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お客様への貢献をダイレクトに実感!EC事業・自社開発/PO候補エンジニア

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on 2023/09/26

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お客様への貢献をダイレクトに実感!EC事業・自社開発/PO候補エンジニア

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田中 裕之

グリニッジ 採用担当

石井 茜

グリニッジ株式会社のメンバー

田中 裕之 その他

なにをやっているのか

私たちは2003年に創業し、EC関連のASPサービスやソフトウェア製品の開発・販売、およびEC事業主への支援サービスを手がける会社です。 専門知識のない方でもネットショップ運営ができるよう、EC事業者向けのさまざまなソリューションを展開。 中でも当社の主力サービス『らくらくーぽん』の導入企業数は2,700社を超え、多くのお客様に長く活用いただいており、ネットショップ運営者のパートナーとして 「売上向上」と「持続的な店舗運営」を実現しています。 ●ECサイト運営をサポートする営業支援ツールの企画・開発・運用 (らくらくーぽん/らくらく在庫/ウルトラASP/らくらく最安更新/商品一括エディタ for 楽天市場/SmaLAB.など) ※『らくらくーぽん』https://coupon.greenwich.co.jp/ 楽天市場公式の店舗運営支援サービス「RMS Service Square」において、優良サービス認定(RMS Service Square GOLD SERVICE 認定)を受けています。 ●ECソリューション(EC進出の支援サービス) ・ECコンサルティング、ECシステム開発 ・ECサイト制作~運用、ECシステム開発 ●Webソリューション(EC事業主への支援サービス) ・Webコンサルティング、Webシステム開発 ・Webサイト制作~運用 コロナ禍以降、急激に増加したネットショップ需要、日本のEC市場規模は年々拡大しています。ネットショッピングの定着や新たなECモールの出現によって海外からの受注も増加し、市場全体が成長を続けています。 ネットショップ運営者数は今後も増えていく見込みの中、運営者向けのBtoBビジネスを展開する当社としてはこれまで以上に直接的に貢献できる顧客対象が増え、EC市場の成長にも貢献できると考えています。

なにをやっているのか

私たちは2003年に創業し、EC関連のASPサービスやソフトウェア製品の開発・販売、およびEC事業主への支援サービスを手がける会社です。 専門知識のない方でもネットショップ運営ができるよう、EC事業者向けのさまざまなソリューションを展開。 中でも当社の主力サービス『らくらくーぽん』の導入企業数は2,700社を超え、多くのお客様に長く活用いただいており、ネットショップ運営者のパートナーとして 「売上向上」と「持続的な店舗運営」を実現しています。 ●ECサイト運営をサポートする営業支援ツールの企画・開発・運用 (らくらくーぽん/らくらく在庫/ウルトラASP/らくらく最安更新/商品一括エディタ for 楽天市場/SmaLAB.など) ※『らくらくーぽん』https://coupon.greenwich.co.jp/ 楽天市場公式の店舗運営支援サービス「RMS Service Square」において、優良サービス認定(RMS Service Square GOLD SERVICE 認定)を受けています。 ●ECソリューション(EC進出の支援サービス) ・ECコンサルティング、ECシステム開発 ・ECサイト制作~運用、ECシステム開発 ●Webソリューション(EC事業主への支援サービス) ・Webコンサルティング、Webシステム開発 ・Webサイト制作~運用 コロナ禍以降、急激に増加したネットショップ需要、日本のEC市場規模は年々拡大しています。ネットショッピングの定着や新たなECモールの出現によって海外からの受注も増加し、市場全体が成長を続けています。 ネットショップ運営者数は今後も増えていく見込みの中、運営者向けのBtoBビジネスを展開する当社としてはこれまで以上に直接的に貢献できる顧客対象が増え、EC市場の成長にも貢献できると考えています。

なぜやるのか

■PHILOSOPHYー経営理念 新たな標準をつくり、よりよい社会へ ■VISIONー私たちが目指す未来像 IT・システムの力で、 世の中の課題を解決し社会に貢献する 私たちは創業以来、ネットショップ運営者の課題解決に注力し、サービスを展開してきました。ITの進化やコロナウイルスの影響により、ネットショップの需要は急増。 これまでつながれなかった消費者との出会いも広がり、大変便利な世の中となりました。 しかしその一方で、ネットショップの競争は激化。 運営に膨大な時間と人手が必要でありながら売上を伸ばし続けるハードルも高く、 継続を断念するネットショップも増えています。 これらの壁を共に乗り越えるために、私たちは存在しています。 お客様の困りごとをただ解決するだけでなく、 「このサービスが必要になる」という仮説からサービス開発に投資をし、EC業界の新しい未来を切り拓いていきます。 また、業界の課題はグリニッジの課題であり、展望でもあると考えています。 課題をチャンスに変える柔軟性の高さで、イノベーションを起こしていきます。 ●人手不足問題への貢献 多くのネットショップが、デザイナー・サポートメンバーなどの人手不足に直面しています。業務効率化ツールの開発で貢献することはもちろん、運用代行などにも手を広げ、ダイレクトに人材不足解消に挑んでいます。 ●海外展開へのチャレンジ 日本の人口減少を背景に、いずれECマーケットが縮小することも見越し海外展開を計画中。 他にも、多角的にEC業界を支えられるような人事や労務などHR領域のシステム開発も構想しています。

どうやっているのか

◆100%内製化したスピード開発と柔軟な顧客対応力で業界のパイオニアに システム開発は100%内製化。ECモールの仕様変更など、外部環境の変化にも後れを取らずスピードの速い開発が可能です。自社開発の強みを活かし、お客様に対しても企画~開発まで一気通貫でサポート。お客様一社一社に合わせた柔軟な対応で貢献しています。 当社発で業界に浸透していった機能も多数。例えば「〇時〇分に注文した方がいます」と他者の購入状況を表示させる仕組みを作ったのも当社です。まだないサービスを作ることで、EC業界の新たな標準を数多く生み出しています。 ◆圧倒的な信頼、口コミで広がるサービス 当社の2サービスが楽天市場公式の『GOLD SERVICE認定制度』にて受賞実績があります。 この制度は、導入数や継続率・セキュリティ対策など数々の審査項目があり、選ばれるのは全サービスのうち10%以下!この実績のおかげで、営業活動に力を入れなくとも口コミでサービスが広がり続けています。 ◆社員一人ひとりの成長を大切にする組織づくり 社員一人ひとりの成長が、業界にイノベーションを起こす原動力になると考え、チーム作りや成長できる環境づくりに取り組んでいます。 (取り組み例) ・強みを活かせるチームづくり 組織作りの一環として「ストレングスファインダー ※」を導入。それぞれの強みを活かして、パフォーマンスが最大化されるよう工夫をしています。(※アメリカのコンサルティング会社が開発した、強みや才能を見つけるための自己分析ツール) ・フラットな組織づくり 2019年4月より社内の役職を廃止。一人ひとりが自主性を持って仕事に取り組み、意見を言いやすいフラットな組織を目指しています。例えば開発プロジェクトは案件ごとにリーダーの役割を担うメンバーを選定したり、新サービスの開発では、企画や要件定義から、設計~開発~運用までオーナーシップを持って広く携わる機会が全員に開かれています。

こんなことやります

創業から好調にお客様に喜ばれ必要とされるサービス開発を継続し、利用数4500店舗を超えたEC向け運営支援ツールなど、複数の自社サービスを提供中。次の新サービスの開発や提供を見据え開発を強化するため、一緒に企画や開発を推進していくエンジニアを募集します。 <業務内容> ●EC向けの自社サービスの開発・運用 EC向け運営支援ツールや販促ツールなどの企画や要件定義から、外部設計、内部設計、実際の開発・運用まで広く携わります。 複数の大手ネットショップとパートナー契約を結び、業務効率改善や売上・収益向上に取り組んでいるため、新たなシステムやサイト構築の提案・開発なども随時発生します。 (※客先での常駐業務は一切ありません。) ●新規サービスの企画・開発 今後もサービスの幅を広げていきますので、どのようなシステムを作るかという企画や要件定義から、設計~開発~運用までオーナーシップを持って広く携わる機会があります。 ◎自社開発・自社運用のため、お客様の反応を直に、スピーディに掴みサービスに反映することができます。 ◎自らプロダクトオーナーとなって企画~開発までお客様に寄り添った仕事ができます。 ◎スキルアップ体制も充実、サービス開発・運用の経験を通してエンジニアとして成長できます。 ~開発体制~ ・プロジェクトベースでサービス開発や改善に取り組み、1案件当たり6‐8名のアジャイル開発体制で推進しています。 ・全員がリーダーシップを発揮してほしいという考えのもと、案件毎にリーダーの役割を担うメンバーを選定するフラットな組織体制です。 ~開発環境~ 言語:PHP/Java フレームワーク:Laravel/React/Angular/Vue OS:Linux/RDBMS DB:MySQL インフラ:AWS EC2、RDS、S3、Route53 その他Go言語なども導入中 ~仕事環境・働き方~ ●スキルアップ・キャリアアップのサポート充実 学びたいことを学べる環境づくりを整えています。 (図書・セミナーの費用補助、グロービス・マネジメント・スクール単科講座の受講推奨など) ●コミュニケーションの取りやすい環境 上下関係の厳しさがなく、仕事でもプライベートでも、垣根のない関係が築けている組織です。忙しくてもお互いに教えあったり、相談したり、お客様に貢献するためのアイデアを出し合うことに積極的です。 ●メリハリとゆとり、仕事の面白さを味わえる 繁忙期以外は月平均10時間程度。私生活とメリハリをつけて働くことを推奨しています。 仕事に追われて消耗するのではなく、新しい技術を勉強する時間のゆとりが持てたり、アイデアを皆でディスカッションしながら形にしていく面白さが味わえる仕事環境です。 ●在宅・出社を選べる主体的な働き方 個人の裁量に任せて、リモート・出社どちらでも勤務可能です。MTGは基本的にオンラインで実施しており、ビデオ会議、slackを用いて、コミュニケーションが取りやすい環境を整えています。 ※会社としての出社日はなく、最も働きやすい・パフォーマンスを発揮しやすい働き方を選択できます。 ■必須となるご経験・スキル ・Webアプリケーションの開発経験2年以上 ・Linux/RDBMSの基礎知識 ※EC業界の経験は問いません。 ■歓迎するご経験・スキル ・EC向け各種サービスの企画、及び仕様策定 ・MySQLによるデータベース設計と実務経験 ・React、Angular、Vueを使ったフロントエンド開発経験 ・PHPのフレームワーク(特にLaravel)を使用した実務経験 ・Linuxその他OSに関する高度な知識 ・AWS EC2、RDS、S3、Route53等を使ったインフラ構築 ・スクラムでの開発、スクラムマスターの経験 ■こんな方が活躍できる環境です! ・自身のアイデアをかたちにしたい、お客様に喜んでもらえる開発をしたいと考えている方 ・指示を待って動く、教えてもらうことを待つ姿勢ではなく、自ら考えて動ける方 ・リーダー/メンバー問わず案件を自分事として捉え、改善提案や遂行ができる方 ■雇用形態・働き方 雇用形態:正社員 勤務地:東京都港区新橋 働き方:9:00-18:00、リモートワークOK 入社後のオンボーディング期間、仕事に慣れていただくまでの間は基本出社をお願いしています。(1-2ヶ月) これまでの経験を活かし、エンジニアとして活躍の場を広げませんか?少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください! 恐れ入りますが、当日の面談や面接は録画をさせていただきます。 ※録画は今回の採用活動のための利用を目的としております。 ※やむを得ない理由が生じた場合を除き、社外へ公開することはございません。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2003/05に設立

    24人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都港区新橋1丁目16-4 りそな新橋ビル 8F