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急成長の美容医療バーティカルSaaSでセールスマネージャー候補を募集!

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on 2024/03/28

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急成長の美容医療バーティカルSaaSでセールスマネージャー候補を募集!

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川瀬 久司

大学卒業後、新卒で医療機器メーカーに入社し、営業職を経験。関東圏の大学病院や中規模病院を担当。その後、人材系のベンチャー企業で求人広告の法人営業に従事。 2022年1月よりメディカルフォースにジョインし、セールスとして案件創出からクロージングまでを担当する。

木村 吾生

総合不動産→不動産×Saas→自由診療×Saasというキャリアです! 採用側としてWantedlyを利用しています。 カジュアル面談やキャリアの相談もお気軽にお願いします!

アトミックソフトウェア株式会社のメンバー

大学卒業後、新卒で医療機器メーカーに入社し、営業職を経験。関東圏の大学病院や中規模病院を担当。その後、人材系のベンチャー企業で求人広告の法人営業に従事。 2022年1月よりメディカルフォースにジョインし、セールスとして案件創出からクロージングまでを担当する。

なにをやっているのか

▍Our Vision  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「未来に、もっと余白を。」 私たちの社会は、常に誰かの挑戦によって更新されてきました。 しかしいま、労働力の減少や産業の複雑化により、チャレンジしたい人が一歩踏み出せない社会が生まれつつあります。 だからこそ私たちは、ソフトウェアの活用を通じてさまざまな業務を効率化し、人々の挑戦を後押ししていきたいと考えています。効率化とは、さらなる挑戦のための「余白」を生み出すことでもあるからです。 すべての現場に、もっと余白を。 日本の社会に、もっと余白を。 未来に、もっと余白を。 アトミックソフトウェアは、未来に余白をつくることで、自由な挑戦に開かれた社会を実現していきます。 ▍事業について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』と、警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』の2つのプロダクトを開発・提供しております。 □medicalforceについて 2021年にリリースした『medicalforce』は、予約・カルテ・会計・CRMといった自由診療の全てを実現するSaaSです。リリースから3年ですでにトップクラスのシェアを獲得しており、約700院(※)のクリニック様にご利用いただいております。 自由診療産業においては、『medicalforce』の機能提供だけでなく、クリニック様の経営そのものを支援するブランドコンサルティング事業にも参入しており、高い実績をベースとした経済圏の構築フェーズに入っています。 ※2026年2月時点 □警備フォースについて 警備フォースは2024年5月にリリースしたばかりの新プロダクトです。 今後も、領域にとらわれることなく、様々な『これからの産業』へ参入し、非連続的な成長を志していきます。(現在すでに第三第四のプロダクトの構想を進めております) ▍沿革  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2020年11月:創業、シード調達 2021年03月:自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』リリース 2021年11月:プレシリーズA1億円調達 2022年01月:人員拡大に伴い、オフィスを渋谷に移転 2022年11月:シリーズA6億円資金調達 2023年01月:人員拡大に伴い、オフィスを五反田に移転 2024年02月:シリーズB15億円資金調達 2025年05月:第2の新産業として、警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』をリリース
私たちのビジョン
自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』と、警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』の2つのプロダクトを開発・販売しております。
キックオフ後の集合写真
年齢が若いチームです

なにをやっているのか

私たちのビジョン

自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』と、警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』の2つのプロダクトを開発・販売しております。

▍Our Vision  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「未来に、もっと余白を。」 私たちの社会は、常に誰かの挑戦によって更新されてきました。 しかしいま、労働力の減少や産業の複雑化により、チャレンジしたい人が一歩踏み出せない社会が生まれつつあります。 だからこそ私たちは、ソフトウェアの活用を通じてさまざまな業務を効率化し、人々の挑戦を後押ししていきたいと考えています。効率化とは、さらなる挑戦のための「余白」を生み出すことでもあるからです。 すべての現場に、もっと余白を。 日本の社会に、もっと余白を。 未来に、もっと余白を。 アトミックソフトウェアは、未来に余白をつくることで、自由な挑戦に開かれた社会を実現していきます。 ▍事業について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』と、警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』の2つのプロダクトを開発・提供しております。 □medicalforceについて 2021年にリリースした『medicalforce』は、予約・カルテ・会計・CRMといった自由診療の全てを実現するSaaSです。リリースから3年ですでにトップクラスのシェアを獲得しており、約700院(※)のクリニック様にご利用いただいております。 自由診療産業においては、『medicalforce』の機能提供だけでなく、クリニック様の経営そのものを支援するブランドコンサルティング事業にも参入しており、高い実績をベースとした経済圏の構築フェーズに入っています。 ※2026年2月時点 □警備フォースについて 警備フォースは2024年5月にリリースしたばかりの新プロダクトです。 今後も、領域にとらわれることなく、様々な『これからの産業』へ参入し、非連続的な成長を志していきます。(現在すでに第三第四のプロダクトの構想を進めております) ▍沿革  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2020年11月:創業、シード調達 2021年03月:自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce』リリース 2021年11月:プレシリーズA1億円調達 2022年01月:人員拡大に伴い、オフィスを渋谷に移転 2022年11月:シリーズA6億円資金調達 2023年01月:人員拡大に伴い、オフィスを五反田に移転 2024年02月:シリーズB15億円資金調達 2025年05月:第2の新産業として、警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』をリリース

なぜやるのか

私たちはバーティカルSaaSを軸として複数産業に事業立ち上げを進めております。 ▍なぜバーティカルSaaSなのか  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ バーティカルSaaSとは業界・業種に特化し、対象の業界・業種の課題を機能や使用感を徹底的に深堀り、プロダクトを通じて解決していきます。 まだまだ成熟しておらず、これから伸長する市場が多くあり、とにかく顧客と共に成長するビジネスモデルであり、ニッチなニーズにも耳を傾けながら、その業界にいる人しか感じないような "小さなペイン" も解決していきます。 その積み重ねが結果として「業界全体の変革」にも繋がるようなインパクトを与えられる点が最大の特徴であり、バーティカルSaaSが面白い理由だと思っています! 一方でこのような市場は規模に限りがあるため、事業拡大に向けて積極的に他産業へ展開していく必要があります。私たちは足を止めず、創業4年目ながら第3・第4と新たな事業立ち上げ準備も進めており、将来的にはバーティカルSaaSのコングロマリット企業となる計画です。 複数産業に展開することで "メンバー個々人に様々なビジネスを経験できるチャンスが巡ってくる" ため、一人ひとりに多くの機会や裁量をお任せする組織体制にしたいと思っております。

どうやっているのか

キックオフ後の集合写真

年齢が若いチームです

アトミックソフトウェアは、一人ひとりのお客様がボトムアップで業界や産業の成長を牽引することを信じ、彼ら彼女らに寄り添い本来の業務に集中できる環境づくりをサポートすることで、これからの産業の成長プロセスを合理化します。 ▼採用ページ https://atomic-software.co.jp/recruit/ ▼アトミックソフトウェアnote(入社者のリアルな声がのっております!) https://note.com/medicalforce

こんなことやります

メディカルフォースのセールスマネージャー候補では、営業の数値を全体的にウォッチし、それに基づいた行動施策をチームを巻き込んで推進していける方を募集しております。 リリースから3年で導入院数は400となり、立ち上がりのベンチャーで勢いもあるため、営業チームの組織化に興味がある方はぜひご連絡ください! 【募集の魅力】 業界特化のVertical SaaSなので、顧客の声を聞いて改善を重ねることで、プロダクトは常にアップデートされています。そのため営業力はもちろん、業界に入り込んだ上で顧客理解を深め、何が価値になるのかを正しく見極めて提供するという本質的な事業開発の経験も積んでいただけます。 また、今後インサイドセールスとフィールドセールスの人員を拡大予定です。 急成長スタートアップでチームを立ち上げたり、業務を仕組み化していくような経験も貴重なものになるかと思います。 【業務内容】 ・セールスチーム(現在専任2名)のマネジメント ・商談の実施 ・中長期の事業計画を見据えた営業戦略の立案及び実行 ・継続的な追客の仕組みづくり ・インサイドセールスと連携したリード獲得施策の立案及び実行 【必須経験・スキル】 ・BtoB営業、またはそれに類似する顧客対応の経験 ・10名以上規模でのマネジメント経験 【歓迎経験・スキル】 ・SaaS企業での営業経験 ・事業開発経験 【求める人物像】 ・顧客視点で物事を考える姿勢 ・泥臭く実行する姿勢 ・顧客の質問に対して簡潔に回答できる人 ・謙虚かつ素直に行動できる人
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2020/11に設立

    110人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 社長が20代/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田 2F