わせることで、必ず実現できると考えています。そして、スキルアップしたエンジニア・デザイナーによる自社での事業創出を進め、また世界中に「日本のエンジニア・デザイナーはビジネススキルが高い」というイメージを与えるため、グローバル展開も進めて行きます。 ▼2025年10月 東京証券取引所 TOKYO PRO Market(TPM)へ上場 https://actbe.co.jp/press-release/81/ ▼子会社:マレーシア現地法人(2023年設立) コーポレートサイト:https://asia.actbe-inc.com/ ■ 業績紹介  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アクトビでは、単にソフトウェアやシステムを「開発すること」ではなく、「お客様の本質課題を解決する」ことを第一とし、大手企業からスタートアップ・ベンチャー企業まで多様なクライアントに対して、一時的ではない継続的な支援を行っています。 ▼アクトビの本質支援が分かるプロジェクト紹介 https://actbe.co.jp/project/

なぜやるのか

代表の藤原がソフトウェアエンジニアとして経験を積むなかで「作る側が作る目的であるビジネスモデルを理解しないで良いのか?」という違和感を抱き、この急速な市場変化の中心にいるエンジニア・デザイナーがビジネス領域にまで介入し、事業開発の現場に触れ、クライアントと共に事業を作っていく事により、クライアント企業にとってもクリエイターのキャリアにとっても成長につながるだろうという考えから、アクトビは始まりました。 ■ Vision  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「Everyone be protagonist. / すべての人が活躍できる場を定義する」 事業をつくる。人を育てる。業界の新しい当たり前をつくる。 個人個人が持つ得意分野を活かすことができる環境をたくさん生み出す。 “活躍”の定義は自分でできるように、選択できるように。 より多くの本質的な場をつくっていくことが私たちのビジョンです。 ■ Mission  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「コアにつながるテクノロジーを提供する」 目的のない手段の提供はタスク。タスクはその労力提供以上の価値はない。 本来提供すべき価値は本質をつくこと。目的を見据えて逆算し、テクノロジーを用いて単純な 1+1 を何倍にもする本質的な価値を堤供し続ける。

どうやっているのか

代表/藤原 良輔

■ 組織の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの強みは、テクノロジーにおいてもビジネスにおいても”プロ”であること。フリーランス経験者や起業経験者も多く、個々のスキルの高さが特徴です。それぞれがクリエイターとしての価値や信念を持って、案件ごとにその技術を持ち寄るようなカタチで進めていきます。メンバーは自分の価値をどうやったら高められるかを考え、行動できる人が多いです。 ■ 働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ACTBE Inc.は、さまざまな価値観をもった仲間たちが集まっている集団です。 会社としての想いや信念はそのままに、個人の意見や価値観は柔軟に受け止め、 よりよく働ける環境・制度づくりを心がけています。 ▼働きやすい環境に向けた取り組み・制度 https://recruit.actbe.co.jp/culture/   ・働きがいのある会社に認定されました (※2) https://actbe.co.jp/press-release/79/ ※2:「働きがいのある会社」認定とは、GPTWジャパンが企業で働く人を対象にアンケートを実施し、調査結果が一定水準を超えた企業を1年間「働きがいのある会社」として認定するものです。 ■ アクトビのVALUE  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ "Move Maker" アクトビの社員は人を惹きつけ、一緒に動きたくなる人でないといけない。 一緒に動きたくなる人は以下の行動基準を満たす人。 - 01 まず、行動する - 02 プロであることを自覚する - 03 利他的に取り組む - 04 当事者意識を持つ - 05 働く価値を変える - 06 当たり前にやるべきことの意味を知っている - 07 周りを巻き込む - 08 やりきる - 09 無駄をなくす - 10 出来る方法を考える

こんなことやります

ひとを、ことを、テクノロジーを、 価値あるものに。 (アクトビHP:https://actbe.co.jp/)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たち「株式会社アクトビ」はデジタル領域のプロフェッショナルとして、デザインとテクノロジーを駆使し、クライアントのDX支援、もとより経営課題の解決を支援する技術者組織です。 当社は2025年10月に東京証券取引所 TOKYO PRO Market(TPM)へ上場。テクノロジーとビジネス視点を掛け合わせる事で大手企業からも選ばれ続け、毎年120%以上の成長率を誇っています。 現在アクトビでは、事業拡大・組織の継続した成長を目指すため、新卒採用を強化中! 開発者としてだけでなくビジネス人材としても市場価値を上げられる環境で、社会から必要とされるITパーソンを目指しませんか? ■ 募集ポジション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Webエンジニア ※フロントエンド・バックエンド両方の経験が可能です。 顧客課題に対して、Web開発やテクニカルディレクション、技術ソリューションの提案、UI設計などを通じた課題解決、ビジネスにおける目的達成を伴走支援します。 ・ITコンサルタント SaleforceやAIエージェントなどを含む最先端のテクノロジーを活用し、クライアントの業務改善や事業成長を支援します。 ▼【入社1年目】アクトビ初の新卒社員の1日に密着 https://www.youtube.com/watch?v=VkqTLrRROIo ■ 組織の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの強みは、テクノロジーにおいてもビジネスにおいても”プロ”であること。フリーランス経験者や起業経験者も多く、個々のスキルの高さが特徴です。それぞれがクリエイターとしての価値や信念を持って、案件ごとにその技術を持ち寄るようなカタチで進めていきます。メンバーは自分の価値をどうやったら高められるかを考え、行動できる人が多いです。 ■ 勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・大阪本社 ・東京オフィス ※選択制・転勤無し ■ 求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・アクトビのMission、Vision、Valueへ共感いただける方 ・成長意欲・学習意欲の高い方 ・お客様の為にコミットする、意欲がある方 ■ 必須条件・スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・2027年3月卒業見込みの方(高校、専門学校、大学、大学院問わず) ・アクトビのビジョンに共感し、「この会社で成長したい」という想いを持っている ・社内外での円滑なコミュニケーションに自信がある ・指定オフィスへの出社が可能 ■ 歓迎スキル・経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Vue.jsを用いたフロントエンド開発経験 ・JavaScriptを用いたアニメーションなどの開発経験 ・Nuxt.jsを用いたフロントエンド開発経験 ・PHP(Laravel)を用いたバックエンド開発経験 ■ 使用ツール ※技術選定も目的達成のための手段として捉えているため、幅広く身につけていただける環境です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Webフロントエンド  Javascript / Vue3 / React / Next.js / Nuxt.js / TypeScript ・Webバックエンド  PHP / Laravel / CakePHP ・iOSアプリ  Swift UI / Combine ・Androidアプリ  AAC / Kotlin Coroutine / JetPackCompose ・クラウド  AWS / GCP ・X-plat  Flutter ・Salesforce  Apex ・その他ツール  Slack / G suite / Salesforce / Backlog / Gitlab / Adobe(ai・psd・xd) / Sketch  Figma / VSCode/ Xcode/ androidstudio/ Strapi / Contentful ... (入社時には、MacBook Proを支給いたします) ■ 当社のことがよりわかる記事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼ミッション「コアにつながるテクノロジーを提供する」 https://www.wantedly.com/companies/actbe/post_articles/1014429 ▼バックエンドエンジニア インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/actbe/post_articles/965005 「正しい物を正しく作る」ことを信念とし、本質的な課題解決に繋がる開発をしている私たちと一緒に働きませんか? 少しでも興味を持たれた方は、ぜひカジュアルにオンラインでお話ししましょう!
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メンバーの性格タイプ

藤原 良輔さんの性格タイプは「コマンダー」
藤原 良輔さんのアバター
藤原 良輔代表取締役社長 兼 CEO
吉川 千尋さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
吉川 千尋さんのアバター
吉川 千尋Salesforce Unit / Manager
安川 佳甫さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
安川 佳甫さんのアバター
安川 佳甫Buisiness Intelligence Partner/ Salesforce Unit/Senior Engineer
藤原 良輔さんの性格タイプは「コマンダー」
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藤原 良輔代表取締役社長 兼 CEO
吉川 千尋さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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吉川 千尋Salesforce Unit / Manager
安川 佳甫さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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安川 佳甫Buisiness Intelligence Partner/ Salesforce Unit/Senior Engineer

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2018/02に設立

35人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

大阪府大阪市西区北堀江1丁目3-24 4F